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撰写求职信应注意什么呢?请看本文所列出来的撰写求职信的四大技巧。 　　撰写求职信的四大技巧之一、开头： 　　在求职自荐书中,开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位,以及你是如何得知该职位的招聘信息的。这样会使你的求职信显得有针性和条理性,同时使人事经理更好了解各种招聘途径的效果,会让招聘公司立即对你产生好感。 　　如：“我从《*******》上看到贵公司正在招聘***职位,我寄上求职简历敬请斟酌。” 　　撰写求职信的四大技巧之二、重点：对申请职位的认识和符合职位个人才能和经验的展示 　　信的第二部分要简短地叙述自己的才能,特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要时具体陈述,因为履历表将负责这些。这部分你强调你的将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少,面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位,招聘经理关心的不会是你的个人成就。尽可能地少用人称代词“我”,要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你。” 　撰写求职信的四大技巧之三、要点：联系方式写清楚 　　在示职信中给出你电话预约面试的可能时间范围,或表明你希望迅速得到回音,并标明与你联系的最佳方式。 　撰写求职信的四大技巧之四、结举足轻重

令人尊敬的人有共同的特性;懂得照顾,能体察别人的感受;懂得谅解,能同情别人的处境;言语温和,行为有礼,常保自己美好的品质。 　　我的世界你曾来过,我很幸福,足已!时光,悄无声息地流逝,我带着美丽的心情行走……心,暖暖的。感谢你,在我的生命里与我相遇。而你我的相遇,是如此地美丽!我会珍藏着,这样的缘分!珍惜着,这样的幸福! 　　人活一世,吃苦没什么不好,它能让你更好地珍惜甜的滋味;忍耐没什么不好,人生需要等待,没有沉默就难有爆发;平凡没什么不好,能够每天感受生活的美好,就是一种莫大的幸运;妥协没什么不好,退一步地阔天高,容忍别人其实是放过自己;失败没什么不好,只要摧毁不了你,只会让你更坚强。我努力进取的速度,一定要超过父母老去的速度! 　　每一个人的成功之路或许都不尽相同,但我相信,成功都需要每一位想成功的人去努力、去奋斗,而每一条成功之路,都是充满坎坷的,只有那些坚信自己目标,不断努力、不断奋斗的人,才能取得最终的成功。但有一点我始终坚信,那就是,当你能把自己感动得哭了的时候,你就成功了! 　　没有钱、没有经验、没有阅历、没有社会关系,这些都不可怕。没有钱,可以通过辛勤劳动去赚;没有经验,可以通过实践操作去总结;没有阅历,可以一步一步去举足轻重

英国退欧公投已经引发了市场大幅震荡，面对这一重大事件，各国央行决策者都表示会密切关注事态发展。摩根士丹利认为，一旦英国脱欧，日本央行行长黑田东彦或有非常规举动。 　　英国退欧公投已经引发了市场大幅震荡，面对这一重大事件，各国央行决策者都表示会密切关注事态发展。摩根士丹利认为，一旦英国脱欧，日本央行行长黑田东彦或有非常规举动。　　摩根士丹利机构证券部董事总经理Nick Sav>利率于负0.1%不变。　　英国究竟是否会投票决定退出欧盟，这对日本央行官员来说是近期最大的忧患，使该行在6月23日的英国公投之前先不动手。有分析师指出，一旦英国脱欧，则日元势必会面临较大的升值压力，这将给日本消费者物价带来更大下行压力，而黑田的处境将更加艰难。　　黑田东彦如今处境窘迫。　　尽管日本央行实施近三年的大规模印钞计划，但由于消费和出口疲弱，日本通胀已陷入停滞。虽然黑田称还有很多进一步放松政策的“弹药”，但对于日本央行还可以采取什么举措以及这些举措是否比之前的刺激措施更加成功，一些日本央行官员已经公开表示怀疑。　　此外， 三菱日联摩根士丹利证券股份有限公司(Mitsubishi UFJ Morgan Stanley Securities)首席外汇策略师Daisaku举足轻重

乔布斯在年轻时,就已经做到了常人想不到、做不到的事情。他敢想敢做,终于让人类的第一台个人计算机诞生了,当时,他并没有看到个人计算机的商业价值,也不知道微型计算机未来巨大的市场,只是梦想着发明一种人人都能买得起的计算机。在梦想的驱使之下,一个看似不可能完成的任务就这样完成了。更可贵的是,IBM、惠普这种大公司都不敢去尝试的事,他却做到了。 　　其实,不止乔布斯和他的“苹果帝国”,我们每一个平凡的人和我们为之奋斗的事业,都需要这种敢想敢干的精神。一个在事业上有所成就的人,身上必然会闪耀着思想的火花,正如乔布斯说的那句话：“只要敢想,就没什么不可能。”如果我们禁锢了自己的思想,成功永远都不可能眷顾我们,唯有勇敢而大胆地去设想,才能让一切不可能全部变成可能。 　　无论我们是什么人、出身如何,只要我们的思想走在世界的前面,并且,还拥有坚定这种思想的决心,那么,成功便离我们不远。俗语有云：“梦想有多大,舞台就有多大。”在漫长的人生旅途中,难免会遭遇困难,有些人因被眼前的困境局限,不敢设想未来的美好,最后只能碌碌无为地了却此生。殊不知,那些只是过眼云烟。只要我们大胆地设想,就能够激励自己突破重围! 　　经典案例 　　1971年10月,年仅1举足轻重

国企不像外企,复杂的人际关系,混乱的权利斗争,不同的社会背景!!!在这样一个地方,很多时候成功不仅仅是你的努力可以换来的,还有很多的相关性因素,看清事实的真相,了解现实的本质才能很好的生存下来,工作半年根据自我经验总结几条生存法则： 　　1:永远不要在一个领导面前很坚定的说另外一个领导的坏话,这样做造成的影响是这个领导可能会想这小子是不是也在那领导面前说我坏话来着!做人一定要正直,背后说人坏话正是不正直的表现,领导喜欢正直的人,有些时候反而不会那么看重你的能力。 　　2:很多时候如果权利斗争,一个领导想要拉拢你的话,需要你做出选择,在这个时候,领导可能希望你说另外一个领导的坏话,你可以委婉的表达自己的立场,例如赞美当前这个领导,表示他有能力帮助公司,帮助自己。这样做的效果远比你贬低其他领导来的更好。 　　3:切忌做墙头草,哪边风大倒哪边,最后可能被两边都抛弃。所以左右逢源,圆滑做人来的好一点。不要太过于跟其中一个领导走的太近,即使走太近也要私底下,切忌招摇过市,要低调做人。保持跟每个领导表面上一定的接近。 　　4:当情况需要你一定要做出抉择的时候,记住一条最重要,不要感情用事选择自己看着更顺眼的,只选择可能对自己帮助最大的,对举足轻重