中国医科大学附属第一医院

来源:网络 更新日期:2024-05-19 19:43 点击:2942

汪菲大学毕业后进了一家银行当实习业务员。   汪菲的主要工作就是给客户存款或取款,手续并不复杂,即使没有大学学历,经过简单的培训,也能很快适应。   这天上午,银行显得有些冷清,汪菲正准备核算一下刚才的业务账单。一位年约40岁的中年人径直走进银行,朝她所在的窗口走来。   “请问您是取款还是存款?”汪菲很有礼貌地问道。“我要取一笔钱。”男子显得很焦急。说完,就将一张存单交给了汪菲。汪菲接过一看,这是一张定期存单,但还没有到期,男人急着要取出来,显然是有急用。   “先生,这笔存款还没到期,如果现在就取出来,您将会损失一大笔利息的。”汪菲提醒他。“哦,那也没有办法,我儿子定了一套房子,明天就是交款的最后期限,我必须把它取出来。”男人也很惋惜,但无可奈何。   “您儿子买的是哪家楼盘呢?”汪菲追问。“城东的骏景苑二期。”男人回答。“那地方我去过,我姑妈家就在那儿买的房子。”汪菲对骏景苑不陌生,她曾经陪姑妈去那儿不下8趟。而且,对骏景苑开发商的付款方式及相关政策,汪菲也十分清楚,毕竟,她大学读的是金融系。   看着这位愁眉苦脸的客户,汪菲觉得自己可以帮一帮他。“先生,您大可不必把这笔没到期的钱取出来。”“不取出来我哪有钱交中国医科大学附属第一医院

1.读一书,增一智。   2.不吃饭则饥,不读书则愚。   3.不向前走,不知路远;不努力学习,不明白真理。   4.树不修,长不直;人不学,没知识。   5.用宝珠打扮自己,不如用知识充实自己。   6.蜂采百花酿甜蜜,人读群书明真理。   7.劳动是知识的源泉;知识是生活的指南。   8.知识是智慧的火炬。   9.宝剑不磨要生锈;人不学习要落后。   10.茂盛的禾苗需要水分;成长的少年需要学习。   11.星星使天空绚烂夺目;知识使人增长才干。   12.造烛求明,读书求理。   13.粮食补身体,书籍丰富智慧。   14.世界上三种东西最宝贵——知识、粮食和友谊。   15.书籍备而不读如废纸。   16.积累知识,胜过积蓄金银。   17.谦虚是学习的朋友   18.泰山不是垒的,学问不是吹的。天不言自高,地不语自厚。   19.水满则溢,月满则亏;自满则败,自矜则愚。   20.包子有肉,不在皮上;人有学问,不挂嘴上。   21.不实心不成事,不虚心不知事。不自是者博闻,不自满者受益。   22.虚心的人,常想己之短;骄傲的人,常夸己之长。   23.自赞就是自轻。自满是智慧的尽头。   24.如果有了胡子就算学识渊博,那么,山羊也可以讲课了。   25.成就是谦虚者中国医科大学附属第一医院

平安夜没有约会,正好路过前公司的大楼,心想着去看望一下以前的同事,就上去了。   即使是下班时分,办公室还是灯火通明,不仅我的几位旧同事在,连前领导都在。看到我来很惊喜的样子,纷纷都来招呼。   因为我曾与他们有过并肩战斗的三年情谊,这三年让我们成为不仅仅是同事的关系,而是更近一层的更亲密的伙伴。而我当时的感觉就像“回娘家”一样,尽管我已经离开有大半年的时间了。   让我没想到的是,一个在我离职之后才进公司的新同事也上来跟我打招呼,并且直呼我的名字。我问她,你怎么知道我的?她说在公司听好多人提到过你。我承认当时心里顿时“咯噔”一下,因为我自认为自己在前公司的人缘并不算特别好,事实上我有时候会是表现得很苛刻的那种人,当我还在职时,我就知道有很多人对我有意见。于是我没再问下去,只调侃了一句,原来我还挺知名的。她也只是笑笑。   之后我和旧同事一起去附近吃了个便饭,过不久再回到办公室,她倒已经离开了。我一边和旧同事随意地聊起之前的往事,一边打量着这间重新调整过的办公室。当我清楚每个人的座位之后,我对这个叫不出名字的女孩子产生了莫名好感,唯有她的办公桌是干干净净的,桌子上除了一帧小小的相框之外,没有任何一样是与工作无关中国医科大学附属第一医院

你总是早早上班,自愿加班。这么多年了,为什么在公司里仍然无足轻重?也许,原因就是你一直遵循着那些已经过时的职场法则。   1、旧法则:早早上班,主动加班   新法则:跟决策者建立关系   你是不是以为加班就能让领导给你加分?事实是,领导可能根本没有注意到。职业顾问苏茜·普拉什说:“有一种方法能让你更高效地利用时间——每天花15分钟跟决策者建立关系。你可以只是问他们周末过得怎样,或者每周跟一个不同的同事或客户吃一次午饭。”   如果你只会帮老板端咖啡,老板会觉得你不可靠。要建立起自己在公司里的人脉,不要等到要用人脉的时候才想到要去建立。   2、旧法则:不要在办公室里炫耀自己   新法则:要展示和宣传自己   一家猎头公司的CEO彼得·安奇逊说:“做你自己最狂热的粉丝。不管你做得多出色,老板可能都没有注意到。所以,有机会的时候,一定要向老板说明你取得的成绩。要说得够详细——你面临的挑战、采取的行动以及得到的成果。这比你在公司工作了多长时间更有说服力。”   3、旧法则:不理会老板的感受   新法则:懂得老板的得意与失意   职场心理学家史蒂芬妮·汤姆逊说:“关注老板,可以知道他们看重什么,这样你才有希望成中国医科大学附属第一医院

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