木兰诗

来源:网络 更新日期:2024-06-16 19:00 点击:33977

摘要:通过分析出口型服装企业面临的主要外汇风险,以及外汇风险对该类企业的影响,探讨并总结相应的防范外汇风险的策略,为我国出口型服装企业作相应建议。关键词:服装企业 外汇风险 自然避险 金融工具2005年7月21日,中国人民银行宣布中国开始实行以市场供求为基础、参考一篮子货币汇率变动实行有管理、有调节的浮动汇率制度,美元兑8.2765元人民币调整为1美元兑8.11元人民币,一次性升值2.05%。这次历史性的汇率制度改革,向银行和外贸企业传递了应充分重视汇率风险并采取必要的手段防范汇率风险的信号。从此,人民币对美元的汇率步入了持续的升值道路,从2005年的一美元兑人民币8.2765,升值到2010年5月26日的6.8279元,升值幅度达到17.5%。作为世界上最大的服装生产和出口国,我国服装出口贸易在我国对外贸易中占有极重要的地位。在人民币快速升值的背景下,我国的出口型服装企业遭受了巨大的外汇风险。主要原因在于我国主要的出口型服装企业在世界市场上虽然占有率比较高,但其附加值很低,品牌效应弱,主要的竞争优势来源于低廉的劳动力成本所带来的低价格。在当前人民币不断走高美元不断走低的趋势下,服装出口企业应当紧跟形势,采用积极、主动、有效的方式来规避外汇风险,将汇率变化木兰诗

从社会学和心理学角度看,收入的过度不平等,会降低生产力和产品质量,减少员工的道德感,增加员工流转。我们常常看到,某家上市公司的董事长或总经理离职了,公司就发出声明:他或她的离职不影响公司的正常运作。按照这些声明,当时在任的公司董事长或总裁好象可有可无,可是我们看到继任者的薪酬变化并不大,甚至更多。公司高管获取高额的回报,越来越像是一个自我证明的游戏,获取高薪的理由只是在公司里的位置使然。美国MIT与美联储的两位经济学家的研究发现,上世纪60年代至70年代美国公司高管的工资是一般工人工资的30倍,到了2005年该比率达到了110倍。为什么会出现这样的变化。一部分人认为,因为这些高管越来越贪得无厌,他们不断地提高自己的薪酬。此次金融危机确实暴露出部分美国金融业高管的贪婪。另一部分人认为,美国公司高管的薪酬高,是因为他们的能力高,对公司的贡献大。后一种观点遇到的难题是,难道现今公司高管的能力要比上世纪60年代至70年代高管的能力高出许多,对公司的贡献超出那个年代高管的2倍至3倍?近期的许多研究表明,公司的高管绝大部分既非贪婪无度的坏蛋,也非个个商业天才,大多数也是常人一个,高管薪酬的逐年提高主要是由于看上去合理的薪酬确定机制造成的。现代公木兰诗

因为人性使然,经济波动难消除。经济的变化与起伏,可以从不同层面来追溯其影响因素,但是往往要追溯到人类心理,才具有最终的强大解释力。据说即使在格林斯潘声望最隆的时期,有人问:你可以减轻经济波动,但是可以消除经济波动吗?格林斯潘说:不行。为什么?因为人性使然。 在宏观经济学发展的历史中,产生了各种经济周期理论,如果从教科书角度看,其演变的逻辑是十分清晰的,例如,其中主流的理论学派有凯恩斯主义、货币主义、新古典宏观经济学以及真实经济周期理论学派等等。但是,为什么这些主流的分析框架没有能够成功预测此次金融危机呢?乔治·阿克洛夫、罗伯特·希勒的《动物精神》试图对这个令当前经济学界困窘、同时也吸引大量经济学家研究的问题提出自身的分析。“或早或晚,思想而不是既得利益,才是最危险的东西,好歹且不论。”凯恩斯的这句晦涩的语言,让我们在金融危机中又重新想起他的分析。正如斯基德尔斯基所说“思想是不会很快随风飘去的。只要这个世界有需要,凯恩斯的思想就会一直存在下去的。”金融危机的爆发,让凯恩斯似乎正在成为经济学界的主流。凯恩斯主义理论体系形成的标志是1936年梅纳德·凯恩斯的《就业、利息和货币通论》。此后,以萨缪尔森、托宾和索洛等人为代木兰诗

摘要:“比学赶帮超”提出于上个世纪60年代,在新的时代背景下,已经被赋予不同于以往的丰富内涵。我们必须重新认识企业在新时期开展“比学赶帮超”活动的必要性与意义。“比学赶帮超”活动的开展方式事关活动目的的实现程度,也是一个非常重要的课题,包括对活动的组织、领导、监督和组织形式等内容。关键词:“比学赶帮超” 内涵 必要性 组织有诸多因素可以影响企业的发展,比如:企业的产品是否适销对路,企业领导的远见卓识,企业的凝聚力以及我们经常提到的企业核心竞争力、创新能力等等。但有一个带有根源性的因素比以上提到的任何一个因素都更为重要,那就是企业的活力因素。如果一个企业缺乏必要的活力,即使它的产品适销对路,有很强的市场竞争力;即使当前它处于高水平的创新阶段,能够推出很多新的产品;也即使它的领导对市场有敏锐的洞察力,富有远见;这个企业终将难逃逐渐衰落,退出历史的宿命。因为,没有一家僵化的企业可以长久生存。企业的创新能力、凝聚力都只是企业活力的重要表现形式,而活力才是它们的本源。那么,如何才能让一个企业充满活力,永葆青春呢?这就要求我们的企业科学、有效的持续开展“比学赶帮超”活动,来不断推动企业繁荣发展。1 “比学赶帮超”的内涵“比”木兰诗

“大肚能容,容天下难容之事;笑口常开,笑天下可笑之人”。弥勒佛两边的对联既是陈思思虔诚的信念,也是她最生动的写照。陈思思的母亲当初给她取名时的寓意便是希望她多思考人生,成为一个有价值的人。陈思思说她其实一直把人生当作是修炼:修炼梦想、家庭、事业、爱心,直至最终修炼完美的人生。自由梦想陈思思生长在江苏一个在当地颇有威望的家庭:慈爱严厉的父亲,善良贤惠的母亲,开朗多艺的姐姐,加上天性喜欢自由自在、无拘无束、理想完美主义的陈思思。陈思思很感恩父母赐予她受人尊重、羡慕、无忧无虑、自由自在的童年。从小身为银行一把手的父亲的专驾就是广州标志和六缸奥迪,工作之便,陈思思儿时便跟随父母几乎游遍了整个中国:从西北的新疆到东北的大连,从神圣的北京到繁华的广州。宽松的环境加上开放的教育让陈思思从小就比周围的人眼界、思维都开阔得多。上大学时,陈思思遵从父母的意愿上了金融学院。也许太想早些独立及证明自己的能力与价值,陈思思在上学期间就和同学做起了茶叶生意。暑假期间陈思思和同学进了不同等级的茶叶,自己动手分类包装成高中低档,和同学骑车到各个单位推销,美其名曰“勤工俭学”,初涉经商便获利两万多,陈思思非常开心。而当年合作生意的默契搭档就木兰诗