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成功一定有方法,失败一定有理由,我们每天都会分享最棒的思想与智慧,如果您喜欢,您朋友也一定喜欢,请点击右上角转发到朋友圈！作为团队的主管,承担着更多的责任,也掌握着更多的资源,在压力与权力面前,有的主管养成了优越感。如果你有带团队,不妨对照检查自己,在管人带队的过程中,有没有说过下面的最伤害下属的七句话？应该如何戒除这种伤人说话的恶习呢？ 如果你有上级,请看看你的上级有没有对你说过这样的话,如果有请考虑早点远离他,因为他/她不爱惜你！1. “听我的还是听你的” 这样武断型的语言还有“在这个部门,谁说了都不行！我说了算！”、“我不在的时候,谁都别自作主张”、“一切按我说的为准”“你们只有执行的份儿,其他的少罗嗦！”“给我闭嘴！都别讲了,听我讲！”等。这是一种典型的独裁式管理,它伤掉的是下属的积极主动精神和神圣的职权意识。下属可能的反应是：好好好,听你的,可是任务完不成可不怪我们！因为是你说的按你说的做的！民主：管理不是独裁,在管人带队的时候,尊重人权,重视个体,友善地询问和关切地聆听相当重要,也是避免决策失误的最好路径。2. “你真是没有见过世面！”一个部门的例会上,部门经理刘峰和Linda因为一项工作的方式方法意见不同,发四九城

上帝只偏爱奔跑者文/罗伟7月16日,英超豪门阿森纳官方网站发布一则短片,纪念一位越南非凡的“running Man”。片头如此：每个故事都有一个英雄。在这次旅途中,英雄出现了——the running Man。短片一经发布,这位越南球迷即刻风靡全球。那是7月15日,阿森纳刚刚抵达越南,开始了他们亚洲之行的第二站。作为一支英超球队,访问越南,尚属首次。因此,他们一到,立即引起了轰动。一群狂热的球迷一路奔跑,追赶着偶像的大巴车。可是,路途很长,车速也不慢。许多人在追赶一段后便放弃。可是,有一位小伙子却自始至终坚持着。那是一位年轻俊朗,二十岁上下的小伙子,肤色黝黑,笑容爽朗。尽管大巴车一直以较快的速度前行,可是他奔跑的速度并不慢,总能适时跟上。小伙子不断地朝车内群星微笑,向他们挥手,向他们竖起大拇指。车内,球星们也不断回应,发出善意的笑。这样的奔跑画面感染着每一位阿森纳球员。他们朝他不断地挥手,微笑,呐喊。他免不了摔跤。是的,他因一根灯柱而摔倒过,他因一棵大树而撞着了头……每次当他摔倒的时候,球星们便发出遗憾之叹。可是,随即他们又欢呼起来……他不知摔倒了多少次。可是,他不曾停歇。目睹着这位充满激情、令人可敬的小伙子奔跑、跌倒、爬起、微笑、再奔跑的过程四九城

你还在为养老发愁吗？最近微信上面到处都是这个标题,钱这么存,等于有了退休工资,大意如下：25岁工作,如果不交养老金,每月存500,年收益10%,第五年是：35677.11元,第10年是：93869.19元,存30年是多少？答案是： 1032760.24元投稿邮箱：yi_p2p@163.com四九城

和老板提加薪,你有成功过吗？根据前程无忧论坛的调查数据显示,有43.3%的受访者从未跟老板主动提过加薪,而曾经主动向老板提过加薪申请的受访者当中有67.6%的网友表示“最终加薪成功”。看来“会哭的孩子有奶吃”,如果担心跳槽有风险,那么跟老板主动提加薪也不是为一条涨薪之道。跟老板提加薪,要通过怎样的方式呢？以下是前程无忧论坛网友分享的成功经历,仅供参考：方式一：直接面谈在前程无忧论坛上绝大多数有加薪成功经历的网友都表示和老板面对面提加薪的方式最为妥当。前程无忧论坛网友“Hubbely”发帖说：“毕竟生活成本增加,如果自己在岗位上确实有业绩,那么要求加薪也是天经地义的事,没什么不好意思的。有些老板能体恤员工,会主动给员工加薪,但很多时候,我们并没有那么幸运,可以遇到一位好老板。你觉得自己早出晚归、为企业拼死拼活,是该加薪了,可老板或许会想‘你不说,我又怎么知道呢？’所以,想跟老板提加薪,大胆迈出步子吧,至少我成功过,还不止一次呢。”方式二：邮件或书面申请对于很多人来说,当面谈钱总会有些不好意思,还要跟老板谈钱,就怕到时准备好的“豪言壮语”,都会被老板的强大气场秒杀。职场中谈工作,邮件还是非常正规的方式,所以发邮件表明意图,如果公司有四九城

1.在没有作深刻反省的情况下不要在另外一个工作领域寻求出路任何事情都应该三思而后行。确定你不是进入到了某个跟以前一样不适合你的工作领域。多读读那些自我评估的文章。2.不要盲目追求“热门”行业,除非这个行业真的很适合你你不会使劲钻进你的纤瘦表弟的小衣服里,那为什么你非要在适合他的行业里一展身手呢？那些尽力想帮助你的人也会如此劝告你的。3.不要因为你的朋友干得出色便也想进入他所从事的行业通过人脉网络,阅读和网络调研来获取关于你正在考虑的领域的深入信息。对你的校友、同事、朋友或者亲人进行职业访谈是获取不同行业信息的好方法。4.不要仅限于你已经了解的可能性拓展你对什么样的工作才适合自己这一问题的认识。阅读一些职位描述,通过自我评估训练了解和拓展新的职业领域。5.不要让金钱成为决定因素如果你的工作并不适合你,给你再多的钱也不能够让你快乐。工作的不如意和压力是成年工作者健康的头号杀手。对于跳槽者来说尤其是这样。通常他们在适应某个新的行业之前赚的钱都不会很多。6.不要把不满藏在心里或者试图一个人改变一切是时候跟其他人谈谈心了。朋友,家人和同事需要知道发生了什么,这样他们才能够帮助你接触到许多你所不知道的工作。7.除非你四九城