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来源:网络 更新日期:2024-05-21 12:38 点击:4544

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失败的求职信有以下几种:   1、给对方规定义务的求职信,必定要失败。如本谨以最诚挚的心情,应聘贵公司的会计一职,希望得到贵公司的尊重、考虑和录用。这种写法,事实上是在强迫对方,因为这句话实际含义是:你如果不录用我,就是对我不信任,所以,你必须录用我,才能体现你的信任。   2、用以上压下的口气写的求职信,必定要失败。比如贵公司的**总经理先生要我直接写信给您;或者**部长很关心我的求职问题,特让我写信给您,请多关照。这种求职信,让收信人看后很反感。因为他认为既然总经理都有意了,你还写信给我干什么,真是多此一举。   3、吊起来卖式的求职信,必定要失败。如现已有多家公司欲聘我了,请贵公司从速答复。这样往往会激怒对方,导致求职失败。   避免以上现象发生的办法,一是要谦虚谨慎,实事求是;二是要态度诚恳,语气谦和;三是要把自己放在一个正确位置上。书柜

【发改委价格司官员受贿案细节曝光:涉云南白药等58药企】有业内人士指出,在法律规定中,招标主体是医疗机构、招标后购买药品的也是医疗机构,卫计委并未获得法律授权。(21世纪经济报道) 书柜

1、速记   例如各厂家各款同类产品的参数和价钱;需要通知的人;办一件事的手续流程;去一个地方要怎么走等。快速而准确地记住。   2、快速识人   在会议、聚会、饭局等场合,用非常短的时间里记住参与者的名字和相貌的对应关系,并记住他们从事的行业,生活背景等信息。   3、长久记人   能够长久地记住甚至只见了一面的人。   4、识路   能够准确辨认方向,记住经过的路途,由别人引领去一个新地方一次,下次就能自己去了。   5、周全推进极为重要   需要预知各个环节可能出现的问题,提前防止问题发生。很重要的一点是要替别人考虑那些虽然应该是他负责,但他可能自己设想不到的情况,这种情况一旦发生,事情就成不了,或者变得很麻烦,虽然不是你自己的责任,但事情却黄了。另外要对事情的走向有清醒的判断,比如合作者说“我明白了”,但你自己要清楚自己是不是已经确定对方明白了,不明白就该去确认,例如让对方重复一遍;再比如对方说“我6点到。”你可能应该提醒:“注意市区会堵车”。该麻烦一点,笨一点的就要去做,不能有侥幸心理,例如谈完事情,已经离开谈事地点,但想起忘记交待的细节,就应该回去交待清楚。该打电话确认的不要通过短信。牢记“细节是魔鬼”。书柜

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