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巴菲特是价值投资的大师,索罗斯是杠杆投机的大师,作者从两位大师投资共同点的研究上,找出了23条他们共同的投资习惯。这种分析视角非常有意思,它在投资风格迥然不同的两位大师身上,找出了相同的部分,正像作者说的：“巴菲特和索罗斯的区别不能再大了,如果有什么是他们都会做的,那它可能就是至关重要的,也许就是他们成功的秘诀。”1、思考习惯决定投资成败“不管你做什么事情,是否采用了正确的思考习惯都会决定你的成败。……思考习惯需要4个基本要素的支持：1、一种驱使你行动的信念；2、一种思考方式,一系列有意识或潜意识的内心程序；3、一种有支持作用的情绪；4、相关的技巧。”“不管你的目标是什么,你衡量的只是你是否已经实现了它,不是你能否实现它。……例如,一家企业不能光靠定下赢利目标来赢利。管理者们必须关注那些目前可衡量、以后会带来利润的行动：也就是能够提高销量和收入并降低成本的行动。并且只做那些他们相信收入将大于成本的事情。”“不管你有什么样的知识和技能,当你进入一个陌生的领域,你很可能处于一种无意识无能的状态。在某个领域中使你成功的思考习惯可能已根深蒂固地植入你的意识,而在另一个领域中导致你的失败。”“大多数人在感到迷惑的时候都中国专利查询系统

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所谓一流员工,显而易见在任何方面都会比别人略胜一筹,这不仅对企业来说是难得的人才,对自己的职业生涯发张也起着重要的作用,但是如何才能成为一流的员工呢?一流员工的“五大”准则1、凡事负责任,决不找借口于教授认为,中层干部不成长不进步的主要原因是不够负责任。向上级汇报工作,必须拿出方案,向领导汇报只能报选择题而不能报问答题,但中层干部向基层员工下达任务要把话说清楚就行了,基层只有执行。在战争中,任何一位将军都不会问毛主席：毛老板,这仗怎么打?只有拿出几种方案并且说出各个方案的优劣性供领导选择。2、凡事用心做,追求零失误,把顾客当明星顾客是用来尊敬和感动的,而不是用来搞定的。顾客可以分天下,而服务才能定天下。于教授一句很重要的观点就是站在顾客的立场看市场,把顾客的问题当做我自己的主题。三鹿奶粉逆道行之,铺就败之路。3、凡事高标准、严要求永远要走在领导的前边,就要永远比领导的标准高。勉强成习惯,习惯成自然。受人打击这是好事,说明你优秀,兴奋剂检测只查成绩优秀的。超越别人一点迎来的是嫉妒,超越别人一大步,迎来的是羡慕,乞丐只羡慕比他要的多的人,不会羡慕开宝马车的人,要树立一个观点：我做事的品质与我成绩的大小成正比。成功者什么都中国专利查询系统