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随着企业改制和主辅分离工作的不断推进,一批企业社区应运而生,离退休党员纳入到社区进行管理,承担起了企业关闭破产和主辅分离后的社会职能。如何做好离退休党员队伍党建工作,发挥其维护矿区稳定和社区建设中的积极作用,对于解除企业发展后顾之忧,促进企业改革发展稳定具有重要意义。笔者结合南井头矿社区党建工作实践,谈几点粗浅的认识。企业社区 离退区党员队伍 党建工作 实践与思考 一、南井头矿社区离退休党员队伍的现状和特点南井头矿社区地处白水县城,是原南井头煤矿破产改制后成立的。现有住户703户,服务人口2600余人;党员147名,其中离退休党员117名,占社区党员总数的79%。社区离退休党员队伍整体呈现以下特点:心理落差较大。离退休前他们多数是原单位的业务骨干,有的是中层领导甚至矿处级领导。退休使他们由“官”变“民”,由“忙”变“闲”,身体状况也越来越差。这一系列变化,往往使他们心理失去平衡,产生失落感、孤独感、贬值感。缺乏参与热情。对原企业后勤管理模式的依赖性和对进入社区管理的不适应性,使他们对社区的认可程度与归属感普遍不高,缺乏主动参与社区建设与管理的热情。居住相对集中。社区管辖的新老两个家属区相距不到500米,各有离退休党员45人和23蜜桃成熟时1997

农民利益表达机制的缺失是导致农民上访的重要原因。在构建社会主义和谐社会过程中,建立顺畅的农民利益表达机制,对于维护农村的稳定与和谐具有重要意义。农村稳定 和谐社会 农民利益表达机制项目来源：本论文系2007年度广西教育厅研究生科研创新基金项目,项目编号：2007106020302M35作者简介：宋崇豪,男,汉族,河南许昌人,广西师范大学中共党史专业硕士研究生,研究方向：执政党的建设。当前,我们正处在全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会的新时期。我国大部分地区是农村,农民又占了人口的绝大多数,因此,构建社会主义和谐社会,农村的稳定与和谐至关重要。然而,由于农民上访的大量存在,新时期的农村稳定形势不容乐观。面对各地居高不下的农民上访量,我们不禁要问：“原因究竟是什么？”笔者曾长期从事农村工作,并就此做了专门的调查研究。通过对广西某地农民上访情况的调查发现,几乎所有的农民上访都和利益受到侵犯或者得不到保障有关。国务院参事任玉岭研究员通过大量调研后也认为,中国百分之九十九以上的群体事件是由百姓利益受侵害引起。农民的利益受到侵犯,从理论上来说并不必然导致上访。但是在现实情况下,作为弱势群体的农民,由于缺乏一个制度化的利益表达渠道,上访就蜜桃成熟时1997

我国市场经济机制、价格机制体系还不完备,新会计准则中谨慎地引入了公允价值计量模式；从会计信息质量特征这个角度来看,公允价值计量模式下会计信息的相关性较强,可靠性较差；引入公允价值面临着计量、相关性与可靠性的均衡、避免公允价值可能成为盈余管理的工具问题等难题。公允价值 历史成本 相关性 可靠性作者简介：王维森,青岛理工大学06级会计研究生；杨成文,教授,博士,硕士生导师。 一、公允价值的涵义我国《企业会计准则》中对公允价值的定义是：“公平交易中,熟悉情况的交易双方,自愿进行资产交换或债务清偿的金额。”IASB定义：“公允价值,指在公平交易中,熟悉情况的当事人自愿据以进行资产交换或负债清偿的金额。”FASB定义：“ 公允价值,指在当前交易中,自愿的双方买人或卖出一项资产所使用的金额,换言之,该项资产是在非强迫或清算拍卖的情形下买入或卖出的。”各国对公允价值的定义基本一致。主要强调“公允”和“自愿”这两个特性。二、公允价值在我国应用的历史回顾公允价值在我国的应用可以说经历了从无到有、先提倡后回避、再重新引入的过程。 1．提倡公允价值阶段 在1998年6月发布的《企业会计准则债务重组》中首次引入了“公允价值”的概念,随后《企蜜桃成熟时1997

安全文化是企业安全生产管理的最高境界,努力打造具有特色的安全文化是煤炭企业安全管理的不懈追求,为全面实现“以文治企、以文兴企”文化战略。本文《安全文化理念、安全文化活动、安全行驶为文化等方面对安全文化进行探索与研究,以起到抛砖引玉作用。安全文化 理念引领 行为规范煤炭企业要想在激烈的竞争立于不败之地,得到长足发展,必须让企业文化建设在煤矿扎根开花结果,尤其是搞好安全文化建设才能使煤矿企业安全发展。那么怎样做才能使安全文化建设在煤矿扎根呢?笔者结合陕煤集团韩城矿业公司下峪口矿的实际情况谈几点粗浅的认识。一、安全文化建设在煤矿企业的重要作用1.领导干部要提高认识,把安全文化建设当做一项政治工作来抓。煤矿安全文化建设是煤炭安全生产的重要组成部分,它所包含安全理念,安全技能、安全行为、安全评价、安全考核等内容,具有凝聚、规范、辐射等功能,对企业安全生产将起到推动作用。因此作为安全文化它不仅仅是安全宣传教育,它应当渗透于煤炭生产管理的各个领域,渗透于从事煤炭生产实践的每个人的意识领域,渗透于教育、制度、监督等各个环节,进而融于煤炭安全管理的全过程。同时安全文化建设是煤炭企业安全管理工作最重要的无形资产,是强化内部蜜桃成熟时1997

中国农村正面临前所未有的发展机遇。 取消长达2600年之久的农业税、加大对农业和农民的直接贴补、建设“绿色通道”和深化农村改革等一系列措施,无一不在授惠于这个改革最早、受益最少的“三农”群体。而这一切表象的背后,一方面是出于发展农村经济,减小贫富差距的需要；而另一方面,也是更深层次的原因在于,要实现我国发展战略的全面转型,依靠拉动内需推动国民经济的持续和健康成长,“三农”这个庞大群体的消费和商业力量自然不可小觑。 “永远不要怀疑8亿农民的创造力,因为他们甚至有自己动手造飞机的想法,并且敢于付诸行动。”统计显示,2005年我国农民的人均纯收入仅为3255元人民币。而要增加他们的收入,根本的解决办法就是让农村经济发展起来。然而,目前农村经济建设所赖以生存的金融市场却难以满足农村经济发展对资金的迫切需求。1996年国家制定了国有商业金融、政策性金融、合作金融三位一体的农村金融体系框架,并通过贴息贷款、减免营业税收、专项票据补贴等手段大力扶持,寄望用三足鼎立的局面支撑起农村的金融市场。然而,十年后的今天,当人们还在讨论到底是金融补贴还是财政补贴更利于解决“三农”问题时,被寄予厚望的三位一体框架已经形同虚设。农村信用社在独臂撑起蜜桃成熟时1997