甲醇

摘要：21世纪。是“管理与人才、知识与人才”竞争的世纪,因此如何构建人才成长平台与培养使用在企业的发展中有着非常重要的意义。文章首先结合西南油气田自身实际阐述了构建人才成长平台和培养使用在企业发展中的重要意义。随后从六个方面分别介绍如何构建人才成长平台和培养人与使用人。关键词：人才成长平台；人才培养；用人观念中图分类号：F572文献标识码：A文章编号：1674－114503－0063－0221世纪,是“管理与人才、知识与人才”竞争的世纪,企业在市场经济条件下如何求生存、求发展、求超越,是无数管理者一生奋斗的目标。无数成功的企业告诉我们：一个优秀的企业、团体,必定拥有一群高素质的员工队伍。因此构建人才“展现自我、彰显个性、发展交流”的成长平台变成为企业执著追求的永恒课题,人才培养和使用,也势必成为企业取之不尽、用之不竭、持续发展的动力源泉。西南油气田要实现大发展与大跨越,必须培养和造就一批具有适应现代化建设的高素质人才队伍,可以说,“双百亿”建设目标的瓶颈和关节点,既不是资源也不是设备,而是在于能否拥有一支强大的人才技术储备。因而,企业的发展、目标的实现。要求我们必须有效构建起“人才成长”的平台,切实加强人才培养和有效的使用甲醇

摘要：在当今市场经济社会下,加强党员的模范先锋意识,是新形势下需要我们面对和解决好的重要任务。如何加强党的建设,培养党员先锋意识,是需要集中研究和深入解决的问题。关键词：党员意识；先锋意识；党员管理体制中图分类号：D263文献标识码：A文章编号：1674－114503－0072－02所谓党员意识,是指共产党员对党的性质、宗旨、历史使命以及党的纲领和任务的自觉认识,是党员政治觉悟和党性的集中体现。一、培养党员意识的现实需要在快速发展的市场经济的今天,党员队伍逐步年轻化,由于党内生活少和工作较忙等问题,党的理论知识系统培训不多。要进一步加强共产党员的思想政治素质和模范先锋意识,是加强和发挥基层党组织战斗堡垒作用的重要手段。不注重加强党员世界观、人生观、价值观的树立,在得与失的严峻考验面前,就会产生动摇。党员意识如何,不仅关系到其自身能否发挥先锋模范作用,而且关系到一个党组织的凝聚力和战斗力,将党的奋斗目标自觉地转化为个人的实际行动与工作实践,转化为对党强烈的责任感与使命感。历史的经验告诉我们,建设一支有战斗力的基层党组织,必须抓住党员队伍建设这个重点,倾力培养党员先锋意识,充分发挥他们的模范示范作用,让党员的积极性和创造力充分涌流甲醇

摘要：随着企业用工制度改革的不断深化和发展,各种新的灵活用工形式不断出现,劳务派遣就是其中的一种。劳务派遣是指派遣机构与派遣人员建立劳动关系,而后将劳动者派遣到要派机构,在实际用工单位的指挥监督下从事劳动的一种用工形式。它是企业人力资源职能实施的一种新模式,是人力资源管理分工日益细化的表现。但随着劳务派遣用工的普遍化和用工比例的大幅上升,这种用工方式在发挥重要作用的同时,也严重影响到被派遣劳动者工作积极性,民主权利的履行,降低了他们对企业的忠诚度,进而影响到企业劳动关系的稳定。笔者结合南昌铁路局福州客运段劳务用工实践,对如何规范劳务工问题作如下探讨。关键词：铁路客运企业　用工　管理思考0　引言随着企业用工制度改革的不断深化和发展,各种新的灵活用工形式不断出现,劳务派遣就是其中的一种。劳务派遣是指派遣机构与派遣人员建立劳动关系,而后将劳动者派遣到要派机构,在实际用工单位的指挥监督下从事劳动的一种用工形式。1　劳务派遣用工的产生及现状1.1　产生　近些年来铁路客运段用工制度改革深化,减员增效措施推行,职工人数不断减少,而铁路新线投入运营,列车运行图几经调整,铁路客运运能运量不断增长,新增开了不少列车,又需要不断补充甲醇

初春,在北京奥运会主会场鸟巢东畔,记者听到了关于商会的一个很形象的说法,那就是英雄总是成集团出现。英雄渴望集团化出现北京大学经济学院副院长曹和平用“当今时代,英雄总是成集团出现”这句开场白来开始他为台下商会会员们的演讲。台下听讲的,是北京广西企业商会的上百位企业家会员,同时还有来自广东广西商会、上海广西商会、四川广西商会、陕西广西商会、云南广西商会和杭州广西商会的代表。这么多的商会会员集结成“集团化”,一方面为庆祝北京广西企业商会成立两周年,另一方面,也是想在全球金融危机的大背景下向经济学家求教。曹和平教授用“跨境城市群”来形容这些商会会员企业家们的家乡正在发生和即将发生的经济战略地位的巨变——泛北部湾区域与北欧的波罗的海城市群非常相似,世界上有如此好的潜在区域经济条件的地方不超过四块。当中国-东盟自由贸易区从汇率协调、关税协调向要素自由流动和统一大市场的阶段转化时,桂商的机会和命运将与此息息相关。曹和平认为,泛北部湾给中国找到了新的跨境整合城市群的“第四极”,广西南宁是东盟自由贸易区的陆路中心,是未来盟总部的理想设置地,一旦盟总部设立,将促生会议、酒店、保险、展览、物流、信息等行业,并将二次派生出知识甲醇

我自己也不知道自己来自何处,爱搞研究的学者们常常说我是石头里诞生的,也有人说是水帘洞的猴子变的,还有就干脆就说我是“天生”的,我自己也认为自己是个天才。唐玄奘又名唐僧,在我眼里,他只是一个十足的庸才。可我却一辈子只能在会念几句经书的唐玄奘手下打工。攻心之艺术有个叫吴承恩的朋友还因为我和我的总裁唐玄奘先生写了一本书,名为《西游记》,人们总是搞不明白,唐僧这么一个只会喊“大慈大悲的观音菩萨救命”的和尚,怎么能领导这样几个本事高强的徒弟呢？不要说是我孙悟空,就是那个贪吃的八戒、一脸苦相的沙僧,唐僧骑的小龙马,哪个不是响当当的角色。唐僧开了一家国际贸易公司,这是因为他的家族跟大唐国家有着深厚的背景,所以取得了与印度有垄断地位的贸易代理权限。跟我们领导唐玄奘在一起的时间长了,让我渐渐明白,庸才领导人才、干才,甚至是天才,是古今不易之规,而且自有一套领导艺术。当然首先是外部环境,无论是大唐,还是西天佛国,都相信唐僧。给了他的准入资格,就像经营电讯、民航这类垄断行业一样,给你的执照,给你的资金,经营人才如我孙悟空之类,“树起招兵旗,自有吃粮人。”其二是上级领导给予唐僧的处分权,可以念“紧箍咒”——猴子你再厉害,我轻则可以罚你奖金,甲醇