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中国人情世故宝典-完整版 第1卷 社交技巧第2卷 情场男女第3卷 其他交往第4卷 与上司相处第5卷 职场交际第6卷 与同事共事第7卷 成功交际第8卷 心理辅导第9卷 名人交际第10卷 励志故事第11卷 创业十大素质第12卷 欢乐送礼第13卷 礼品选购第14卷 送花物语第15卷 中餐礼仪第16卷 西餐礼仪第17卷 西方礼仪文化第18卷 仪容第19卷 服饰第20卷 言谈第21卷 工作礼仪第22卷 淑女第23卷 绅士第24卷 休闲第25卷 家庭第26卷 服装第27卷 涉外第28卷 其它礼仪第29卷 哈佛经理交往礼仪第30卷 接待礼仪第31卷 拜访礼仪第32卷 通讯礼仪第33卷 会议礼仪第34卷 宴请礼仪第35卷 旅行礼仪第36卷 仪式礼仪第37卷 谈判礼仪第38卷 日常见面礼仪第39卷 办公室礼仪第40卷 公共区域礼仪第41卷 公用设备礼仪掌握能说会道的方法少走弯路的60则箴言150条社会生存经典忠中国人情世故宝典第36计　试探计 第35计　谈判计 第34计　暗示计 第33计　下台计 第32计　施威计 第31计　抱团计 第3O计　反语计 第29计　反讥计 第28计　露丑计 第27计　卖乖计 第26计　装傻计 第25计　应变计 第24计　反悔计 第23计　拆台计 第22计　钓鱼计 第21计　攀缠计 第2中国东方航空官方网

面试官遇到四类人,看谁最先被淘汰中国东方航空官方网

所谓一流员工,显而易见在任何方面都会比别人略胜一筹,这不仅对企业来说是难得的人才,对自己的职业生涯发张也起着重要的作用,但是如何才能成为一流的员工呢?一流员工的“五大”准则1、凡事负责任,决不找借口于教授认为,中层干部不成长不进步的主要原因是不够负责任。向上级汇报工作,必须拿出方案,向领导汇报只能报选择题而不能报问答题,但中层干部向基层员工下达任务要把话说清楚就行了,基层只有执行。在战争中,任何一位将军都不会问毛主席：毛老板,这仗怎么打?只有拿出几种方案并且说出各个方案的优劣性供领导选择。2、凡事用心做,追求零失误,把顾客当明星顾客是用来尊敬和感动的,而不是用来搞定的。顾客可以分天下,而服务才能定天下。于教授一句很重要的观点就是站在顾客的立场看市场,把顾客的问题当做我自己的主题。三鹿奶粉逆道行之,铺就败之路。3、凡事高标准、严要求永远要走在领导的前边,就要永远比领导的标准高。勉强成习惯,习惯成自然。受人打击这是好事,说明你优秀,兴奋剂检测只查成绩优秀的。超越别人一点迎来的是嫉妒,超越别人一大步,迎来的是羡慕,乞丐只羡慕比他要的多的人,不会羡慕开宝马车的人,要树立一个观点：我做事的品质与我成绩的大小成正比。成功者什么都中国东方航空官方网

今生 1.命运命里一尺,难求一丈,中国的老俗话颇有道理,没有必要做无谓的抗争,老天爷早为你安排好了一切,该啥样就啥样了。2.金钱身外之物,撑不着饿不死就得,大不了他吃好的,我吃咸菜,一样管饱,无非是他穿好的,我穿差的,照样暖和。3.地位那东西跟我根本扯不上,他作他的达官贵人,我作我的贫民百姓,像小品里说的：最终的归宿不都是那个小匣子吗。没有什么高低贵贱之分,人人为我, 我为人人,只要合法,能干什么就干什么,口袋没钱不丢人,死要面子活受罪的事千万别干。4.婚姻破锅自有破锅盖,啥人自有啥人爱,当初坚定的要嫁他,就一定有嫁他的理由。现在嘛,闭一只眼,对他的不能容忍也要视而不见,睁一只眼,看看他身上仅存的可怜的闪光点,人无完人嘛。5.家庭几个不和谐的音符被巧妙的凑到一块,没准能奏出异常优美的乐章,那看你怎么欣赏了,反正演奏者是乐在其中。6.朋友想离开你的,不必强求,求回来的也许是一个小人,真正交心的,也不用天天打电话联系,只要对方有事,一声招呼随叫随到,两肋插刀就OK了。7.孩子是上帝赐给你的一张存单,当然不是你的帐户,密码也未知,你就只管往里存,什么时候可以取出来享受,那得看它的主人了,别指望,就当奉献了。8.父母他们是为我立账户的人,虽然他们没想要收回中国东方航空官方网

做人尺度12句01、挤不进的圈子,不要硬挤,难为了别人,作贱了自己； 02、跨不过的门坎,不要硬跨,跨过了是门,跨不过就是坎； 03、做不来的事情,不要硬做,换种思路,也许会事半功倍； 04、拿不来的东西,不要硬拿,即使暂时得到,也会失去。 05、人常会站在岔道口上徘徊,只要走错一步,就可能影响一生的前程。 06、在没人知道自己付出的时侯,不要表白； 07、在没人懂得自己价值的时侯,不要炫耀； 08、在没人欣赏自己才能的时候,不要气馁； 09、在没人理解自己志趣的时侯,不要困惑。 10、被人理解是幸运的,不被理解也未必不幸。11、做人低调一点,你会一次比一次稳健；做事高调一点,你会一次比一次优秀。 12、认识一个人靠缘分,了解一个人靠耐心,征服一个人靠智慧,和睦相处靠包容。中国东方航空官方网