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作为目标受众,HR的感观直接决定简历最终去留。因此,在简历制作时,除了要满足内容充实之外,还必须要考虑阅读者的感受。加大字号、减少字数,让简历整体看上去更清爽,更便于寻找关键信息。 　　很多人在做简历之前根本就不知道这里面的字体和字号有哪些格式上的规范,所以导致很多简历里出现了一些杂乱的现象,比如说一封简历里出现了很多粗体格式的语句,或者出现了很长的下划线格式等,产生这些问题的原因就是因为求职者不懂得在简历里也是需要注意字体和字号格式,而不是想用什么样的字体就用,也不是想用多大的字就用。再加上过多的字数,密密麻麻的排版,让简历整体看起来很不舒服! 　　简历字体的注意事项 　　1、我们应该尽量不要在简历里使用斜体或者星号、省略号、下划线等符号,因为这些符号没有必要出现,你完全能够以普通方式去书写内容,加上这些符号会影响简历的简洁性。 　　2、简历中一定要限制加粗数量,不能出现过多的粗体格式否则看起来显得眼花缭乱的。 　　3、还有一点需要特别注意的,写作简历时,一定要保证字体的统一性。特别是复制粘贴内容时,一定得小心再小心。 　　简历字号的不成文规定 　　再说说简历里的字号情况,第一,正文字号一般是小四号或者五号的宋中国卫生人才

I am actually a native of this city and entered xxx university after I passed the higher educational entrance test. That is Sometimes friends ask me But I just like that sense of fulfillment and accomplishment. I enjoy the alternative roles: being an English teacher and a student at the same time. In my class, I encourage students to voice their opinions and to approach English study in their unique I'm not the traditional teacher. I try to reform the English teaching in my classes. Hope I can do something to change the present situation of English teaching.中国卫生人才

求职,是一个精心设计的游戏环节。简历制作只是第一步,而想要真正的让用人单位了解你的求职意向,那你就得用合适的方法将简历投递出去。简历投递也是一个技术活,投好了,自然不愁接不到面试的电话,也如果投不好的话,那就会让你的简历石沉大海,收不到任何回音。 　　简历投递,并不是简单的送出去而已。在投递简历前,你要明确的知道自己求职的目的。然后根据此来选择投递的方式。是一对一的面谈后投递,还是毫无了解的盲投;是在网上投递,还是在招聘会上送达。简历投递方式的不同,其效果也会有所差别。那么简历应该如何投递?怎么投才能吸引面试官的注意呢? 　　简历投递方式一：网投简历 　　现如今互联网行业的发展,带动了一大批专业求职网站的出现。网络招聘,大大的提高了求聘双方的效率,节省了路途奔波所耗费的时间,为企业和求职者提供方便。网投简历一般都是将电子稿传递给HR,或是通过电子邮件,或是在求职网站上直接发送,但无论哪一种,想要吸引面试官的注意,以下三大注意事项你都不能忽略。 　　1、标题突出吸引人。人事经理每天收到大量的求职电子邮件,求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位,怎样才能吸引人事经理的眼球,让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上中国卫生人才

超市辞职报告怎么写 　　辞职报告,顾名思义就是为了辞职而写的一份报告。很多人认为已经决定要辞职,离开现在在的工作机构了,所以并不重视辞职报告,但是恰恰相反,一份好的辞职报告对自己是很莫大的帮助的,可以给自己现在的雇主留下好的印象,可以为自己以后找工作形成一点铺垫,也可以把它作为自己的一份离职证明。 辞职报告的格式 　　辞职报告一般由五部分组成 　　第一部分就是署名和写这份辞职报告的时间了 　　第二部分就要正式开始写自己为什么辞职也就是辞职的理由,以及想要辞职的请求。 　　第三部分是标题,可以直接写成“辞职申请”、“辞职报告”、“辞职信”等 　　第四部分写感谢的话,可以写一些对现在所在的公司的感谢,感谢公司在过去对自己的培养。 　　第五部分就是称谓了,可以写自己的直接领导自己辞职需要知会的其他负责人。 写辞职报告需要注意的事项 　　写好求职信需要注意的几点： 　　1：在报告中还应该向自己的领导表示感谢,感谢他能够给你机会,是你完善自己。 　　2：说清楚你在该单位签的合同是在那一天结束,一般要辞职都应该在合同到期前两个星期递交辞职报告。 　　3：最重要的一点就是要抓住重点。最好在辞职报告的开头就直接明了的写中国卫生人才

职场中浮浮沉沉,薪水却始终停滞不前,这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅,为什么不试着向老板提出加薪,争取自己应得的利益呢? 　　当然,谈加薪事关重大,没有方法、技巧,结局很可能会与你的愿望背道而驰。下面6个技巧,也许能成为你的有力参考。 　　与老板谈加薪时,你得表现出强烈的自信,摆出自己为公司做出的贡献,用事实说服老板。 单独约会 　　进行薪酬谈判时,不要试图联合集体的力量,没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪,领头的那个往往会成为牺牲品,跟从者倒多少能得到一点实惠。因此切勿带一帮“小弟”前去切磋,一切依靠你自己。 不要攀比 　　许多企业都采用薪酬保密的原则,因此与老板谈加薪时,不要与周围的同事比较。一来,刺探他人的收入违反企业规定,你仗未开打便已经输了;二来,老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪,反而会忽视你的实力。正确的做法是,你得表现出强烈的自信,摆出自己为公司做出的贡献,用事实说服老板。 目的明确 　　你的目的是加薪,而不是走人,所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。如果傻到扬言“不加薪就走人”,就等着面对难堪的结局吧。 选准时机 　　谈加薪的时机中国卫生人才