甲醇密度

摘要：大学生是十分宝贵的人才资源,是民族的希望,是祖国的未来,党中央一直重视高校党员发展工作。独立学院是普通高校重要组成部分。独立学院党员发展工作也显得意义深远。但是独立学院采用的是民办机制,在体制结构与公办院校有很大的差别,大学生的思想状况也与公办院校学生有所差别,文章就如何引导独立学院学生端正入党动机进行探讨。关键词：独立学院；入党动机；党员发展中图分类号：D267文献标识码：A文章编号：1674－114503－0070－02动机是推动人从事某种活动,并朝一个方向前进的内部动力,是为实现一定目的而行动的原因。大学生的入党动机是指引发和推动其个体追求并达到加入中国共产党组织这一崇高目标的内部动力。入党动机是引起人们行为的直接原因,是激励人们入党的主观原因,直接关系到入党目标达到后的行为方式和价值取向,从根本上决定了每个党员的素质和行为,是共产党员世界观、人生观和价值观的集中体现。因此端正入党动机,无论是对党组织还是党员个人都具有同样重要的意义。2009年4月份笔者曾对华南师范大学增城学院经济系08级新生的入党意向进行了无记名问卷调查,共下发300份问卷,收回有效问卷296份。在“您为什么要入党?”这个问题的回答上,有43.78％的同学选择甲醇密度

王家大院是山西省灵石县静升村北端大片古民居群落的综合称谓。1997年以来,以“王家大院”名义相继修复开放的高家崖堡和红门堡两组大型建筑群,是明清时北方民居建筑最具代表性的、全封闭的、多重组合的城堡式建筑群。虽建筑体内融有大量的南方园林建筑艺术,但其雄宏高大的建筑气势和建筑风格,仍十分典型地反映出北派民居的属性,被称为北方民居建筑艺术的集大成者。究其内在所涉猎的文化种类,表现在儒、道、佛、民俗等诸多方面。本文就其相关的儒教文化表层,作一粗浅探讨,以企抛出这个议题,让更多的专家学者进行深入细致的研究。儒教,起源于春秋时期鲁国教育家、思想家孔子创立的儒学。在政治上,孔子主张“正名”,认为“君君、臣臣、父父、子子”,都是名正言顺而不可失礼乱制的。在漫长的中国封建社会里,孔子的学说与主张,为统治阶级所接受。历代王朝还将儒家的经典著作“四书”、“五经”长期作为汉民族的教育范本,以“修身、齐家、治国、平天下”为教育目的。如此对儒家的重视和对孔子的极力推崇,使孔子走上神坛,随之儒学被尊为“儒教”。但儒教又不同于其他宗教,它不以“神仙鬼怪”那些虚无缥缈的形象和法力无边的迷信及神法去说教,而是始终以孔子为“至圣先师”,用焚香叩拜甲醇密度

摘要：21世纪。是“管理与人才、知识与人才”竞争的世纪,因此如何构建人才成长平台与培养使用在企业的发展中有着非常重要的意义。文章首先结合西南油气田自身实际阐述了构建人才成长平台和培养使用在企业发展中的重要意义。随后从六个方面分别介绍如何构建人才成长平台和培养人与使用人。关键词：人才成长平台；人才培养；用人观念中图分类号：F572文献标识码：A文章编号：1674－114503－0063－0221世纪,是“管理与人才、知识与人才”竞争的世纪,企业在市场经济条件下如何求生存、求发展、求超越,是无数管理者一生奋斗的目标。无数成功的企业告诉我们：一个优秀的企业、团体,必定拥有一群高素质的员工队伍。因此构建人才“展现自我、彰显个性、发展交流”的成长平台变成为企业执著追求的永恒课题,人才培养和使用,也势必成为企业取之不尽、用之不竭、持续发展的动力源泉。西南油气田要实现大发展与大跨越,必须培养和造就一批具有适应现代化建设的高素质人才队伍,可以说,“双百亿”建设目标的瓶颈和关节点,既不是资源也不是设备,而是在于能否拥有一支强大的人才技术储备。因而,企业的发展、目标的实现。要求我们必须有效构建起“人才成长”的平台,切实加强人才培养和有效的使用甲醇密度

摘要：在当今市场经济社会下,加强党员的模范先锋意识,是新形势下需要我们面对和解决好的重要任务。如何加强党的建设,培养党员先锋意识,是需要集中研究和深入解决的问题。关键词：党员意识；先锋意识；党员管理体制中图分类号：D263文献标识码：A文章编号：1674－114503－0072－02所谓党员意识,是指共产党员对党的性质、宗旨、历史使命以及党的纲领和任务的自觉认识,是党员政治觉悟和党性的集中体现。一、培养党员意识的现实需要在快速发展的市场经济的今天,党员队伍逐步年轻化,由于党内生活少和工作较忙等问题,党的理论知识系统培训不多。要进一步加强共产党员的思想政治素质和模范先锋意识,是加强和发挥基层党组织战斗堡垒作用的重要手段。不注重加强党员世界观、人生观、价值观的树立,在得与失的严峻考验面前,就会产生动摇。党员意识如何,不仅关系到其自身能否发挥先锋模范作用,而且关系到一个党组织的凝聚力和战斗力,将党的奋斗目标自觉地转化为个人的实际行动与工作实践,转化为对党强烈的责任感与使命感。历史的经验告诉我们,建设一支有战斗力的基层党组织,必须抓住党员队伍建设这个重点,倾力培养党员先锋意识,充分发挥他们的模范示范作用,让党员的积极性和创造力充分涌流甲醇密度

摘要：随着企业用工制度改革的不断深化和发展,各种新的灵活用工形式不断出现,劳务派遣就是其中的一种。劳务派遣是指派遣机构与派遣人员建立劳动关系,而后将劳动者派遣到要派机构,在实际用工单位的指挥监督下从事劳动的一种用工形式。它是企业人力资源职能实施的一种新模式,是人力资源管理分工日益细化的表现。但随着劳务派遣用工的普遍化和用工比例的大幅上升,这种用工方式在发挥重要作用的同时,也严重影响到被派遣劳动者工作积极性,民主权利的履行,降低了他们对企业的忠诚度,进而影响到企业劳动关系的稳定。笔者结合南昌铁路局福州客运段劳务用工实践,对如何规范劳务工问题作如下探讨。关键词：铁路客运企业　用工　管理思考0　引言随着企业用工制度改革的不断深化和发展,各种新的灵活用工形式不断出现,劳务派遣就是其中的一种。劳务派遣是指派遣机构与派遣人员建立劳动关系,而后将劳动者派遣到要派机构,在实际用工单位的指挥监督下从事劳动的一种用工形式。1　劳务派遣用工的产生及现状1.1　产生　近些年来铁路客运段用工制度改革深化,减员增效措施推行,职工人数不断减少,而铁路新线投入运营,列车运行图几经调整,铁路客运运能运量不断增长,新增开了不少列车,又需要不断补充甲醇密度