江山风雨情

摘要：模块化是制造业最新兴起的方式之一,传统的价值链在新形势下逐步呈现模块化特征。中小制造企业应抓住价值链模块化分工这一机遇,以创新型模块制造商的身份嵌入价值链,进而在模块化的制造过程中自主创新,逐级攀升,从单纯的模块制造商向价值链中高增值环节的模块系统设计商转变,完成中小制造企业的转型,关键词：模块化：价值链：中小企业一、引言20世纪末期,在信息化和全球化力量的推动下。制造业内各种新型生产方式不断涌现,模块化即是其中之一。青木昌彦认为,模块化发展的产业结构趋势基本上可以看成是从事前的设计和生产的集中控制转向分散化的创新,同时伴随着更加灵活、更大众化的设计规则以及事后的竞争性再集中。因此。模块化的竞争比传统竞争更加激烈。同时也成为未来制造业发展的方向。中国中小型制造企业如何找准定位。成功嵌入日益模块化的全球价值链,如何在价值链中巩固并不断提升自己的地位,提高企业的竞争力。是值得研究的问题。二、价值链模块化波特认为可以把企业创造价值的过程分解为一系列互不相同但又相互联系的增值活动。即研究开发、设计试制、原材料与设备采购、产品生产、运输、仓储、营销、服务等环节在内的一个完整的链状网络结构并称之为价值链。江山风雨情

20世纪初,在美国的资本市场上上演了世界通讯、环球电讯等一系列的上市公司舞弊案,极大的影响了美国国家经济安全,由此催生了《萨班斯——奥克斯莱法案》的出台,美国国会以法案的形式,强制要求上市公司以文字记录形式表明针对财务报告的内控存在,并合理保证内部控制运行的有效性,同时增加了注册会计师对财务报告相关内部控制有效性进行鉴定的鉴证业务。我国借鉴萨班斯法案,并结合具体国情于2008年5月22日印发了《企业内部控制基本规范》,2008年7月15日印发了《关于征求和意见的通知》。基本规范于2009年7月1日开始在上市公司实行,企业内部控制体系的建设即将全面展开。在新的形式下,应充分认识内部审计与内部控制的关系,发挥内部审计的积极性,积极面对挑战、抓住机遇,发挥其在内部控制体系建设下的重要作用。一、内部控制与内部审计的关系内部审计是一种独立、客观的确认和咨询活动,旨在增加价值和改善组织的运营,内部审计通过应用系统的、规范的方法,评价并改善风险管理、控制和治理过程的效果,帮助组织实现其目标。内部审计的功能包括经营业务与绩效审计、法规政策遵循认证、战略审计、内部控制自我评估、风险管理审计、其他业务审计。由此可见,内部控制评价是内部审计的重要江山风雨情

摘要：随着农村金融体制改革的进一步深化,农村信用社面临的竞争压力加大,提升农村信用社核心竞争力尤显重要。本文运用S7％,乡镇中的占比更高达77.4％,遍布城乡的服务网络,任何一家竞争对手无法比拟。2　独特的核心员工优势。农村信用社不仅有着绝对的网点优势,而以网点为基础,延伸至每个乡村的客户经理,使农村信用社具有向相关专业延伸的基础和实力。他们大都是土生土长,有的父辈甚至祖辈就是信用社的员工,在多年的工作中积累了丰富的农村金融工作经验,与客户积累了相当成熟的“关系型”联系,他们的服务和营销,为农村信用社培养和储备了一大批了解本地市场、熟悉农村金融业务的独特人才资源,同时积累了相当稳定的客户资源。3　难以替代的产品优势。农村信用社贷款业务主要是针对农户的小额信用贷款和农户联保贷款。小额农贷和农户联保贷款的发放,不仅是服务产品的突破与创新,也是农村信用社自身经营模式的有效突破,发挥了其联系农民的纽带作用。额小、面广、分散、微利、无风险抵押保障等特点,与商业银行追求低风险、低成本和利润最大化的目标不符,使其具备了同业不完全可模仿性、不完全可替代性和不完全可贸易性的性质,同时也打造了农村信用社的品牌优势。4　高效的组织结构江山风雨情

摘要：我国市政公用行业在市场化改革进程中,既取得了一定成果,也出现了不少问题。市政公用行业改革以产权多元化为基础,而制度对以产权交易为核心的市场经济绩效影响巨大。因此,必须加快构建市政公用行业市场化制度框架。市场化制度构建主要目标有规范市场行为、减少交易费用、降低运行风险及创造合作条件。根据市政公用行业发展现状,制度框架的设计和构建主要包括准入制度、特许经营制度、定价制度、监管制度和退出制度等,为保障制度有效实施,应同步建立和完善政府监管与社会监督体系。关键词：市政；市场化；绩效：制度一、市政公用行业发展现状市政公用行业是城市经济和社会发展的载体。随着我国经济社会的快速发展和城市化水平的不断提高。对市政公用设施的发展也提出了更高要求。“十五”以来,为了消除传统体制对市政公用行业发展的制约。提高市政公用行业运行效率。国家对市政公用行业启动市场化改革。2002年以来,国家先后出台了《关于推进城市污水、垃圾处理产业化发展的意见》、《关于加快市政公用行业市场化进程的意见》等一系列文件,引入竞争机制,加快推进市政公用行业市场化进程。根据国家的改革要求和政策指引,我省及广东、四川等地加快改革步伐。在全国率先向民间江山风雨情

：工会组织在民主法制、公平正义、安定有序的和谐社会构建中具有维护职工合法权益的基本职责,它将在劳动关系领域发挥更重要的协调作用。本文以企业为背景,分析了工会组织在企业人力资源管理中的地位、发展要求以及体现的主要作用等,以便在实际工作中更好的发挥工会的功能和价值。：企业；人力资源管理；工会组织；作用随着现代企业管理的不断深化和兴起,管理理念的创新与实践已经成为人们普遍关心的问题。在现代国有企业中,不仅需要加强对企业组织的管理,而且需要重视对企业人力资源开发、管理的研究,充分发挥工会在企业中的作用。邓小平在代表党中央向工会“九大”的致辞中,首先要求工会要“教育全体会员认识实现四个现代化的伟大意义,努力提高自己的政治、经济、管理、技术、文化水平”。然而,目前工会组织在国有企业中的作用并不明显,其工作任务和工作重心主要是协助党委或企业行政开展工作,而工会组织维护职能和教育职能这两个核心职能严重缺失,这导致工会组织在企业中的职责没有得到真正有效的实施。1　目前工会组织在国有企业中的地位工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,工会法规定工会应组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利,发挥国家主人翁的作用,通江山风雨情