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原标题：两年中了第一单 在1月下旬刚刚结束的首届装备安全防护领域军民融合发展高峰论坛上，安徽黄山一家实业有限公司发布的安防创新技术产品惊艳亮相，受到与会专家高度好评。采用特殊材料的低温冷藏箱，能在复杂、极端气候条件下大幅提升部队卫勤伴随保障能力；集成多种先进防护功能的安全递送箱（右图），可确保运送全程实时处于监控之中。 作为一家“民参军”企业，这家公司近两年发展可谓一波三折，耐人寻味。 时针拨回到一个月前。“董事长，我们终于中标了！”听到电话那头业务员谢俊喜极而泣的声音，企业董事长刘炎也不禁眼眶一热，两年来的五味杂陈一齐涌上心头。 企业经过多年发展，已拥有数十项国际和国内发明专利，部分核心技术已达世界领先水平，产品成功打入国外市场。两年前，他们积极调整发展思路，加入角逐国内军品市场的大军行列。 虽然办理相关资质费了些周折，但结果还是得偿所愿，获得“民参军”的“资格证”后，第一个机会很快到来。某部公开招标一批机要密码箱，从全军武器装备采购网看到发布的招标信息后，企业技术人员发现，他们的产品完全符合技术要求，大家伙的兴奋劲儿溢于言表！ 购买标书、递交样品、性能检测……一步海南在线

原标题：追你追到海边边 寒冬时节，辽南腹地。1月25日下午，陆军第79集团军某部训练场地面上还铺着昨夜飘下的雪花，海边小镇气温骤降至-19℃。15时不到，该部党委一班人就在寒风中不时向营门口张望，等待从长春赶来的老朋友。部队移防以来，这已是与该部共建34年的长春工业大学代表团第二次不远千里来慰问了。 代表团一到，长春工业大学党委副书记李雁冰就将一面印有“军学融合共育人 惟宏隆德恩情重”字样的锦旗，庄重地送到该部领导手中。紧接着，李雁冰又将一封感谢信递了过来。 该部领导接过感谢信后，只见4页纸洋洋洒洒，字迹整洁，视线扫到文尾，作者是该部以党委名义资助的9名学生之一——李学花。感谢信的开头写道：“在这个寒冷的季节里，你们用那金子般的爱心，帮助了我们这些家境贫寒的学生，让我们解除后顾之忧、安心学业，真的非常感谢解放军叔叔……” 读罢这封感谢信，该部领导连连说，这份礼物太“珍贵”了。 “虽然部队移防到外地，但我们的情谊不会因距离改变而发生变化。”李雁冰握着该部领导的手说，“不管形势怎么变，共建育人宗旨不改变；不管领导班子怎么换，双拥共建工作不断线；不管部队走到哪儿，双拥共建工作不间断。” 海南在线

原标题：从自主择业 到自主人生有多远 这个冬末，春天将来未来，我们迎来2018年转业季，又有许多战友即将从奋战多年的营盘转身。 计划安置还是自主择业？或许不少人的心头都画过这个问号。 近年来，选择自主择业的战友愈来愈多。在他们身上，我们看到时代、观念、制度和个体的变迁。不过，当我们谈论自主择业时，不妨先跟随韩冬冬的笔触走进《无问西东》的时光隧道，听听这位2017年度自主择业空军女军官的声音，在喧嚣中显得沉静的声音。然后，在开始转业这场人生选择前，让我们先按下思考键，试试求解那道刻于古希腊神庙的千载难题：认识你自己。当你回到内心、询问内心，得到的答案也许不同。 自主，的确是个美好的字眼，有自由的气息，有主体的尊严。但过来人的经验也告诉我们，从自主择业到自主人生，路还长。石晓良分享了自己的酸甜苦辣，罗洪涛给出了逆耳忠言。 任何选择都有代价。或许，得意处也是失落处，失落处也是收获处。愿意承担何种代价？能够承担何种代价？自主，或许更需要自知、自信、自治、自强，用时间和奋斗酿成人生的诗，才能自在、自由、自足、自得。——编 者 题图：韩 林摄 制图：方 汉海南在线

原标题：春节将至，来队家属住进团圆房 1月下旬，第74集团军某旅传来一则让官兵心热劲足的暖消息：春节临近，该旅想方设法腾出36套单干楼，自购7套集装箱房，作为士官家属临时来队住房。 这一好消息的背后，是该旅党委机关深入开展“帮战友”活动，把暖心事做到实处。 “今年春节再也不用为临时来队住房发愁了。”刚刚和家属拎包入住集装箱房的该旅合成三营上士周晓峰兴奋地说，去年单位改革调整，每个连队仅能分到一套临时来队住房，供临时来队家属居住。别人前脚一走，就有人等着后脚入住，即便这样，也难以满足官兵需求。 周晓峰坦言,他所在的营已婚士官有30多人，自己也刚刚结婚，之前虽有让家属来队的想法，但考虑到营里临时来队住房困难，便不好意思向领导汇报。 周晓峰所盼，同样是旅党委所急。为了解决今年春节期间士官家属临时来队住房问题，该旅鼓励机关单身干部住入集体宿舍，腾出36套单干楼供基层临时来队家属使用。他们还专门购置了7套集装箱房，用来解决外围营区士官家属临时来队住房难题，确保基层每个连队都有两套以上住房。 暖心的举措一个接一个。为了让临时来队家属能够在部队过一个“舒心年”，该旅党委提前组织力量整修士官家属海南在线

原标题：自主择业前景瞭望 “我老公专业技术九级2年，硕士，在广东省一个地级市，是选择计划分配还是自主择业？”前不久，某论坛网友的一篇帖子引起“老转”们的热议。 “技术干部，建议自主择业！”热心网友“灵犀一指”的回答，引来众多赞同。 2017年，全国下达军转安置计划8万余名，其中自主择业军转干部3.5万余名，占总数的44.2%，继2016年2.88万名之后，再创新高。 那么，自主择业的创业就业前景到底如何？ 不仅因为待遇保障更好了 2004年至2006年军队编制体制调整改革期间，中央第一次放宽自主择业军龄年限，当年自主择业军转干部占安置总数的25.3% ，第二年这一比例下滑到19.4%，第三年只有13%，此后6年这一比例在12.2%至16.5%之间徘徊。然而，2016年军改第一年，这一比例即突破49.6%。 分析这一变化的原因，有人认为“自主择业的保障待遇提高了”，有人认为“军转干部的知识结构优化，竞争力强了”，还有人认为“军转安置‘大年’，地方安置压力大，选择计划分配不如自主择业”…… 待遇保障、安置压力等虽是影响选择自主择业的因素，但并非全部，其中个人想法也很重要。例如，有的人认为：选择自主择业的干部，年龄一般在三四十岁以上，知识结构相海南在线