不定时工作制

常常会遇到这样的情况：老板叫你干一件事,你马上应承下来,即使这件事不该你做,或超过了你的负荷。也许是慑于老板的压力,也许是出于其他的某种考虑,你往往不会去拒绝。其实,在生活中,我们应该学会对老板说No。 　1、当上司把大量工作交给你,使你不胜负荷时——你可以请求上司帮你定出先后次序：“我有3个大型计划,10个小项目,我应先处理什么呢?”只要上司懂得体会你的认真谨慎,自然会把一些细枝末节的工作交给别人处理。 　2、当上司器重你并将你连升两级,但那职务并不是你想从事的工作时——你可以表示要考虑几天,然后慢慢解释你为何不适合这工作,再给他一个两全其美的解决方法：“我很感激你的器重,但我正全心全意发展营销工作,我想为公司付出我的最佳潜能和技巧,集中建立顾客网络。”正面地讨论,可以使你被视为一个注重团体精神和有主见的人。 　3、当你因为个人原因,未能应付额外工作时——告诉上司你的实际情况,然后保证会尽力把正常的事务处理好,但超额的工作则不能应付了。上班时你要全力以赴,表现极高的工作效率,假如你在家庭出现危机时仍能完成工作,上司会觉得你很敬业,仍会把你收归旗下。 　4、当老板定下“疯狂”的工作期限时——你只需解说这项工作内容的繁重,不定时工作制

应届毕业生最大的心愿就是找到一份合适的工作。由于缺乏社会经验,大学生在求职过程中总会遇到这样或那样的骗局。例如不靠谱的虚假招聘,将招聘岗位进行“美化”,将推销员变成“市场部经理”,将保险业务员称为“保险经理”等等。从“校园人”转型为“职场人”,应届毕业生如何才能有效规避求职陷阱?小编对求职中常见的十大骗局进行了专题盘点,并列出对策,毕业生求职需要提高警惕,谨防受骗。 　骗局一：只“试用”不聘 　　求职者：我应聘进入一家公司做项目助理,说好试用期3个月,试用期间工资2000元,表现好才能转正。试用期间工作量繁重,天天都要加班,坚持三个月后人事经理称“人职不匹配”,让我走人。 　　专家建议：用人单位对新招聘的人员会设置试用期,其间双方互相考察和适应。有的单位为了降低用人成本,在公司业务特别繁忙的时候大量招聘低成本的应届毕业生。等试用期一过,就以各种理由解聘。大学生在求职时一定要仔细阅读劳动合同,尤其是其中关于劳动报酬、工作内容、合同期限和社会保障等方面的细节。 　骗局二：“储备经理”变“保险推销员” 　　求职者：在网上投给某金融公司简历,应聘“储备经理”职位,没多久就接到面试电话,兴冲冲去面试两次后告知被录取了,试用不定时工作制

HR在筛选有工作经验的求职者的简历时,最主要考量以下几个因素：1.公司和职位。如果应聘者曾在世界500强工作过,大多HR自然会眼前一亮。如果你工作过的公司和招聘公司的业务内容有所重叠,甚至企业文化都有相似之处,更会入HR的“法眼”。如要应聘管理职位,则自然要求应聘者有带领团队的经验,并且还会考察所带领团队的人数。最重要的一点是,HR一般注意的是应聘者在3—5内的工作经验。2.工作内容和业绩。公司、岗位对HR来说是“泛读”,如符合要求的话,就会进入HR的简历“精读”时间。简历中最重要的是你目前从事的岗位职责、工作内容和招聘职位是否吻合。不要用大段文字去描述,每一项工作内容或岗位职责分行,用动词开头,结合数字,简练地表达你的职责是什么,你的突出业绩是什么。这样的简历是“专业”的。3.培训及证书。一般来说,这并非重要项目,但却是简历中的加分项目,前提是,你所列举的培训及证书,都是和应聘工作有相关性的,或者是“含金量”非常高,能证明你的能力的。但要注意的是,后者列举得太多太高端,也会让HR疑惑你的职业定位。对于有些职位,是一定要证书这块敲门砖的,如律师、建筑师、金融分析师、财务会计等。总之,写作简历掌握一个基本点——围绕着应聘岗位的要求和描述来写,八九不离十。不定时工作制

今年2月发布的《商业银行服务价格管理办法》和《关于印发商业银行服务政府指导价政府定价目录的通知》将从2014年8月1日起执行。根据新规,个人跨行柜台转账汇款手续费等13项客户普遍使用的银行基础服务将实行政府指导价或政府定价。消费者8月1日之后去银行会发现,有些常办的业务手续费比原来便宜了。电子银行手续费无明确规定按照《价格法》有关规定,《办法》将银行服务价格分为政府指导价、政府定价和市场调节价,实施分类管理。北青报记者注意到,新版定价目录将银行客户普遍使用的个人跨行柜台转账汇款手续费、个人异地本行柜台取现手续费由市场调节价调整为政府指导价,设定最高收费,并适当降低了收费标准。根据定价目录,个人跨行柜台转账汇款手续费每笔0.2万元以下,收费不超过2元；0.2万—0.5万元,不超过5元；0.5万—1万元,不超过10元；1万—5万元,不超过15元；5万元以上,不超过汇款总额的0.03%,最高收费50元。目前各银行执行的个人跨行柜台转账汇款手续费标准各不相同。不少银行是按转账金额的1%收取,50元封顶,如果汇款金额1万元,按旧标准需要付费50元,按新标准只需10元。值得注意的是,新规对电子银行渠道提供的转账、取现等手续费实行市场调节价,并未纳入政府管理范围不定时工作制

本文介绍四个步骤,让你自信赢得高薪：1.首先,在找工作投递简历时要慎选公司,要选择效益高,处于成长期的公司。新开小公司,基本请不起你这种专业人事,所以表指望小公司老板会给你高薪。而已经稳定成长的大中型企业,由于有完善的内部控制制度及良好的薪资福利制度,一般高层及技术人员都比较稳定,不会轻易跳槽,除非你够牛,猎头主动来找你。因此,只有发展中比较稳定的中型企业,能给你想要的薪资及福利,也有你发展能力的空间。同时,需要注意的是,该公司运营制度是否合理,内控是否完善？领导人是否是你值得跟随的领头雄师。其生产的产品是否具有前景。2.了解该公司的新酬制度：有些企业强调员工的能力,有绩效工资而且差别很大；有些企业强调资历,工作年限越长,工资越能加高；有些二者并重。因此,要根据自己的专业及能力特点选择适合自己的公司,明确目标,约定新酬。3.拥有关键才能,丰富管理经验。无论你在哪个行业,掌握本行业关键的技能,并且要在行业中处于中上游水平,成为业内的抢手货。同时,要具备丰富的管理经验,能带领团队并让团队发挥最大的能量。要知道,一个人的能力再大也是有限的,而团队的力量是无穷的。做一个好的管理者也是高薪者必要的素质。4.增加个人的价值,让你成为猎头不定时工作制