盘龙

互相尊重将会让事情变得更容易,并会带来长久的快乐。假期总是让人兴奋异常,充满美好记忆的。如果我们想对某人表示感激或致以问候时,我们就会赠送卡片和礼物来表达自己的感情,这样紧密的联系让我们和对方都感到很开心。当然感激之情需要花很长时间才能完全表达出来。我们怎么做才能够真正表达出对某人的感激之情,并将这份特殊的新年礼物变成我们日常的、每天都在做的事情呢？我们工作的地方到处都是来自于不同地方、不同的文化、拥有不同社会规则和规范的人。多样性要求我们不能仅仅以自己喜欢的方式对待他人,而是以他们可能会喜欢的方式来处理。如此看来,似乎学习规则、礼仪这本书在日复一日地变厚,那么我们怎样才可以尽可能做到更好呢？我听到我的职员越来越多的抱怨和不满就是关于尊重这个问题的。“他们压根就不知道怎样表示尊重”,这样的话在上上下下的楼梯中满耳尽是——从管理团队的楼梯里,从高级管理层的团队里,从上司的助理群中都能有所耳闻。如何尊重对方这一问题经常会在人们的日常交谈中出现,无论他们是和别人交谈还是自我表达。■人们如何相互交流：当人们感觉到一个短促的、批判性的、僵硬的语调时,就会开始觉得自己不受尊重了。因此停止当前的谈话,多花一些时间盘龙

引导员工做好年终总结,对雇佣双方都有好处。又到岁末年初,正是你盘点公司资产的最佳时机,你的员工自然应是重中之重。记住,员工评估是一项持续进行的工作,而不是一年一次的偶然性事件。一次有效的年末评估应该包括在整个评估期内,你所记录下的员工的工作表现和工作态度。这种年度或半年度的评估让你有意想不到的结果：你会收到大量的反馈。这也是一个你总结比照你对员工工作表现的看法和员工自我评估的好机会,同时也可以为来年的工作计划作打算。总结回顾的最好办法就是去具体描述这一年的工作表现和作为。这一办法将有效地减少员工的抵触心理,而且你的描述可以详细而明确。若只是简单地说：“你的工作做得很好”或者“你需要增加你的工作绩效”这样的话,则会稍显敷衍。这些评论都太笼统了。“你需要增加你的工作绩效”这句话到底是什么意思？是不是意味着鼓励你的员工准时到公司上班？工作得更有效率？到底该有多努力？又要努力到何种程度才算好？又要和谁一起努力？何时？最重要的是,怎样努力？另外一方面,可行性强又很明确的评论将会很有效用。举个简单的例子:“我个人希望在来年的工作中,你能将你的日工作绩效提高12个百分点。”制定评估程序首先,告诉员工,你将召开全体员盘龙

你想证明自己是成功的公司所有者,但是你能证明自己是合格的领导者吗？在你成为企业家之前,我打赌你肯定记得对自己发过誓：“有一天,我要拥有一家自己的公司。”全世界的人都在说这句话,不同的是有些人仅有10岁,有些则已步入了垂髫之年。相同的是,他们说这话时,情绪都相当激动而且眼睛里闪着光芒。但是当你在梦想着拥有自己的公司时,我猜想你的思维可能集中在你将要去做哪一行,你想象着有自己的餐馆、建筑公司或者是家庭保险公司。你在谋划着怎样获得资金或者如何维持公司的生存,以及怎样才能比你的竞争者们更快更好地发展业务。你的第一个念头一定没有集中在什么样的人会为你工作或者是你要做什么样的领导。在这一点上,你很可能是想证明自己是一个成功的公司所有者,但是你能证明自己是一个合格的领导者吗？■下面是你能够确认这个问题的一些测试题。花一点时间自己完成这些问题：1、你会每天快乐地工作,并且使你的员工也和你一起快乐地工作吗？2、你是否为你和员工之间营造一种愉快、积极向上的气氛？3、当员工有问题和烦恼时会自然想起你吗？你如何确认这一点？4、你有没有引导公司、自己和员工都将注意力投向最值得关注之处？5、你是不是真正选择了适合的人？如果你对于以上盘龙

新式高档消费的消费者不再是品牌的奴隶。当他们选择要对一些产品忠诚的时候,他们会非常忠诚,同时他们也有识别力,并且知其所需。作为品牌的信徒,他们是市场商人梦想中的对象。新式高档消费者会对商品及品牌产生理智的、情绪化的甚至于精神上的情感。在人类历史上,一直就有为上层阶级所预定的商品。在古罗马帝国,当普通民众在公共浴室排队等候时,社会精英却建筑奢华大理石浴室让朋友及盟友享用。18世纪后期,法国贵族要求制鞍的能工巧匠Herm e s做出精美舒适的马鞍,而普通平民只能行走在潮湿泥泞的路上。现在我们却可以亲眼目睹另一种不同的现象：高档消费大众化。我们这样定义：当中等市场的消费者有选择性地消费那些高质量和高品位的商品,并且对这些商品有消费热情,这就是高档消费大众化。随着高档消费大众化在很多消费品种、门类中出现,本来的竞争格局发生了动摇,出现了新的成功者和失败者,并对品牌战略做出了新的规章制度。这种力量已经改变了大量市场,而其他越来越多的商品种类也会逐渐被这种力量所影响。这样,现在的市场商人将面临这样一个问题：谁将成为把新式高档消费引入自己商品种类的第一人?为了理解这个趋势,我们必须区分新式高档消费与老式高档消费之间的区别,以盘龙

目前重要的是要加大改革力度,调整国民收入的分配结构,扭转劳动报酬占国民收入比重下降的趋势。同时,也要加快社会保障体系建设,让中国居民有能力消费和有信心敢于消费。今年,被温家宝总理称为“经济形势最为复杂的一年”,所以一揽子的应对金融危机的刺激政策相继诞生。半年甫过,即到了检验措施成效的时刻。7月15日,国家统计局公布了上半年宏观经济运行数据。国内生产总值实现172840亿元,按可比价格计算,同比增长11.1%,比上年同期加快3.7个百分点,增势喜人;CPI同比上涨2.6%,农村略高于城市,为2.8%,增幅可用温和来形容。PPI同比增6%,处于平稳态势。而备受关注的消费与投资,也都实现了稳步的增长,分别实现了18.2%和25%的增幅。外贸数据更为喜人,6月份的月度出口值,及进出口总值均刷新2008年7月的历史纪录,均创历史新高。上半年堪称华丽的经济数据,使保增长的任务告一段落。然而,漂亮的数据背后,仍然有着诸多的经济难题待解。下半年的经济仍然不能掉以轻心。经济减速进行时相对于一季度的11.9%的高速增长,二季度的10.3%的数字显然有了一个明显的降幅,这和去年GDP的前低后高形成了鲜明的对比。经济学家普遍预期,2010年GDP将会在9%—10%之间。经济学家对于经济将在三季度刹车的论断,盘龙