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来源:网络 更新日期:2024-05-17 04:35 点击:30718

【摘 要】就软土地基给公路工程带来的危害进行了分析,介绍了喷粉桩法在软土路基施工中的运用,详细阐述了喷粉桩法的施工工艺、施工特点。【关键词】软土 软土地基施工 喷粉桩法1 引言在我国沿江、沿湖、沿海等处广泛分布着软土,而这些地区一般又是经济发达地区,对公路交通需要迫切,尤其要发展高速公路。因而在高路堤、大型桥梁,大量的涵洞、通道处软土都给它们带来不同程度的危害。如路基的滑移,开裂,路面起伏不平,桥涵通道等人工构造物处的跳车颠簸……而使这些地区的公路建设者感到非常棘手,要花大量人力、物力、财力和时间,去进行勘察、测试、设计、科研和施工。若处理不好将会带来极大的资源浪费。2 软土及软土地基2.1软土软土是指滨海、湖沼、谷地、河滩沉积的天然含水量高、孔隙比大、压缩性高、抗剪强度低的细粒土。具有天然含水量高、天然孔隙比大、压缩性高、抗剪强度低、固结系数小、固结时间长、灵敏度高、扰动性大、透水性差、土层层状分布复杂、各层之间物理力学性质相差较大等特点。2.2软土地基我国公路行业规范对软土地基未作定义。日本高等级公路设计规范将其定义为:主要由粘土和粉土等细微颗粒含量多的松软土、孔隙大的有机质土、泥炭以及松散砂等土层构撸起袖子加油干

女性不了解“中性的力量”,容易情绪化。关于精英男性的最新报道催生了更多工作场所和书籍转向那些想在生意中具备更多阿尔法优势的男女企业家们。具备更多的阿尔法优势对于女性企业家来说能有什么帮助呢?“女性不能再等着被人认可才去追求自己的目标了,”克里斯多佛?弗雷特建议说。他是《男人没有告诉女人的生意经》一书的作者。“首先,女性要停止竞争,并与男性团队和谐相处。团队就是为了获取利润。其次,女性在工作场所不要再彼此攻击,甚至恶语相向。最后,女性不能再不经意的放弃自己对精英男性客户及同事的权力。”通过他的在线栏目幽灵CEO,弗雷特为女性企业家提供指导,向她们提供按需定制的、可下载的培训教程。女性通常会寻求达成一致意见,确认每个人的意见都被考虑进去,他说。“精英男性称这种行为‘像母鸡一样’。女性着重于这一点是想通过妥协让所有人都参与进来,但另一方面,她们也放弃了自己的权力。”“女性不应该成为如今商业文化的牺牲品,”玛利亚?贝利说。她是BSM媒体公司的创始人和CEO,这是一家营销和媒体公司,主要业务是帮助企业与女性建立联系并进行营销,销售收入达到200万美元。“如果你像不公平确实存在一样行事,那你就会得到不公的结果。”贝利说两个男人可撸起袖子加油干

【摘 要】创造性思维是创造力的核心因素之一,由于本身的复杂性及理论的多样性,使得创造性思维的评价存在诸多困难。前人用各种方法对创造性思维的评价指标进行了研究并取得了一些初步的共识。对于在面对具体问题时如何激发创造性思维还有待于进一步研究。【关键词】创造性思维 评价指标创造力是一种对重复性的活动寻求突破的能力。创造力由智力成分、知识成分、个性成分组成。在智力成分中,创造性的思维能力是创造力核心、支柱因素之一。对于个体表现创造力具有十分重要的意义,因此本文将着重围绕创造性思维的评价指标,以及如何激发、培养创造性思维进行初步的分析与探讨。1 创造性思维评价的难题创造性思维是指思维成果具有新颖性、独特性和有价值的思维,发散思维是其核心。各学者对创造性思维所持的观点不同,很难提出一套涵盖所有创造性思维特质的评价工具。创造性思维的评价至少有以下几项困难有待解决:有关的理论叙述分析对创造性思维的定义并不明确具体,而大多数的评价测评都是根据研究者创造的理论编制,很难有令人信服的验证结果。创造性思维的评价大部分根据其作品的特质来评定,但评价的指标往往受到许多主观因素的影响,而且标准如何制定也是件颇难的事。创造性思维撸起袖子加油干

同事如果也是朋友,会大大提高工作效率。对于“Y一代”这辈人来说,志同道合的确会让他们行动一致。当这群人开始进入职场,“婴儿潮”这代人则逐渐退休,越来越多的公司看到了雇佣“Y一代”的朋友们一起工作的好处。。根据人力资源公司Accountemps最近的一项调查显示,57%的经理层认为如果同事之间在工作以外的时间也同时是朋友的话,公司的生产力会大大提高。凯西?皮特森是一位生活方式设计专家,也是电视台的发言人。当她作为前一个身份时,要经常雇用人员来帮她的公司做各种项目。曾经有一次,她雇用了一名坚持要带着一个朋友一起来工作的女性。“令人惊奇的是,他们在一起工作得非常好,”51岁的皮特森说。在此之前,她见过由于雇员之间互相不了解所造成的矛盾。“人们之间的确存在距离,但如果是朋友,彼此之间就有一种联系。”但是,当你举荐朋友圈子里的人选时还是要谨慎。对于圈子里得到推荐的个人来说,库西建议在公司的其他部门寻找职位,以避免朋友之间可能的偏袒。即使在正常的环境下,皮特森也建议在不同的领域为这些员工分派不同的任务,以免他们关系过于密切。另一种潜在的困难情况是亲密的关系。“确认你能够详细说明你能容忍和不能容忍的行为,”库西解释说。如果你的规定很明晰,撸起袖子加油干

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