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党的十七大报告指出：“当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素,丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。要坚持社会主义先进文化前进方向,兴起社会主义文化建设新高潮,激发全民族文化创造活力,提高国家文化软实力,使人民基本文化权益得到更好保障,使社会文化生活更加丰富多彩,使人民精神风貌更加昂扬向上。”同时指出：“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。”这对企业文化建设和思想政治工作提出了新的更高的要求。企业文化自二十世纪八十年代中期传入我国以来,越来越得到了企业的认同。大家普遍认为,先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分。建设先进的企业文化,是加强党的执政能力建设,大力发展社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会的重要组成部分；是企业深化改革、加快发展、做强做大的迫切需要；是发挥党的政治优势、建设高素质员工队伍、促进人的全面发展的必然选择；是企业提高管理水平、增强凝聚力和打造核心竞争力的战略举措。因此,企业文化建设得到了企业决策者的高度重视,得到了企业管理部门的大力推行,成为了企业一孙露

保尔森：顺差利润在欧美 中国资本市场应加快进程美国财政部部长保尔森近日在上海期货交易所发表题为《中国资本市场的重要性》的演讲。保尔森表示,中国加快推进建设“透明度高、流动性强和稳定性好”的资本市场,“推进得越快越好”。他的这一观点并未得到中国学术界的认同。就在保尔森到访前,中国商务部部长薄熙来在“两会”期间表示,中美顺差,顺差在中国,利润在欧美。“我完全同意中美两国都从贸易中获益,”保尔森在演讲结束后对媒体表示,“我们认为中国想要的不仅仅是增长,而是高质量的增长。这就需要把资源分配到高附加值的领域去。我相信高效的资本市场有助于做到这一点。”在谈到中国金融改革时保尔森指出,中国的金融市场面临四个重要的结构性挑战：中国的资本市场仍不成熟；就操作本身而言,中国没有机构市场；银行体系也不成熟；中国缺乏一个先行的透明的管理体制来鼓励创新。保尔森建议中国资本市场在以下四个方面开放：首先是允许外资控股中国的银行；其次是降低外资参与中国资本市场的门槛；再次是扩大合格境外机构投资者的规模；最后,保尔森建议中国进一步推进合格境内机构投资者制度。目前,外资银行整体参股中国内地银行的股权上限是25%,外国证券公司最高只能在合孙露

近几年来,石油企业和其他国有企业一样,改革不断深化,分流改制,专业化重组,剥离社会职能等等,产权进一步明晰,管理更加精细,企业内部的规章制度日臻完善,可以说,石油企业迎来了一个良好的发展机遇。但是,在石油企业改革发展过程中,如何建立有效的监督制约机制,预防和惩治腐败,保证改革的顺利进行和发展的正确方向,是摆在企业党政组织和纪检监察部门面前的一个亟待研究和解决的重大课题。一、当前石油企业监督制约方面存在的主要问题一是企业内部监督机构的监督不到位,没有发挥应有的监督作用。石油企业内部有纪检监察、审计、财务、企管等负有监督职责的部门,但由于这些部门分属于不同的领导主体,工作时各自为政,监督功能分散。同时由于体制的原因,存在着不想监督、不好监督、不敢监督的复杂心理,对上无法实施有效的监督,只能对下级单位实施监督。即使这样,也多是事后监督,发现问题后,损失和影响已经无法挽回。二是企业党组织的监督不到位,领导班子成员之间的相互监督比较虚。主要表现在有的企业党组织参与决策不发表意见或含糊其词,甚至对行政决策不管不问,担心管多了影响党政关系；班子成员虽然有明确的分工和职权,但受制于人也不想或者不敢发表不同意见,担心说多了影响团结,孙露

自2008年3月28日中央电视台经济半小时播出《温州制造：面临危机？》以来,国内外各种媒体纷纷系列报道全国各地企业,尤其中小企业在外部环境发生巨大变化的情况下,面临生存危机及困境,在社会上引起了较大的反响,也引起了中央和地方各级政府的高度重视,成为当前人们共同关注的热点问题。在危机和困难面前,是迎接挑战,知难而进,还是怨天怨人,畏缩不前？经过市场经济大风大浪锤炼的“敢为天下先,特别能创业”的温州人果断采取了前一种战略。正视困难、不惧困难,是温州人的一种良好品德及精神。温州地处东南沿海,是“三少一差”地区,即人均耕地少,国家投入少,可利用的资源少,交通条件差。改革开放前30年,国家对温州的投资总额只有5.95亿元,全市人民在人均不到半亩的耕地上找饭吃。1978年,温州全市生产总值只有13.21亿元,工业总产值11.12亿元,财政预算内收入1.34亿元,金融存款金额1.7923亿元。城乡居民储蓄金额5411万元。改革开放之初,温州人就是在这样落后的基础上起步,开始发展商品经济的,不仅家底薄,技术设备简陋,而且受当时计划经济的困扰和极左观念的非议,困难之多,压力之大,可想而知。温州人没有退缩,承受巨大压力,迎着困难前进,扎扎实实艰苦创业,取得了巨大的成就。2007年,温孙露

股东有限责任制度在扩大公司规模以及减少公司监督成本等多方面都有着积极的法律价值,正因如此,它为现代公司法律大力提倡,亦成为最重要的公司形态。然而股东有限责任也有其难以克服的价值缺陷,法理上需要设置一种排除规则,在特定的情形下排除股东有限责任的适用,更好地维护股东有限责任制度。关于股东有限责任排除的学说,在西方公司法理论中,主要体现于英美法系以美国为代表的“揭穿公司面纱”理论以及大陆法系以德国为代表的“直索责任”理论。尽管这些理论的提出和实践运用迄今已逾百年,但由于缺乏成文法的规定,也由于各国对公司独立责任制度理解的差异,对于应在何种情形下适用该理论,理论界至今尚未有定论。但是,在分析排除股东有限责任适用的情形之前,有必要首先将两类情形排除在外,即公司设立中的行为人责任和设立无效公司的行为人责任。在此前提之下,结合我国实际,对排除有限责任适用情形的规范在立法上可大致划分为以下几类：一、公司资本不足在实行股东有限责任原则的情况下,公司资本作为公司对外独立承担责任的最低担保,对公司债权人至关重要。首先,必须明确,衡量公司资本是否充足的时间标准,应为公司设立以后的存续期间。其次,公司资本严重不足有二层含义：一是公司孙露