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原标题：阳光理财不打“擦边球” “这项经费超出预算150元，不符合规定要求！”一大早，北部战区陆军某直属旅一名机关干部拿着一摞报销票据，前来征求财务科科长沈国同的意见，沈国同严肃地说道。 这名机关干部听后表示理解，重新按照规定粘贴了票据。 “全旅官兵深入学习贯彻党的十九大精神，严守纪律规矩、制度规定的意识更强了。”沈国同告诉笔者，如今，旅里对堵塞财物管理漏洞高度重视，严格财经纪律、细化制度规定，大家都欣然接受，不再想着打“擦边球”了。 去年以来，该旅制定下发《旅机关经费使用审批权限暂行规定》《旅机关通用资产配置标准》等规章制度，给财务管理套上“紧箍咒”，并大力推行阳光理财，对党委机动费、事业经费、工程物资采购、伙食费及结余等理财情况进行公开公示。 好制度关键在于落实。“凡是公务接待开支的报销票证都贴得比较‘厚’。”财务科助理赵万柱介绍说，为加强行政性消耗开支管理，他们对报销依据、工作组人数、停留时间、就餐场所、食宿标准等十项内容一一审核把关，杜绝了以往仅凭一纸通知就能报销的情况。 为确保每一笔经费支出可视可控，该旅严格落实公务卡强制结算制度，并为特殊情况下现金支付作出规k1156

原标题：蓝天上，“玫瑰”傲然绽放 1月3日上午，东北某机场，湛蓝的天空下，一列飒爽英姿的飞行员整齐走向停机坪，接收飞机、复查、跨进座舱，蓄势待发……聆听了习主席训令后，由空军哈尔滨飞行学院某旅培养的空军第十批女飞行学员，以昂扬的精神状态率先投入到飞行训练中，在寒冬中依次驾机升空，划出一道道美丽的航迹。 铿锵玫瑰冲九天，方知巾帼不逊男。从招飞之初的青涩少女，到如今能够娴熟操纵飞机的天之骄女，她们，正在新时代强军之路上，用青春和热血书写属于自己的华美篇章。 “残酷”的成长—— 万里挑一仅仅是个开始 “今天总感觉差了那么一点儿。”学员田静完成新年开训的第一个架次后，顾不得休息，直接拽着教员跑到飞行准备室判读飞行参数。半个多小时时间，田静直勾勾盯着屏幕一动不动，偶尔转向教员“比比划划”，教员看在眼里，欣慰又心疼。“该准备下个架次飞行了。”听到教员的提醒，田静才回过神：“啊？这么快，忘喝水了！”说完拿起水杯，咕咚咕咚地大喝了几口，拎起头盔，又拽着教员跑向飞机…… “紧张的训练让这些姑娘都变成了‘急性子’。”教员崔建杰笑着说。 从“丫环步”变成“一阵风”，姑娘们个个出类拔萃。“你天生就是飞行k1156

原标题：秀外慧中“掌勺兵” “写吉明珠班长吧，她身上有光！”说罢，十多个女兵荷花一样美丽的脸刷刷望着我。 一连是“全国巾帼文明岗”，连续18年荣立集体三等功，这种响当当的连队感人故事满箩筐，为何连队官兵异口同声推荐一个炊事兵？我有些懵。连长刘敏莞尔一笑：“餐桌连着战斗力，明珠不光能把大锅饭做得色香味俱佳，还是连队历史上第一个女炊事班长。” 上士吉明珠个头不算高挑，爽利短发，鹅蛋脸，声如涧溪，清澈，明亮，有隐隐的文艺范。走进炊事班，我的脑子慢慢醒了：这个“掌勺兵”的确与众不同！ “明珠，炊事班长退伍了，司务长说你干工作肯用心，能吃苦，强烈推荐你过去，你怎么想？”28岁的吉明珠说，“当时，副连长这话一出口我就懵了。” “你想想看，从早到晚在厨房里烟熏火燎，锅碗瓢盆，叮叮当当，女孩子都爱美，哪个愿围着锅灶转？”她眨眨眼，笑容像盛开的莲，“那天我心里很是犹豫，纠结得一晚上没睡着。” 3年前，也是这个季节，吉明珠想清楚去炊事班上任时，已是长机室、长途台、一号台等多个岗位上的尖子。实际上，让她心里纠结、发怵的真正原因是，大学毕业入伍前，她在家几乎没做过饭。 在炊事班第一次班务会上，吉明珠亮声说，k1156

原标题：按需休假暖心窝 “师里充分尊重大家的休息权，你不休假，上级还会催呢！”1月8日，新疆军区某师高炮连上士班长胡鹏飞拉着行李箱踏上探亲归途那一刻，耳畔不禁响起连队指导员巨立伟的这句暖心话。 “今年，我终于实现了陪5岁女儿过一次春节的愿望。”胡鹏飞介绍说，师里认真落实条令条例和《关于规范完善军队人员有关福利待遇的若干规定》等规章制度，采取领导带头休、依规有序休、代职保障休等一系列实际举措，有力保障了官兵合法权益。 去年以来，该师采取年初统一制订计划和分岗位、分批次、分缓急安排的办法，较好地解决了官兵因工作忙而“离不开”的问题。某团导弹营教导员雷宏宇在部队开赴高原执行任务前夕，家里有事急需处理，师里及时安排保卫股股长叶品政到该营蹲点代职，让雷宏宇如期踏上探亲归程。 “对特殊专业岗位士官实行梯次培养和补位调控，为士官按需休假奠定了基础。”某高炮连四级军士长刘峰是连队驾驶骨干，他感动地说，去年驻训长途机动前夕，团里安排汽车连驾驶员赵云接替他的任务，让他休假回到临产的妻子身边。 该师依法落实探亲休假制度，有力提升了官兵幸福指数和工作热情。截至1月中旬，该师官兵探亲休假率达到98%以上k1156

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