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原标题：从自主择业 到自主人生有多远 这个冬末，春天将来未来，我们迎来2018年转业季，又有许多战友即将从奋战多年的营盘转身。 计划安置还是自主择业？或许不少人的心头都画过这个问号。 近年来，选择自主择业的战友愈来愈多。在他们身上，我们看到时代、观念、制度和个体的变迁。不过，当我们谈论自主择业时，不妨先跟随韩冬冬的笔触走进《无问西东》的时光隧道，听听这位2017年度自主择业空军女军官的声音，在喧嚣中显得沉静的声音。然后，在开始转业这场人生选择前，让我们先按下思考键，试试求解那道刻于古希腊神庙的千载难题：认识你自己。当你回到内心、询问内心，得到的答案也许不同。 自主，的确是个美好的字眼，有自由的气息，有主体的尊严。但过来人的经验也告诉我们，从自主择业到自主人生，路还长。石晓良分享了自己的酸甜苦辣，罗洪涛给出了逆耳忠言。 任何选择都有代价。或许，得意处也是失落处，失落处也是收获处。愿意承担何种代价？能够承担何种代价？自主，或许更需要自知、自信、自治、自强，用时间和奋斗酿成人生的诗，才能自在、自由、自足、自得。——编 者 题图：韩 林摄 制图：方 汉追梦网

原标题：春节将至，来队家属住进团圆房 1月下旬，第74集团军某旅传来一则让官兵心热劲足的暖消息：春节临近，该旅想方设法腾出36套单干楼，自购7套集装箱房，作为士官家属临时来队住房。 这一好消息的背后，是该旅党委机关深入开展“帮战友”活动，把暖心事做到实处。 “今年春节再也不用为临时来队住房发愁了。”刚刚和家属拎包入住集装箱房的该旅合成三营上士周晓峰兴奋地说，去年单位改革调整，每个连队仅能分到一套临时来队住房，供临时来队家属居住。别人前脚一走，就有人等着后脚入住，即便这样，也难以满足官兵需求。 周晓峰坦言,他所在的营已婚士官有30多人，自己也刚刚结婚，之前虽有让家属来队的想法，但考虑到营里临时来队住房困难，便不好意思向领导汇报。 周晓峰所盼，同样是旅党委所急。为了解决今年春节期间士官家属临时来队住房问题，该旅鼓励机关单身干部住入集体宿舍，腾出36套单干楼供基层临时来队家属使用。他们还专门购置了7套集装箱房，用来解决外围营区士官家属临时来队住房难题，确保基层每个连队都有两套以上住房。 暖心的举措一个接一个。为了让临时来队家属能够在部队过一个“舒心年”，该旅党委提前组织力量整修士官家属追梦网

原标题：自主择业前景瞭望 “我老公专业技术九级2年，硕士，在广东省一个地级市，是选择计划分配还是自主择业？”前不久，某论坛网友的一篇帖子引起“老转”们的热议。 “技术干部，建议自主择业！”热心网友“灵犀一指”的回答，引来众多赞同。 2017年，全国下达军转安置计划8万余名，其中自主择业军转干部3.5万余名，占总数的44.2%，继2016年2.88万名之后，再创新高。 那么，自主择业的创业就业前景到底如何？ 不仅因为待遇保障更好了 2004年至2006年军队编制体制调整改革期间，中央第一次放宽自主择业军龄年限，当年自主择业军转干部占安置总数的25.3% ，第二年这一比例下滑到19.4%，第三年只有13%，此后6年这一比例在12.2%至16.5%之间徘徊。然而，2016年军改第一年，这一比例即突破49.6%。 分析这一变化的原因，有人认为“自主择业的保障待遇提高了”，有人认为“军转干部的知识结构优化，竞争力强了”，还有人认为“军转安置‘大年’，地方安置压力大，选择计划分配不如自主择业”…… 待遇保障、安置压力等虽是影响选择自主择业的因素，但并非全部，其中个人想法也很重要。例如，有的人认为：选择自主择业的干部，年龄一般在三四十岁以上，知识结构相追梦网

原标题：有温度的雄鹰 《机场的孩子们》是一本讲故事的书，表现的是“海空雄鹰团”老飞行员子女们的故事。这些飞行员的子女们性格不同、经历不同、职业不同，却都从各自的视角描绘了那个时代的特殊场景：父辈们磨刀擦枪，时刻准备奔赴新的战场，孩童们无忧无虑，换着花样享受着快乐的童年。 18岁生日那天，父亲将一本《机场的孩子们》（青岛出版社）送给我作为生日礼物，希望刚考上军校的我能够像书本里的那些孩子们一样，正直坚毅、快乐活泼。 父亲是“海空雄鹰团”的一名飞行员，带着“军娃”的身份认同，我自然而然地对这本书产生了浓厚的兴趣。刚翻开书就如同打开一幅优美壮丽的史诗画卷，仿佛把那段已经渐行渐远的古老历史重新拉回到眼前，不仅可以看到战斗的经历、孩童的成长、家庭的琐事，脑海里对老一辈雄鹰人原本模糊的印象现在也愈发清晰：除了勇敢顽强的军人风采之外，还有他们为人子、为人父、为人夫柔情的一面，除了爱祖国、爱人民、爱海空浓厚的情怀，也不乏对家庭真挚的爱恋。 《机场的孩子们》是一本感悟亲情的书。初读这本书，全文没有附庸风雅、没有哗众取宠、没有故作高深，追求简单朴素的文风。每读一段便会找父亲聊聊其中的往事，谈谈个追梦网

原标题：“铁面监督员”执纪演训场 本报讯 翟思宇、曹可轩报道：近日，海军陆战队某旅组织所属特战营开展野营综合拉练。拉练过程中，风气监督员全程监督大小战位，密切关注着部队的训风演风。今年开训以来，该旅严格贯彻落实习主席训令，创新训练督导机制，把纠治训风引向深入。 他们建立风气监督员、昼查夜巡员、作战训练科、纪检监察科联合监督模式，采取群众推荐、民主测评、逐个考核、集中培训的方式，从各营连选拔思想素质好、军事素质强的官兵担任风气监督员，重点监督部队军事训练和基层敏感事务。他们还组织风气监督员认真学习军事训练监察清单和军事训练大纲，结合部队实际细化评价标准，提高训风监督的针对性、实效性。 前不久，风气监督员在战术训练场发现，某特战连参训干部装具不全。风气监督员在旅军事训练讲评会上指出这一问题，这个连队的2名干部被责令在全旅军人大会上作检查。昼查夜巡人员发现，某连攀爬训练每次仅2人参加，许多官兵都席地而坐等待。问题反映至机关后，作训科及时指导该连调整组训方式，训练效益得到明显提升。 监督别人，自身首先要过硬。该旅制订措施，对风气监督员的业务能力和执纪能力展开常态化考评。1月中旬的一次追梦网