中国十个最邪门的地方
平安夜没有约会,正好路过前公司的大楼,心想着去看望一下以前的同事,就上去了。 即使是下班时分,办公室还是灯火通明,不仅我的几位旧同事在,连前领导都在。看到我来很惊喜的样子,纷纷都来招呼。 因为我曾与他们有过并肩战斗的三年情谊,这三年让我们成为不仅仅是同事的关系,而是更近一层的更亲密的伙伴。而我当时的感觉就像“回娘家”一样,尽管我已经离开有大半年的时间了。 让我没想到的是,一个在我离职之后才进公司的新同事也上来跟我打招呼,并且直呼我的名字。我问她,你怎么知道我的?她说在公司听好多人提到过你。我承认当时心里顿时“咯噔”一下,因为我自认为自己在前公司的人缘并不算特别好,事实上我有时候会是表现得很苛刻的那种人,当我还在职时,我就知道有很多人对我有意见。于是我没再问下去,只调侃了一句,原来我还挺知名的。她也只是笑笑。 之后我和旧同事一起去附近吃了个便饭,过不久再回到办公室,她倒已经离开了。我一边和旧同事随意地聊起之前的往事,一边打量着这间重新调整过的办公室。当我清楚每个人的座位之后,我对这个叫不出名字的女孩子产生了莫名好感,唯有她的办公桌是干干净净的,桌子上除了一帧小小的相框之外,没有任何一样是与工作无关中国十个最邪门的地方
你总是早早上班,自愿加班。这么多年了,为什么在公司里仍然无足轻重?也许,原因就是你一直遵循着那些已经过时的职场法则。 1、旧法则：早早上班,主动加班 新法则：跟决策者建立关系 你是不是以为加班就能让领导给你加分?事实是,领导可能根本没有注意到。职业顾问苏茜·普拉什说：“有一种方法能让你更高效地利用时间——每天花15分钟跟决策者建立关系。你可以只是问他们周末过得怎样,或者每周跟一个不同的同事或客户吃一次午饭。” 如果你只会帮老板端咖啡,老板会觉得你不可靠。要建立起自己在公司里的人脉,不要等到要用人脉的时候才想到要去建立。 2、旧法则：不要在办公室里炫耀自己 新法则：要展示和宣传自己 一家猎头公司的CEO彼得·安奇逊说：“做你自己最狂热的粉丝。不管你做得多出色,老板可能都没有注意到。所以,有机会的时候,一定要向老板说明你取得的成绩。要说得够详细——你面临的挑战、采取的行动以及得到的成果。这比你在公司工作了多长时间更有说服力。” 3、旧法则：不理会老板的感受 新法则：懂得老板的得意与失意 职场心理学家史蒂芬妮·汤姆逊说：“关注老板,可以知道他们看重什么,这样你才有希望成中国十个最邪门的地方
小学班歌励志歌曲大全： 《左手右手》 《奔跑》 《我的未来不是梦》 《阳光总在风雨后》 《红蜻蜓》 《少年先锋队队歌》 《明天会更好》 《我相信》 《慢慢懂》 《水手》 《我的未来不是梦》 《爱我中华》 《暴走》 《逆战》中国十个最邪门的地方
我还记得自己刚刚到深圳的日子。那段日子,让我真的明白什么叫做生存。 因为母亲的关系,大学毕业之后,我到深圳去了,放弃了在外资公司的工作,在母亲的公司帮忙。所谓的公司,其实就是那种皮包公司。我和母亲还有她的几个带着发财梦来到深圳的亲戚,也算是她公司的员工一起,在深圳的一栋农民房里面,每天忙忙碌碌,和形形色色的人碰面。用母亲的话来说,生意就是这样碰出来,谈出来的。 我的母亲在我四岁的时候,就在我的生活当中消失了,然后在我十八岁的时候又突然出现在我的眼前。对于少女时期的我来说,母亲在我的想象里面,是一个神秘而又亲密的人物。于是当她说,希望我大学毕业之后,能够到深圳帮忙的时候,我毫不犹豫地去了。 记得当时我的父亲什么都没有说,他总是这样,每当我要决定做什么事情的时候,他总是什么也不说,即使之后我碰得头破血流地站在他的面前,他还是什么都不说。 我还记得那个夏天,我提着一个箱子,来到母亲既是办公室,也是住宅的地方。母亲的第一句话是,你怎么穿得这样不好看。那一天,我穿的是一件简单的白衬衫,和一条长长的花裙子。母亲总是嫌我长得不漂亮,因为那样在她的眼中,我很难找到一个有钱的男朋友。看上去还非常年轻的母亲对我说,在外人中国十个最邪门的地方
当你来到一家新公司,你的老板或者上司可能会这样跟你说：“不用拘谨,就把这里当做一个大家庭好了,大家相处都十分融洽。”当你听到了这些话,你可千万不要当真,这只不过是一些客套话而已。在办公室里,以下几个坏习惯,你绝对不能有。 老偷懒 偶尔偷懒是人之常情,紧张的工作总要适度放松,通常如果不是很离谱,主管最多是睁只眼闭只眼也就罢了。但是偷懒上了瘾可就不是件好事了,可能主管早已对你“重点关注”,那你就很难翻身了,没有处置你已算幸运,升职加薪就免提了。 情绪化 人难免有情绪,但老是把情绪和工作搅和在一起,老是用“最近情绪低潮……”“失恋了……”“和家人冷战……”当做借口,主管是会反感的。要是你情绪管理的本领太差,建议可以看看“心灵小品”类的书籍或许有点帮助。 总迟到 习惯性迟到却丝毫不以为然,不管上班或开会,老是让同事苦等你一人。也许你认为小小迟到一下,没什么好大惊小怪。但经常性的迟到,不仅是上司,可能连同事都得罪了而你自己却还不自知。 不负责 把“都是你的错”挂在嘴上,千错万错就是没有我的错。其实每个人都会犯错,主管应该也能容忍体谅下属犯错,重要的是能否由错误中归纳出对的方法,下次不再重蹈覆辙。无论犯了什中国十个最邪门的地方