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跳槽要价过高没成,你愿意降低薪资吗？中国军队

首先,真正的高级人才是不用找工作的,因为只有被工作找的份。 当你开始厌倦了旧的工作环境,或者遇到天花板,没有了发展空间,或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等……这些都会促使你动跳槽的念头。如果你真打算自己去找工作,那么至少需注意以下几点： 1.有些公司常年在招聘同一个职位。网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。这类公司通常分成两类： 一类是垃圾公司,如一些别有用心的保险公司、中介公司等。这类公司以获取你的个人资源和个人信息为目的。 二类是某些小有名气的公司,但由于用人条件苛刻并且薪资待遇与他们的苛刻要求不匹配,所以一年到头在招人,却总也招不到让他们满意的人。还有一些著名公司,以打广告为目的,招人为幌子,一个破烂职位能放在网上招一两年。 2.当心猎头公司泄露你的隐私。他们更象是猎狗公司,他们嗅觉灵敏,对打探个人隐私有着狂热而又执着的癖好,往往是工作没给你找成功,却把你现在工作的公司,以前工作的公司闹得沸沸扬扬。如果你不想丢掉现在的工作,不想让你以前的同事议论非非,那么,请慎重选择猎头公司,慎重透露你的隐私给猎头公司。切记切记。 3.通知你去面试却连电话都不舍得打一个的公司不要去。只给你发中国军队

beijingbudui原文地址：新二八黄金法则作者：休闲企业家--乐新1、时间管理4D原则2、新二八黄金法则3、如何从小培养未来企业家4、碎片化15种营销5、企业家必备七法6、创业成功者的八种能力7、高绩效团队的7个“不放过”8、最受欢迎的创业老板时间管理4D原则1、Don’t do it – 丢一些：丢掉那些与重要目标无关的事情；2、Delay it – 拖一些：把那些次要工作暂时放在一边；3、Delegate it – 授权一些：能分给他人或下属的次要事情,尽量分派授权给其他人做；4、DO it now – 立即做：重要的事情不要犹豫,马上去做。新二八黄金法则1、20%的人用脖子以上来挣钱,80%的人用脖子以下赚钱；2、20%的人买时间,80%的人卖时间；3、20%的人做事业,80%的人做事情；4、20%的人计划未来,80%的人早上才想今天干什么；5、20%的人改变自己,80%的人改变别人；6、20%的人是富人,80%的人是穷人。你是20%,还是80%呢？如何从小培养未来企业家1、培养解决问题能力：遇到困难一起头脑风暴,探索解决问题方法；2、从失败中成长：鼓励多尝试,失败总结经验继续尝试；3、自己做决定：从穿什么、吃什么开始；4、培养掌控能力：鼓励承担风险、恐惧；5、鼓励打破常规：家长应从自身做起。碎片化1中国军队

销售与管理在人际关系中,最容易被破译的语言密码,就是通常用的客套语。客套语的存在是社会发展的必然结果,从平常的客套话中如何寻找语言背后的动机,来获取你与人沟通的法宝,下面的这些方法还是比较实用的,但千万不要对号入座,请各位要活学活用。俗语说：“言未出而意已生”在人们的现实生活中,常常会有欲言又止。吞吞吐吐的现象发生,则在那一刻他内心的心理密码已经泄露了他的真实动机。下面的几点是告诉人们怎样察言而洞察人心的具体办法。1、在正式场合中发言或演讲的人,开始时就清喉咙者,多数人是由于紧张或不安。2、说话时不断清喉咙,改变声调的人,可能还有某种焦虑。3、有的人清嗓子,则是因为他对问题仍迟疑否决,需要继续考虑,一般有这种行为的男人比女人多,成人比儿童多。儿童紧张时一般是结结巴巴,或吞吞吐吐地说：“嗯”,“啊”,也有的总喜欢习惯性地反复说：“你知道----”4、故意清喉咙则是对别人的警告,表达一种不满的情绪,意思是说如果你再不听话,我可要不客气了。5、口哨声有时是一种潇洒或处之泰然的表示,但有的人会以此来虚张声势,掩饰内心的惴惴不安。6、内心不诚实的人,说话声音支支吾吾,这是心虚的表现。7、内心卑鄙乖张的人,心怀鬼胎,因此声音会阴阳怪气,中国军队

简历毫无重点、不具针对性HR吐槽：看完一天的简历,我只能说“心累”,真想吐槽一下：求职者在投简历的时候就不能长点心吗？写简历的时候就不能好好地组织一下语言吗？如果你自己说不清,请教一下别人不可以嘛？比如我经常看到如下工作经历：“按照老板要求用Excel提取过去一年的销售数据,最后用Excel里面的函数功能做出数据报表,并将报表转成PPT交给老板,老板很满意。”这是打算在简历里写长篇说明文吗？是不是当天天气、老板的着装都要交代一下？有必要写得那么啰嗦吗？还有些简历工作经验部分那叫一个丰富啊,运营、销售、策划……看完你都觉得他无所不能了,可是我们只是想招一个营销助理而已。 无忧酷评：HR没多少时间花在一份简历上,所以简历写作一定要言简意赅、主次分明,针对所投递的岗位有针对性地组织过往的工作经历。如果你真有说不完的话可以放在面试时详谈,至于简历,还是给HR留个悬念吧！如果你有多个求职意向,尤其是不同求职意向之间差别较大,建议做多份简历；简历中与求职意向相关的工作经历可以重点强调、详细展开,至于那些不太相关的经历大可一笔带过。中国军队