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知识经济下,人力资源是企业寻求核心竞争力、保持竞争优势的关键因素,而人力资源会计在企业运行中也发挥着越来越重要的作用。本文立足于人力资源取得与开发、使用及流失三个环节,深入探讨了人力资源会计核算问题。 人力资源会计 人力资源 核算人力资源会计是通过对一定范围内人力资源进行确认、计量来报告有关人力资源信息,供企业及其他利益相关者使用以提高决策准确性的学科。人力资源会计从拥有未来盈利能力的角度向外界提供企业未来财务状况信息,从人力资源运营现状出发为内部管理者提供改善经营绩效信息。因此有别于传统会计,具有财务会计和管理会计双重属性。由于人力资源会计的灵魂在于核算,本文将人力资源会计核算作为理论视角,深入分析人力资源取得与开发、使用、流失各环节人力资源会计科目设计及账务处理问题。一、人力资源取得与开发过程中会计核算问题人力资源取得与开发是指企业采取一系列措施招募人力资源,加大对已有人力资源的岗前教育、岗位培训和脱产培训力度使员工达到符合其特定岗位要求的业务水平。企业通过科学设置会计科目及处理会计账务反映其间发生的各项会计业务往来。1.企业取得与开发人力资源时会计科目设计企业在取得与开发人力资源时必定会发宁夏大学研究生院

现在会计信息系统是否安全可靠已成为企业内部控制和风险防范的重要内容,然而,信息系统的风险一般都是在信息系统建设过程中就已埋下的,因此,在进行会计信息系统建设的过程中,必须重视外部监管要求,并借鉴信息系统审计的风险控制思想和标准,加强风险控制与防范。 会计信息系统 会计信息质量 风险防范一、《萨班斯——奥克斯利法案》对社会信息系统风险管理的要求会计信息系统是企业编制财务报告及对外披露会计信息的重要基础系统,其是否安全可靠,关系到企业是否能够按照政府及监管部门的要求,按时、完整、准确、公允披露企业经营状况及会计信息,因此,各国政府及监管机构都对企业信息系统风险控制提出了较高的要求。2001年,安然公司会计丑闻发生之后,美国出台了《萨班斯—奥克斯利法案》,要求上市公司的管理层建立一套有关财务报告的内部控制体系。该法案在内部控制上的要求细化到了企业运营的每个层面,其中包括与财务相关的每一个环节。SOX涉及所有影响财务报表生成的其他业务部门,其中影响较大的是IT部门。对IT部门而言,遵循SOX方案,要求IT部门支持公司高管、财务和内外部审计人员的需求,以确保影响财务报表的业务流程、应用和信息基础设施的完整性、可用性和可审计性,保证宁夏大学研究生院

江苏省是“一法三卡”的发源地。“一法三卡”即事故隐患和职业危害监控法,危险源事故隐患监控卡、安全检查提示卡、有毒有害化学物质信息卡。自20世纪90年代,江苏省为适应市场经济体制的建立,探索劳动保护工作的途径和方法,在徐州、淮安等市一些企业开展了对“危险源点”的监控,取得了较好效果。江苏省总工会在总结基层企业经验的基础上,开始在全省企业推行“事故隐患和职业危害监控法”。2003年,全国总工会开始在全国推广“一法三卡”。十几年来,“一法三卡”推动了江苏企业事故隐患的整改,—大批平时易被忽略的事故隐患被查找出来,得到了及时的整改和监控；促进了企业安全生产管理水平的提高,并且出现了一批从事故多发到安全生产先进单位的典型；提高了职工群众对事故的防范能力,避免了大量的人员伤亡和国家财产的损失,职工群众把“监控卡”亲切地称之为“幸福卡”。截至2006年底,江苏省推行“一法三卡”的企业已达2万4208家,其中非公有制企业1万7066家,占70.5％。2006年,江苏省工矿商贸企业安全生产形势继续保持稳定,事故起数和死亡人数分别占全省各类事故起数和死亡人数的8.6％和5.98％,大大低于全国的平均水平。2005、2006两年,江苏省总工会的劳动保护工作连续受到江苏省宁夏大学研究生院

本文论述了计算机审计的产生以及发展中存在的问题,提出推动计算机审计发展的意见和建议。 会计电算化 计算机审计 发展思路一、计算机审计是会计电算化的产物深化改革是我国经济保持平稳较快增长的必由之路,也是建立现代企业会计制度的必由之路。在深化经济体制改革的过程中,会计电算化得到了普遍应用。会计电算化的普及对审计产生了非常大的影响,表现在多个方面,首先是对审计线索的影响尤其突出。实施了会计电算化,审计线索会发生很大的变化,传统的审计线索在电算化系统中中断甚至消失。其次是对审计内容的影响。系统的处理是否合法合规,是否安全可靠,都与计算机系统的处理和控制功能有关。因此在会计电算化条件下,审计人员要花费较多的时间和精力来了解和审查计算机系统的功能,以证实其处理的合法性、正确性、完整性和安全性。再次是对审计技术手段和方法的影响。实现会计电算化以后,会计电算化信息系统与传统手工会计系统相比,在许多方面发生了变化,必须采用新的审计技术方法才能适应这种变化。最后是对审计人员的影响。计算机要求审计人员除了要具有丰富的财务会计、审计等方面的知识和技能,熟悉有关的政策、法令依据外,还应掌握一定的计算机知识和应用技术。由此可见宁夏大学研究生院

面对我国汇率制度改革后,人民币对美元汇率持续升值的变化趋势,我国企业的财务管理受到了不同程度的影响。在人民币升值预期仍较为强烈的情况下,我国涉外企业的财务人员应做好进一步的准备工作,分析人民币汇率变化给企业短期财务状况及长远发展带来的影响,积极运用各种方式和手段,帮助企业趋利避害,应对汇率风险。 人民币升值 涉外企业 财务管理自2005年7月21日我国开始实行以市场供求为基础、参考一篮子货币进行调节、有管理的浮动汇率制度以来,人民币对美元汇率中间价屡创新高,且升值逐渐加快。2005年人民币对美元升值2.56%,2006年升值3.35%,2007年升值6.9%。今年4月10日,人民币对美元汇率中间价首度“破7”,提高到6.9920,仅第一季度,人民币升值已超过4%。目前,人民币仍面临着进一步升值的压力,国内对人民币升值的预期仍十分强烈。随着全球经济一体化及我国对外开放程度的不断提高,人民币升值从各个方面对我国国民经济产生了重要影响,尤其是对外贸易往来较多的外向型企业,更是感受到了人民币升值带来的种种利弊。本文基于人民币升值的预期,分析人民币升值给我国国内企业财务带来的影响,并探讨相应的管理策略,以期为我国企业在人民币升值的宏观环境下,合理地进行财务管理提宁夏大学研究生院