江西南昌一周天气预报

摘要：激励对于企业的发展有着重要的意义,尤其是企业进入平稳发展阶段,激励制度的运用对调动企业内部的积极因素,保障企业的有效运作起着必要的促进作用。文章旨在研究激励制度具体如何对企业产生影响。关键词：激励制度；激励方式；个人绩效中图分类号：F270文献标识码：A文章编号：1674-114511-0030-02一、激励的内涵管理的目的在于充分的利用所拥有的资源,使企业高效能的运转,提高企业绩效,实现企业的既定目标。而企业的绩效必须员工的个人绩效为基础。个人绩效取决于多种因素,在组织行为学中用“绩效函数”来表示：P＝f式中各个变量的含义是P代表个人工作绩效,M代表工作积极性,Ab代表工作能力,En代表工作条件。这个公式抓住了决定个人绩效的三个关键因素：没有工作积极性,自然干不好活：仅有热情而无动力,也作不出绩效；“巧妇难为无米之炊”。必要的工作条件是取得绩效的基础。二、激励在现代企业中的作用现代企业理论和产业组织理论已经证明,企业的绩效由多种因素综合决定。简要来说,首先,产权安排决定公司治理结构；其次,公司治理结构影响着企业家的素质高低和努力程度；再次,企业家的素质和努力水平决定企业的经营战略和管理水平,并通过这两者同时影响企业的营运,进而江西南昌一周天气预报

摘　要：保险机构因经营失败退出市场,是市场竞争优胜劣汰的必然结果,这在经济发达国家较为常见,业已形成妥善有效的市场退出机制。然而,在我国当前保险市场过度求稳的监管导向下,保险公司的退出渠道十分不畅,保险市场只进不出的局面持续至今。市场退出机制的不完善,引发了保险公司严重的道德风险,一些保险公司在优胜劣汰约束机制缺失和生存检验机制失效的市场环境中肆意妄为,从事各种违规经营甚至恶意经营活动,严重扰乱了保险市场的竞争秩序。为促进我国保险业健康、有序地发展,当务之急是尽快疏通市场主体退出渠道,完善保险公司市场退出机制。关键词：保险市场；退出通道；市场退出机制中图分类：F840.3　文献标识码：A　文章编号：1006-354402-077-04从近年来我国保险监管的实践来看,由于监管部门过度求稳、尽量避免保险公司破产的监管心态,保险公司退出渠道被严重阻塞,保险市场缺乏真正意义上的市场主体退出机制。这一重要机制的缺失,使得保险机构往往只有“生”,没有“死”,从而引发了保险公司严重的道德风险,导致一些保险公司对市场规则置若罔闻,在市场优胜劣汰约束机制缺失的市场环境中肆意妄为,发动着一场场毫无理性可言的恶性“价格战”,严重扰乱了保险市场的竞争秩序江西南昌一周天气预报

摘要：文章以“两型社会”为背景.提出了企业战略绩效评价的原则与内容,构建了“两型社会”条件下企业战略绩效评价指标体系。关键词：两型社会；企业战略绩效；绩效评价中图分类号：F272文献标识码：A文章编号：1674－114511－0025－03一、“两型社会”对企业战略绩效评价的影响两型社会是指“资源节约型”和“环境友好型”社会,意指在生产、流通、生活等社会各领域内,通过采取技术、法律、经济和行政等综合性措施,提高资源的利用率,减少资源浪费,形成对环境有利的生产和生活方式,以尽可能少的资源消耗和尽可能小的环境代价,获得最大的经济效益和社会效益,实现经济又好又快发展,最终促进人与自然友好和谐相处的一种社会发展模式。资源和环境既是人类社会生存和发展的基础,又是人类社会可持续发展的先决条件,两者缺一不可,资源是环境的构成和要素,环境亦是资源的载体。因此,“资源节约型社会”和“环境友好型社会”的关系,既是一个问题,又有两个方面；既有差别,又有共同；既为互补,又有所侧重。具体来说,“资源节约型社会”是指整个社会经济建立在节约资源的基础上,建设节约型社会的核心是节约资源。主要从经济学角度出发,来破解资源和环境问题。“资源节约型社会”强调在生产、江西南昌一周天气预报

摘要：随着市场经济不断深化,劳动工资统计工作在企业越来越受到各方面的关注和重视,文章就如何使劳动工资统计工作与当前企业文化相适应进行了探讨和研究。关键词：劳动工资；劳资统计；统计人员素质中图分类号：F222文献标识码：A文章编号：1674-114511-0033-02劳动工资统计工作的主要作用,是反映基层单位人力的投入、劳动力的流向、从业人员和职工的规模及结构、劳动报酬和工资的水平等情况。这些资料为国家各级政府部门制定各项劳动政策,提供了重要依据,为我国国民经济的宏观调控,发挥了很大的作用。随着市场经济体制的不断深化,单位用人机制的灵活多样和分配方式不断变化,当前劳动工资统计越来越不适应新势力发展的需要,不能全面准确反映我国目前劳动力和工资的真实情况。一、当前劳动工资统计工作存在的问题领导对劳动工资统计认识的偏差领导对劳动工资统计工作的认识不到位是制约劳资统计工作发展的首要问题。随着市场经济的逐步发展,企业各级领导和部门对劳资统计信息的需求越来越大,对劳资统计工作的重视程度有了明显提高。但仍然有一些领导,对劳资统计工作的认识存在较大偏差,对劳资统计信息的作用不以为然,特别是相当部分的基层领导对统计工作的重视程度存在严重不足江西南昌一周天气预报

摘要：文章针对国有企业治安综合治理工作状况,依照“因地制宜。自主管理.积极防范,保障安全”的方针,就如何加强国有企业保卫工作,为国有企业创造良好的生产经营环境谈了一些认识与思考。关键词：国有企业；治安综合治理；保卫工作中图分类号：F270文献标识码：A文章编号：1674-114511-0032-02在深化国有企业改革的过程中,需要把握综治工作的内在规律,充分发挥国有企业治安保卫组织在维稳中的作用。搞好国有企业综治工作需要与时俱进、标本兼治、统筹安排,才能切实加强国有企业保卫工作,才能从根本上减少产生不稳定、治安问题、违法犯罪等问题,才能实现“抓一方稳定,保一方平安,促一方繁荣”的目标。其关键在于坚持“五个到位”。一、治安综合治理制度到位是基础一是综治工作建章立制必须把握“三化”的原则。既要依法制订,又要利生产、符实际,做到合理化、科学化；与其他标准有机配套,以国有企业标准规定管理标准或用更高标准作规定,使之规范化；要与国有企业整体工作统筹兼顾,形成系统化。二是综治工作建章立制必须把握“三级”原则。要兼顾企业、车间、班组等层面,通盘制订企业内部安全防范、领导巡查、护企值班、治安保卫责任、治保会例会、消防训练、突发事件报告、有毒物江西南昌一周天气预报