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小公司上市,是中国从来没有出现过的高风险事件,头12月最危险一个月内有10-20家公司批量上市,而且基本上都是营收在3-5亿规模的中小小企业——这真是30年未见之盛况。拜创业板之赐,在深圳,在北京,在企业所在地,香槟开启的砰砰声已隐然可闻。众人皆醉载独醒,这场大宴的主角、这些新科上市公司的创始人,是否保持了足够的清醒呢?在这里,我特别想说点扫兴的难听话,尽管《创业家》杂志从创刊起就是创业板的鼓手。上市前的半年和上市后的一年,往往是一家企业成长过程中风险最大的“死亡18个月”。为了冲刺上市,拼命作大销售作大利润,结果倒在上市路上的,一直有；上市在即,利益当前,股东管理层之间甚至家人之间闹将起来的,也不少；即将上市的信息一旦公开,以前得罪过的甚至没得罪的人,往往会冒出来以各种名义举报揭发,拦路阻击,造成实质危机的。更多。能够最终站在交易所敲了钟,表明你已经穿越了以上种种险关。但这还只是前6个月,危险还在后头。上市后的头12个月,你一直紧绷着的神经可能放松了些,但是,丑闻往往会在放松中悄然爆发。这里先举一些著名的例子：江西赛维,2007年6月美国上市,2008年1月爆出“库存门事件”,公司遭遇诚信危机；玖龙纸业,2006年底香港上市,2008年初张茵在“两会果蔬连连看4399

2006年,因为梦想,他们相聚。今天,在创造一个个奇迹之后,他们继续拼搏进取,向着更高的目标前进。这就是闻泰。2007年,闻泰集团发展成为中国第三方手机设计行业顶尖企业。2008年,闻泰集团成为中国第一家集手机设计、制造于一体的大型手机集团。2009年,闻泰集团进军无线终端互联网领域。一个一个的数字神话摆在我们面前：2008年手机出货量2300万台,建成了年产值100亿元人民币的手机产业集群100元售价的手机整机基本实现3天交货无数的荣誉让人眼花缭乱：2008年4月,闻泰荣获“2008中国手机方案设计企业十佳奖”：2008年12月,闻泰集团被评为“2008年度十大最具影响力企业”；闻泰自主研制的乐讯T200和兴华宝SOP-P168被评为“2008年度十大最具影响力国产手机”；闻泰集团CSO张学政获得2007年度中国手机行业十大影响力人物,并成为北京奥运会的火炬手；CEO张学营获得“2008年度中国手机行业十大影响力人物”称号。记者采访张学政时,他说：“我们是一群人的创业。”我们不得不好奇——是怎样一个团队,可以让闻泰在3年间创造这样的传奇,我们不得不赞叹——是怎样一种创业精神,可以让这样一群团队心甘情愿地为之努力……张学政很忙。采访他的时候,他刚送走一个客户；采访结束后,他还有一个果蔬连连看4399

跨国并购在全球经历了5次大的浪潮,到目前已达上百年的时间。20世纪90年代以来,随着经济全球化迅猛发展,以跨国公司为主体的跨国并购更是日趋活跃。它推动了企业生产经营要素在全球范围内的大调配,会在一定程度上促进经济社会的发展和繁荣,也可能导致文化冲突。我国面对全球跨国并购浪潮的冲击,机遇与挑战并存,跨国并购给中国企业带来的利弊同在。一、跨国并购的利弊分析对全世界及各个国家、地区经济的影响⒈跨国并购对企业生产经营要素的影响 跨国并购在全球范围的大规模运动,推动了企业生产经营要素在全球范围内的大调配,极大地提高了资源利用效率。同时,也大幅度降低了生产成本,使跨国公司效益得到了提高。 ⒉跨国并购对国际直接投资的影响跨国并购不仅直接推动了国际直接投资的迅速发展,而且还使国际投资出现了新的特点,即跨国并购已成为当前国际直接投资的基本方式。通过跨国界的并购投资,以资本为纽带,将各自的产品、技术、经营管理模式以及附之其上的文化,迅速有效地输入所在国家和地区。随着其经营规模的日益扩大,其产生的影响力就会逐渐渗入所在国家和地区的社会各层面:第一,跨国并购会在一定程度上促进输入国经济社会的发展和繁荣,缓解输入国的资金不足的压力,并为果蔬连连看4399

我国网络金融最近几年取得了很多成绩。特别是2004年以来,全国跨银行的汇款成绩非常了不起。从工商银行可以看出,个人网上银行,以及企业网上银行的功能是非常丰富的。除了银行业务,还有很多混合业务,如基金、期货等交易平台。一、我国网络金融的成绩企业网上银行功能也非常丰富,还有质押贷款业务等等。如果是你自己的存单,你可以不需要审批,就可以由网银自动办理质押和贷款手续。网络银行最近几年,主要是以工商银行和招商银行为首的,取得了非常大的成绩,在国际上获得了很多大的奖项。其中最大的成绩就是实现了数据大集中,形成了南北数据中心,完成灾备建设。另外,网络银行平台上,业务全能化。产品开发能力加强,品种越来越丰富。银行总行打破了以前的科技人员配备方法,直接将科技人员下放到业务部门,人事属于业务部门。但其科技业务水平和能力的评价,科技部门有着重要话语权。这种改革使业务系统的维护能力、业务部门提出需求的能力迅速上升,提升了银行技术实力,在第一线培养了金融和计算机复合型人才。网络证券的巨大进步是在经历2005年、2006年证券业务量飙升的考验之后建立起来的。当时出了不少事情,如交易系统崩溃,客户起诉证券公司等。这导致证券公司不得不花大力气进行证券果蔬连连看4399

摘要:作为人力资源管理和开发的核心环节,绩效管理可以为奖惩、晋升、培训、解雇等人力资源管理决策提供重要信息依据,是现代企业人力资源管理的一个重点和难点工作。本文针对电网企业的工作特点,提出了基于信息化平台支持的新型绩效管理体系,创建出一套以绩效管理思想为灵魂,以绩效管理信息化平台为工具,以企业内各相关业务系统的信息流畅运行、数据资源共享、实时交互为基础的一套全员绩效管理整体解决方案,实现绩效的大闭环信息化管理。关键词:绩效管理;信息化;全过程;全员绩效管理的研究在西方发达国家相当成熟,在实践上也做过许多探讨。对于一个组织来说,完善的绩效管理有助于实现组织和员工个体的双赢。但是在我国企业的实践过程中也有很多反面的情况,集中表现为:难以量化、程序化;难以实现全过程动态管理;难以实现实现绩效的全员管理;绩效信息不完善等。本文提出了构建 “基于信息化平台决策支持的绩效管理体系”,其目标是:创建符合企业发展需要的、新型高效的绩效管理方式;搭建以绩效管理为核心的人力资源闭环管理信息化平台,提供具备高效准确的绩效数据获取方式、完善的统计分析手段和实时顺畅的沟通渠道等功能的决策支持工具,以强化绩效管理的刚性与柔性。1.管理理念果蔬连连看4399