林青霞

为什么你的简历总是“石沉大海”？怎样的简历才能脱颖而出？怎样的简历能打动面试官？ 把握5秒钟机会 一个真实数据：某银行招聘20个人,先进行网投,收到近5000封简历。粗删,留下30%,也就是说,有3000多人直接被淘汰在粗删的70%里。“一个单位招十几个人,收到几百封简历是很常见的,粗删是第一关,每天我们都要看上百封简历,每封简历我们停留的时间一般只有5秒。”沈清讲话不紧不慢,可台下的同学们已经紧张地试验,5秒钟到底能看多少字。 问：怎样的简历在粗删中就会被OUT？ 答：如果是应届生,我们会先看学校专业,在校表现和实习经历。如果是专业性岗位,那么不符合专业的就会被直接OUT,而如果是管理类岗位,会重点看是否有丰富的实践经历,这一栏空白的就容易被OUT。5秒太短了,如果想找的信息一眼看过去找不到,或者表达繁琐层次感不强,语言密密麻麻看着人头晕,对不起,OUT！ 问：简历中最关键的“部位”在哪？ 答：一般会最注重岗位的匹配度。匹配度首先表现在你的学校专业,其次是你拥有的不容易被培训的能力。我们并不想了解你到底完成过多少任务,而是想知道你是否有匹配所应聘岗位的能力。有些应届生说自己没有工作经验,不要有这个顾虑,积极为自己争取面试机会,重点展现你符合林青霞

求职道路漫长又艰苦,投了无数封简历,也参加过不少面试,可为何总是沦落到无限期的“等通知”中呢？到底怎样的求职者才是HR所钟意的？前程无忧论坛通过对HR的采访和调查,为你罗列出他们认为最容易被淘汰的5类人,希望你不要成为其中之一。“低估”面试官淘汰星级：★★★★★“什么？怎么就找这样的‘小P孩’来面试我？看她那乳臭未干的样子,我吃的盐大概比她吃的饭还多！”当你遇到一位年龄看着比自己还小的面试官,你会怎么想？身为HR的前程无忧网友“十分钟”表示：“很讨厌那种一进来看见面试官年纪比自己小就开始摆出傲慢姿态的求职者,面试时摆出一副‘老领导’的样子,就差该指导人家怎样面试了。”即使面试官的确经验不如你阅历也不如你,但是请给予人与人之间最起码的尊重！可能在某些公司“一面”是由刚入行不久的HR接手的,对于TA来说,这也是一次“练手”的机会,但千万别忘了,对于你来说,这也是一个“机会”,是亲手毁了它还是牢牢地抓住它,就看你是不是能控制自己的情绪,摆正自己的态度了。前程无忧酷评：根据前程无忧论坛的调查数据显示,50%的HR都会果断淘汰“低估面试官,傲慢无礼”的求职者。可见,即便面试官不如你,但是TA也有决定你走或是留的“生杀大权”。如果你连最林青霞

确实,国有银行、股份制银行、城商行这些打着时代标签和政治烙印的身份称谓早晚会消失,阳光终究会照到每个人的头上。终有一天,大家都是无差异的市场竞争主体,都处在同一片蓝天下,只是根据自身特质选择不同的发展模式。到那时,才是城商行真正成为银行业版图中隆起的“第三极”。从往日毫不起眼的丘陵沟壑,到而今巍峨屹立的银行业“第三极”,城市商业银行版图在14年间急速演进。城商行今日的群星灿烂,既是银行业监管层审时度势、大力推动的结果,更是城商行群体日夜兼程、不懈奋斗的馈赠。城商行,这一颇具中国特色的称谓,与其说是先验计划的结果,不如说是改革进程的偶然产物。当年,为了解决城市信用社遗留的诸多问题,城市商业银行应运而生,从此一发不可收拾。如今,往日可有可无的“龙套”锤炼为今日独当一面的“主角”,已足以证明城商行生命力的旺盛。1995年9月,国务院发布《发布组建城市商业银行的通知》,决定在全国35个大中城市分批组建城市合作银行,后改名为城市商业银行,初步建立起现代商业银行的运行体系。2004年6月起,按照银监会的要求,城商行开始大规模重组整合。以此为契机,部分实力较强的城商行脱颖而出,相继迈出了跨区域发展的步伐,城商行格局开始发生变化。偏居一隅,原林青霞

暴涨暴跌、筹资溢出、创业板不创新……创业板已经切实地走到每位投资者的身边,不过投资者却不一定能够防范所有“意外”——这需要一些适当的猜想,装备于我们的“谨慎”。10月,创业板终于在一系列紧锣密鼓的准备中,掀开了迟迟不落的面纱。然而,在对创业板的期待、憧憬中,无论是决策层,还是千千万万望眼欲穿的投资者,“谨慎”两个字都在大家的心头,压得越来越紧。决策层的谨慎,无疑关注于“维稳”。创业板第一批10家公司申购之后,第二批9家公司的新股申购日期为10月13日,第三批9家公司则挨着定在10月15日。这种安排将使冻结在申购第二批公司的资金,无法申购第三批公司,恶意炒新也就被“斩杀”于胎腹之中。不过,创业板的最大魅力,就是“水太深”,一些超乎想象的“趣事”、“意外”依然会在人们的“谨慎”中轮番上演。例如,深交所9月24日就发布正式文件,规定在创业板新股上市首日开盘价±20%、±50%临时停牌阀值的基础上,新增±80%停牌阀值,且直接停牌至14点57分。需知,任何IPO首日大涨80%以上都并不稀奇。这意味着,监管层宁可牺牲“正常现象”,也要确保“风险可控”——却完全忘了,首日有买无卖,所可能导致的其后连续大涨大跌的风险。可见,创业板虽已来临,但是创业板的真实面容,林青霞

一、搞好管理预测,确定管理目标管理预测是管理计划的基础,为编制科学、合理的管理控制目标提供依据。管理预测对提高管理计划的科学性、降低成本和提高经济效益,具有重要的作用。1.工料费用预测。首先应分析工程项目采用的人工费,再分析工人的工资水平及社会劳务的市场行情。根据工期及准备投入的人员数量,分析该项工程合同价格中人工费是否包含在其中。2.材料费预测。材料费占建设费用的比重极大,应作为重点予以准确把握,分别对主材、辅材、其他材料费进行逐项分析,重新核定材料的供应地点、购买价格、运输方式及装卸费;分析额定中规定的材料规格与实际采用材料规格的不同,对比实际采用配合比的水泥用量与定额用量的差异,汇总分析预算中的其他材料费。3.机械使用费预测。投标中的机械设备型号、数量一般是采用定额中的施工方法套算出来的。与工地实际施工有一定差异,工作效率也有不同,因此,要测算实际的机械使用费。同时,还得计算可能发生的机械租赁费及需新购置的机械设备费的摊销费,对主要机械重新核定台班产量定额。4.辅助工程费的预测。辅助工程量是指工程量清单或设计图纸中没有给定而施工中不可缺少的。根据实施性施工组织设计作好具体实际的预测。5.大型临时设施费的预林青霞