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摘要：环境补贴问题在WTO框架下困难重重。西方国家在此领域一直推崇的PPP原则的影响是造成WTO环境补贴政策暧昧不明的重要因素,但将PPP原则引入WTO还为时过早,取消“绿灯补贴”中的环保补贴或另以PPP原则或更高标准取而代之,都是不现实的。从实质公平的角度看,发展中国家也不应支付任何多于他们所分享的。关键词：环境补贴；SCM协定；PPP原则中图分类号：F741文献标识码：A　文章编号：1002-059406-0061-04收稿日期：2008-03-14补贴与反补贴,包括农产品的补贴与反补贴,是国际贸易中各国争议最大的议题之一。农业补贴问题引致坎昆会议失败并致多哈议程踯躅不前,环境补贴问题同样使WTO泥足和难以协调。西方国家在此领域一直推崇的PPP原则的影响是造成WTO环境补贴政策暖昧不明的重要因素,PPP原则是否有可能拼接到WTO中去?WTO环境补贴政策的未来发展如何?本文试索隐之。一、WTO环境补贴政策的现状根据WTO一揽子协议中《补贴与反补贴措施协定》的规定,补贴是由一国政府或任何公共机构提供,使接受者得益的财政资助。从补贴是否可被允许的角度,SCM协定将补贴分为禁止的补贴、可起诉的补贴和不可起诉的补贴三类。通常按所谓的“交通灯框架”,将其形象地称为红灯、黄灯和绿灯补贴。不可太仓天气

以乙醇等生物燃料替代传统化石燃料是保障国家能源安全、实现温室气体减排,保护生态环境战略的一部分,而持续不断的研发和科技创新是实现该目标的基础和保障2007年2月22日,美国总统布什参观了丹麦诺维信公司北美公司的消息成为《华盛顿邮报》、《纽约时报》、《今日美国》、《国家公共广播》等美国几乎所有媒体的头条新闻。当天,布什不仅参观了诺维信位于北卡罗来纳的生物乙醇研发实验室和生产基地,还主持了圆桌论坛,推广其新能源政策。BBC、CNN对布什此行进行了全程报道。作为美国燃料乙醇生产用酶制剂最大的供应商,诺维信因而成为了备受各界关注的焦点。这家丹麦公司因其遵循“三重底线”的可持续发展原则并为其客户提供可持续发展的生物解决方案而享有声誉。诺维信对在这场将影响全球能源格局的美国新能源政策中将扮演怎样的角色,如何借此在实现经济增长的同时履行对环境与社会的承诺,为世界能源安全、保护生态环境发挥积极作用,无疑对中国企业具有借鉴意义。全世界都在思考的问题据诺维信公司的高层介绍,在参观同时,布什高度赞扬了诺维信所提供的利用生物质转化生产燃料乙醇所使用的先进的关键酶解技术。这项技术能够促使以玉米秸秆、高产草等农作物废料成为发酵生产乙醇的太仓天气

摘要：加强流动性管理是商业银行经营者必须面临的重要课题。现有文献对商业银行流动性产生的根源及其影响因素已有非常广泛的研究,但对影响商业银行流动性各因素之间的相互作用机制以及各因素对商业银行流动性的影响程度还缺乏深入探讨,对宏观流动性与商业银行流动性之间的关系,以及商业银行如何适应经济环境和银行业务的不断创新发展,还需进一步深入研究。商业银行流动性过剩向流动性不足转换的“拐点”,可能因某一事件的触发而出现,形成流动性危机,需持续跟踪研究这种现象产生的原因和应对策略。关键词：商业银行流动性；管理策略；流动性不足；流动性过剩中图分类号：F830,45文献标识码：A文章编号：1006-354406-0013-04流动性风险以其不确定性强、冲击破坏力大的特点,而被称为“商业银行最致命的风险”,加强流动性管理是商业银行经营者必须面临的重要课题。近二三十年来,银行系统内不断出现的流动性问题,一直引起学者和有关当局的高度关注,商业银行流动性的相关研究也在不断地深入和扩展。随着外在环境的变化,人们对商业银行流动性的认识在不断深化,管理策略也经过了多次的改进和调整,并随着经济环境的变化和银行业务的发展而演变。但是,近年来商业银行流动性的变动频率加太仓天气

当人们相信并敬仰的东西不一致的时候,你就会发现,他们的选择也往往不同。于是,商人信仰上的差异也往往决定着企业管理制度与方法的不同最近,看到《新智囊》在中国管理传播网上搞了一个有关“企业要不要信仰？”的调查,顺手点开即时的调查结果,其中有95%以上的被调查者认为“中国企业需要信仰”,同时有几乎一样多的人认为“中国企业目前存在着信仰危机”。本人出生在“红底金字”的20世纪60年代末,自认为没有70年代人的自怜自爱,更没有80年后的特立独行。时代的烙印让我对于“信仰”二字有着莫名的感受,从信仰的树立到信仰的遗失,再到信仰的探寻与新的确立,只不过以前是别人让我“信”什么、“仰”什么,而今是自己要弄懂其中的真正含义。我问过《新智囊》的主编,据他讲,这个话题一挂到网上便应和者甚众,尤其是那些企业中高层管理者,为什么人到了这个阅历和职位的时候还如此关注这个话题呢？前不久,看了一本书,名叫《商人为什么要读哲学》,老外写的,也可能是自己功力不足,也可能是翻译的问题,反正读起来相当的“晦涩”,文中翻来覆去地在探讨商人“自私自利”、“追逐利润”的本性与“利他主义”之间的关系。文中指出,商人的自私与对利润的追逐“正好内在于商业的本质之中”。写这太仓天气

打破长期例会的惯性,有助于维持团队的长期活力和整体的不断提升在爱立信,我率领一个10个人的团队,主要负责公司资讯和传播方面的事情。尽管这个团队不是很大,但是这个部门的工作细致而具体,为了能够保持整个团队有效的沟通,每周一我们都会召开全体例会,大家能够在一个正式的场合,通报各自的工作。我想这种例会在任何企业任何部门都会有,我也认为这样的例会很有必要,但是这种例会时间长了,我总是有一点隐约的担心,例会制度一旦成为一种惯性,随之而来的会是“疲乏”,这不仅会对会议效果产生负面作用,而且会消磨团队的精神。如何让每一次会议开的有效率的同时,也让它成为提升团队精神的每一次机会,是我一直在思考的问题。在看了《新智囊》的文章《给我一张A4纸》,我受到了一定的启发,既然换一种考核方式能够得到不同的考核结论,那么换一种开会的形式不也能打破一贯的思考方式？基于这个想法,在春节前,我组织团队的全体成员在一个远离办公室的轻松的环境中召开了一次特别的总结会,或者说是“有主题的畅谈会”。和以往的例会不同,我在会前布置了6个问题：2006年三个问题1.你认为自己做得最满意的是什么？2. 你认为收获最大的是什么？或哪件事让你收获最大？你觉得你从中得到的经验太仓天气