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来源:网络 更新日期:2024-05-10 16:00 点击:230278

迅雷程浩:痛点不痛,刚需不刚,是90%创业项目的通病 编者按: 本文由创业家根据程浩在黑马营的演讲素材整理而成。如需转载,请联系创业家获得授权(微信ID:chuangyejia),36氪经作者授权发布。 前言 2001年的时候,我在硅谷跟一个海归喝了杯咖啡,就决定了未来十几年的历程。这个海归就是李彦宏,他那个时候已经开始回国创业。当时在硅谷单身的男人,都有回国创业的想法。我们聊了聊,虽然看不太清楚,但是觉得相对于美国是个不错的机会。于是我就回国来到了百度,然后出来做了迅雷,一直干到在纳斯达克上市。再后来,我主要的精力就放在了投资上。 因此,今天我更多是想用过去的经验,以及大家都比较熟悉的例子,讲一下什么是精益创业,在精益创业的过程中会遇到哪些问题,以及怎么用精益的方法去管理内部创新。 问题找错了 下面,我想问大家第一个问题:在任何一个生意中,什么是第一重要的? 答案是:被需要永远是第一重要的,也就是刚需。那么排在第二位的是什么?就是高频。如果我们把刚需作为纵轴,高频作为横轴,就很容易看到自己所做的事情处在哪个领域范畴。 1.右上角的第一象限,我们认为是刚需、高频的行业,这里一定是兵家必争之地。因为所有刚需又高频的东西理论上都是入口,报警电话

数据中心要用上3D TLC NAND了,英特尔发布两款企业级固态硬盘 雷锋网按:今日,英特尔宣布了两款应用于数据中心的固态硬盘:P4500和P4600,这是自推出首款NVMe SSD以来,其企业级PCIe SSD产品阵容最为重要的更新。率先推出的系列将包含容量为1TB、2TB、4TB的半高半长的插卡式及U.2接口2.5寸形态的产品。 根据英特尔官方的介绍,P4500和P4600是英特尔P3600和P3700系列的后继产品。P4500和P4600通过全新的SSD控制器和3D NAND闪存带来了一系列的性能提升,例如,比上一代快3.3倍的写入速度。 目前大多数英特尔PCIe SSD仍然使用的是20nm MLC NAND闪存,尽管P3500使用英特尔3D MLC替代了P3520,但是P4x00系列产品将使用的是英特尔的32层3D TLC NAND闪存。与英特尔20nm MLC的128Gb(16GB)相比,每芯片容量为384Gb(48GB)。因此,两款全新的产品在容量上有了大幅提升往哪给:P3x00产品的容量从400GB提高到2TB,新的P4500和P4600从 1TB,最初提供高达4TB,预计到年底将有8TB型号。 事实上,自从SLC被市场淘汰后,企业级SSD在过去几年中大都使用的是MLC NAND,但是从目前的市场可以看出,MLC NAND已经在向3D TLC NAND转型。3D NAND拥有很多优势,例如增加耐用性和降低功耗,但最重要的是,它提供了更低的定价和更高的密报警电话

这样学习,可以让你爽到爆! 文:高太爷|微信公众号:gaotaiye0504责任编辑:Spencer题图来源:视觉中国 玩游戏,很爽! 玩游戏,可以废寝忘食! 玩游戏,轻松就能做到“一万小时理论”! 学习也能像玩游戏这么爽吗? 我可以肯定的告诉你:完全可以! 因为,游戏利用的正是“学习时让人产生快感”的力量! 游戏最重要的就是奖励驱动,这些奖励带来精神和情感上的高度满足,仔细观察电子游戏,我们会发现,每一个奖励都是被精心设计的,矛头直指我们的“奖励系统”,而这里也正是我们学习的动力源泉! 游戏、学习在本质上是一样的,甚至可以说,如果教育从业者有游戏设计者的那份用心和钻研,学习也会是一件愉快的事情,一件让人上瘾的事情! 首先,从进化论角度回顾下耳熟能详的“奖励”系统(多巴胺系统): 小白鼠实验: 30多年前,心理学家奥尔兹通过实验发现“奖励中枢”。他将电击装置植入老鼠的“奖励”中枢,设计了一个控制开关,并教会老鼠使用,老鼠会喜欢上原本让其深恶痛绝的电击,并近乎疯狂地电击自己,直至精疲力尽,但一醒来,就又去点击开关。 奥尔兹为了进一步搞清老鼠对这种刺激的迷恋程度,特意在老鼠和开关之间摆上一个通有很强电流的铁板,但老鼠竟不顾报警电话

没股权没高薪,如何招到传说中的BAT技术大牛?“以太资本”(ID:xuetang2014),此稿件由以太资本「A+社」成员 田晓鹏 原创提供;36氪经授权发布。 作者田晓鹏,LinkTal公司创始合伙人;北京师范大学心理学院职业生涯实验室博士在读;微信号:mactyne。 招募合格的开发技术人才对于各公司都很关键,然而这事儿对初创公司而言尤其困难。 首先要承认,招不来人是个全球化趋势。Upwork2017年一项企业调查显示,认为2016年的招聘比2015年更难的人数是那些认为难度差不多的人数的3倍。这个趋势的背后,是职场愈发凸显的不确定性——职位内容在快速变化,专业人员的职业生涯变得碎片化。 但是,对于一些愿意拥抱变化的组织,趋势也象征着机会。新雇佣方式和人才服务供应者的出现,也让初创企业可以根据市场和资金状况,比以往更容易地扩张或收缩组织,为组织发展提供前所未有的灵活性。 实际上,人类的组织形式正在发生剧变。作为一个初创公司的管理者,你需要了解目前职业世界的变化,并从容的提出对策。 组织和职位的不确定性迅速提升 按照经验,组织雇员的思路,首先是出于为组织目标服务的考虑,然后基于目标去确定核心业务,以及得出执行这些业务所需要的才干。 然而,最近的二十年里,科学技术发展迅报警电话

高通380亿美元收购NXP:欧盟监管机构6月9日之前给答复! 雷锋网5月3日消息 据路透社今日报道,欧盟监管机构(以下简称“EU”)宣布将在6月9日之前决定,是否同意手机芯片制造商高通公司以380亿美元收购恩智浦半导体公司(NXP Semiconductors,以下简称“NXP”)的交易案。因为高通的竞争对手都担心在其收购NXP之后,将不能继续获得关键的恩智浦技术。 去年10月底,高通宣布将以380亿美元收购NXP,二者合并后的年营收将超过300亿美元,且合并后的公司市值将突破千亿美元。收购NXP将让高通成为汽车行业快速增长的领先芯片制造商。若此项交易达成,将是全球半导体行业最大的一笔交易案。 据欧盟委员会上周一提交的文件显示,高通于4月28日向EU寻求批准。 欧盟竞争执法者对此表示,他们可以批准,也可以对这笔交易案不作让步。后续如果出现严重问题,可以对此案开展持续五个月左右的调查。 据持续追踪该交易的业内人士表示,高通的竞争对手希望监管机构能确保他们在该交易完成之后还能继续使用恩智浦的Mifare技术。该技术通常被认为是一种智能卡的技术,可以在卡片上兼具读写功能。一般可用于交通票据、积分和未微支付、活动票据和门禁等多种场合。 此外,与高通和NXP有关的竞争公司也希望监管机构能对公平的许可证做法报警电话