立冬

原标题：六名官兵比武胜出旋即立功 本报讯 陈清民、严岩报道：初夏时节，在上级组织的比武中，第82集团军某合成旅毕连超勇夺“最佳车长”称号。他刚返回营区，机关人员就为他戴上了三等功奖章。据了解，该旅强化奖励向备战打仗倾斜的导向，刚下比武场，6名比武胜出的官兵就接到为他们立功授奖的通令，极大激发了大家的训练热情。 “比武场上捷报传来，我们当即决定为精武尖兵请功，并号召大家向他们学习。”该旅旅长郭轶介绍，以往官兵评功评奖大多集中在年终岁尾，对平时重大演训任务中涌现出的精武尖兵激励不够及时。今年，该旅打破惯例，依据《军队奖励和表彰管理规定》，第一时间为军事训练成绩突出者立功授奖。 该旅出台“一站式”奖励机制，激励官兵积极投身实战化训练、勇创佳绩。此次比武成绩揭晓后，该旅立即根据前期制订的《军事训练考评细则》，对候选官兵的各项表现进行量化打分，并通过强军网对官兵比武成绩及评功评奖情况进行公示。最终，共有6名官兵搭乘此次奖励“直通车”，比武归来便接到为他们立功授奖的通令。 更加科学及时的激励机制，掀起实战化训练热潮。笔者在该旅野外驻训场看到，比武归来的12名同志征衣未解，就迅速奔赴演训一线，立冬

原标题：教育，当为孩子吹散遮蔽身心的尘埃 青春应该怎样走过？如何才算一生不虚度？什么才是人生的终极追求？鲜花盛开的五月，许多人回望历史，从99年前那个热血沸腾的日子找到答案。 的确，那段风云激荡的历史、青年学子掷地有声的呐喊，以及为了梦想而前仆后继的拼搏，不仅诠释了爱国、进步、民主、科学的五四精神，还向世人表征了人生的意义所在：身为家国一分子，每个人都要心中有梦，为人生赋予价值，让生命变得荣光。追昔抚今，年轻一代之使命、人生价值之所在，仍有必要时常省思，牢记于心。 之所以如此，是因为不断丰富的物质条件、日益多元的生活方式，使得许多人迷失了人生方向。前不久，《半月谈》刊发题为《被网文、手游塞满青春，我们的生活被“架空”了吗？》的报道，文中所描述的年轻一代生活引人深思——“在微信运动里刷存在感、在网络小说中找爱情、在游戏里成就‘王者荣耀’……当无线网络成为‘底层需求’，现实生活也在不断被‘二进制化’。这是你我的生活，它真的被‘架空’了吗？”的确，当青春和年少时光白白被浪费，生命无论如何谈不上多有意义，更难有壮志满怀的成就感。 也许有人会说，沉迷网络的行为在许多国家都存在，每个人都立冬

原标题：遴选优秀教学人才集中授课 本报讯 陈伟超、刘振宁报道：5月25日，沈阳联勤保障中心主题教育宣讲团成员、某仓库政委纪春鹏依托电视电话会议系统，围绕全面深入贯彻军委主席负责制进行宣讲，精彩授课受到官兵点赞。该中心领导介绍，遴选优秀教学人才集中授课，是中心统筹教育资源、高质量落实主题教育的一项实际举措。 该中心下属单位多、专业类型杂、教育资源参差不齐，开展教育人员难集中、进度难同步、标准难统一、效果难保证。为确保教育精准发力、落地落实，中心党委在认真调研、摸清底数、议透形势的基础上，明确“机关统、区域抓、末端落”的具体要求，紧贴部队建设需求和官兵思想实际，科学制订教育计划，合理设置教育内容，统筹整合资源，着力解决教育难题。 中心成立由5名优秀团以上政治工作领导组成的主题教育宣讲团，每月以电视电话会议形式围绕一个专题集中授课；对每个专题的理论学习、授课辅导、讨论辨析、活动牵引等环节，都要求部队按时间节点和规定标准抓好分类施教、精准指导；统一梳理各专题的学习资料，依托强军网实现资源共享。针对门诊部、物资供应站、教导队等单位编配人员少、教育资源有限的实际，中心安排这些单位与地域相邻、立冬

原标题：物美集团创始人张文中被改判无罪法制晚报·看法新闻据最高人民法院官方微博发文，张文中再审案5月31月公开宣判，判决结果如下。张文中再审案公开宣判现场，审判长孙华璞：“河北省衡水市中级人民法院审理衡水市人民检察院指控张文中犯诈骗罪、单位行贿罪、挪用资金罪，张伟春犯诈骗罪，物美集团犯单位行贿罪一案，于2008年10月9日作出一审判决。宣判后，张文中、张伟春、物美集团均提出上诉。河北省高级人民法院于2009年3月30日作出二审判决，认定张文中犯诈骗罪，判处有期徒刑10年，并处罚金人民币50万元，犯单位行贿罪，判处有期徒刑3年，犯挪用资金罪，判处有期徒刑1年，决定执行有期徒刑12年，并处罚金人民币50万元；认定张伟春犯诈骗罪，判处有期徒刑5年，并处罚金人民币20万元；认定物美集团犯单位行贿罪，判处罚金人民币530万元。2016年10月，张文中向本院提出申诉。本院于2017年12月27日作出提审本案的再审决定。在本院再审过程中，张文中、张伟春及其辩护人、物美集团均认为各自行为不构成犯罪，要求依法改判无罪。最高人民检察院出庭检察员认为，原判适用法律错误，导致定罪量刑错误，建议依法改判张文中、张伟春、物美集团无罪。”最终，审判长宣判，物美立冬

原标题：有功即奖！这个旅半数以上奖励指标用在平时 第81集团军某旅依据《军队奖励和表彰管理规定》制订规范，明确对参加重大军事活动、遂行重大任务表现突出的人员做到有功即奖、奖在平时，平时奖励指标拟达到全年奖励总指标的一半以上，进一步激发了官兵练兵备战积极性。请关注今天出版的《解放军报》的报道—— 第81集团军某旅“有功即奖”激励官兵练兵斗志 半数以上奖励指标用在平时 解放军报讯 赵丹锋、田来报道：排长任振宏没想到，自己这么快就拿到了三等功奖章和证书。前不久，在第81集团军某旅组织的基础训练课目比武中，他一举夺得干部组第一名。比武后没几天，他和夺得战士组第一名的刘玉明就分别被记三等功。据了解，该旅将年度奖励指标用在平时，坚持有功即奖、奖在平时，进一步激发了官兵练兵备战积极性。 “评在平时、奖在平时，荣誉激励的效果就能最大化。”旅领导说，为立起练兵备战鲜明导向，去年他们将74%的奖励指标用于军事训练。但有的官兵反映，虽说大部分奖励指标用于军事训练，但都在年底算总账，荣誉激励容易“慢半拍”。此外，在年底评功评奖的过程中难免存在论资排辈或搞平衡的现象，影响公平性。为此，该旅依据《军队奖励和表彰立冬