中国杯赛程

在中国,大家一起工作的时候通常是互相帮助,互相协调,为别人分担工作感到高兴,而被帮助的人也总是感激不尽,一幅其乐融融的景象。但是到了美国,经历了一件事情后,发现了巨大的文化差异。 　　在美国期间,一个名叫“International Friends”的教会每年夏天都会举办“passport to school”的活动,针对刚来美国没多久的各国小朋友,进行入学前的培训和引导,以让他们更好地了解美国文化,融入美国教育环境中。这个活动需要老师和助教,老师由本地美国人担任,助教由各国热心的义务工作者担任。我和一位中国朋友Lydia分别担任五年级班级和幼儿园班级的助教。 　　活动第一天,现场热闹忙碌。幼儿园班的小朋友被家长送来后,状况层出不穷。有的哭闹,有的调皮乱跑,有的乱扔东西,乱糟糟一团。幼儿园组的老师是美国女士Kate,四十岁左右的年纪,很有耐心地教给孩子们简单生活用语。虽然语言不通,她丰富的表情和肢体动作吸引了孩子的目光,他们围在地上,奶声奶气地跟着学。Lydia在现场维持秩序,不停地哄着那些小孩,给他们擦鼻涕,穿衣服。分发学习用品,配合Kate分发卡片,给听不懂的中国孩子翻译,尽量的多做一些事情,忙得不亦乐乎。 　　一天的时间结束了,我们都累的疲惫不堪。家长们接走了孩子中国杯赛程

对于应聘者来说,面试时通常有些是要忌讳的,必须注意两大“雷区”： 　　一是注意自己的跳槽记录。人才市场发展日趋成熟,目前除个别公司的销售岗位不过分挑剔跳槽记录外,绝大多数用人单位,特别是涉及公司技术、经济秘密的岗位,最忌讳的是跳槽。因此,你在3年内如跳过3次以上,不妨尽可能少提“往事”。 　　二是巧妙回答这么一个老问题：“为什么要应聘本公司?”有人恨不得把全世界的好词用上,但你可能因此戴上一顶“马屁精”的帽子。小东在应聘一家规模不大的刚成立不久的公司时,竟不合时宜地把对方吹得一塌糊涂。想不到,末了对方只冷冷地说了句：“你太客气了,看来本公司与你理想的公司相差甚远……” 　　一般而言,面试时应注意以下三点： 　　一是回答问题简明扼要,抓住要点,最忌讳开无轨电车;二是对跳槽原因的“归纳”,你可以谈个人作用的发挥,也可适当表扬一下应聘单位,但千万不要过分责怪原来单位及领导,否则会给人一种情商低下之感;三是对工资待遇的回答,既不能避而不答,也不可信口开河,更不能开出跳楼价,自我贬低。中国杯赛程

面试前 　　做好充足的准备 　　对所面试的公司、职位的相关信息有一个完整的把握。 　　包括：查询该公司的官网 　　浏览关于该公司的报道 　　参考曾经面试过该公司的人的经历 　　向该公司的在职人员了解工作环境 　　在面试前一天再次浏览其官网,把握最新信息和动态 　准备好回答问题 　　面试官都会有很多最有可能问到的问题。 　　例如：你为什么选择这个职位? 　　你为什么选择我们公司? 　　你的优缺点分别是什么? 　　如果你得到了这份工作,五年内你会给公司带来什么? 　　列出面试官可能会提出的问题清单,为每一个问题准备好自己的答案。 　　准备好至少三个你的成功小故事。在回答问题时,讲述自己的成功小故事来表现自己。 　　把握机会提问问题 　　面试不仅仅是面试官了解你的过程,也是你了解这一公司的机会。要好好利用这一机会,来了解你所面试的公司、职位或者你将来的工作伙伴的情况。不要害怕问问题,你的问题也会给面试官留下不一样的印象。 　　例如：我的职位在公司的角色? 　　这一职位可以给我带来什么? 　　你什么时候决定要招聘这一职位的? 　　提前演练 　　正式面试之前,找人帮你模拟面试环境,将自己准备的问题以及成功小故事中国杯赛程

小罗大学结业后,几次都与就业机会失之交臂。这天,他按照报纸上的信息,去了一家用人公司求职,没想到公司原定招聘8名员工,前去报名的却有好几百人。当小罗填好了表格,耐心列队等候公司头头面试时,有一位员工模样的人过来对他们说：“我们的老总还有一个小时才会来这里。此刻我有点急事想请大家帮忙：某处到了几车水泥,眼看天要下雨了,我一时又找不到盘运工,我想请你们义务帮忙卸一卸水泥,好吗?”大家见他也是本公司的人,就想动身去帮忙卸水泥。可是,有的人发话说：“卸水泥是工人的工作,我们没必要去替他卖苦力。”如此一来,一大半人都站着不动,小罗却和另一小部分人走出队伍,主动跟那个人去卸水泥。待水泥卸了一半多,那人又来说话了：“诸位对不起,我们的老总刚才来了,他说今天来不了了,真是很抱歉。”这些正在卸水泥的大学生沉不住气了,有的说：“这不是故意耍我们吗?不干了!”有的说：“咱又不是他们公司的员工,让我干义务劳动,没门!”呼啦啦一下子又走了一大半。而小罗等少量几个人却一直坚持到把水泥全部卸完。当他们在水龙头下用手捧着水洗完了脸之后,刚才那个请他们卸水泥的人笑眯眯的对他们说：“恭喜你们,刚才是我预设的一场特殊考试,你们几个全部及格了,从此刻起,你们中国杯赛程

招聘季即将开始,各个“选手们”要开始过五关斩六将,希望顺利通过笔试与面试,那么到底面试时我们需要注意那些礼仪与细节呢?让我们一起总结一下吧~~ 　面试：准备工作马虎不得 　　参加求职面试,除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等必需品之外,还要事先做好四方面的准备工作。 　　一是背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁,而自己的求职履历则又是经过精心包装的人,轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了,一上阵便迅速“露出马脚”,不战自败。 　　二是准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的、浑身上下的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果一家五星级酒店招一名公关经理,而应聘者下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申请的职位形象相去甚远。所以面试时的“道具”也应有所选择。 　　三是准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择,面试不同于闲聊,张嘴就来,可以不加思索。每句话,每一个词都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口“你们公司怎么怎么”,听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说“贵公司”,礼多人不怪嘛! 　　四中国杯赛程