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当你只有一种价格时,客户的选择只有买与不买,当你有两种价格时,客户的选择变成了“买好的”还是“买差的”。而更多的客户在日常用品上选择了买好的,这无形间为你增加了利润。一借位思考,多方面提升形象某日用品生产厂商进驻中国市场后,做了一件让很多同行看不懂的事情,就是把自己的直营店开在了房租非常高,成本非常高的城市中心广场,其左边一家店,就是著名的顶级品牌：香奈儿。很多人一开始不理解,后来才慢慢明白了。原来,客户心里认为：能够与香奈儿做邻居的产品,一定也是高端产品。聪明的厂商,用一个形象店的成本,直接提高了产品在客户心中的位置。【创业启示】借位,即巧妙借力于其他品牌的位置,树立自己在客户心中的位置。你在客户心中的地位,一定程度上取决于你与谁在一起。成功的核心,不是你拥有多少财富,而是帮助过多少人！二、定位精准,抓住客户出租车司机因为长坐,而容易生痔疮。在一个交通繁华地段,如果用打车软件,用语音或者文字推送一个卖痔疮药的信息,绝对是最精准的营销。据说,一条消息会有5个人回复。这个主意简直是太绝了！当你看不明白的时候,别人已经在行动了！【创业启示】透过本质,看到的士师傅身上的痛苦,比如痔疮、腰椎等问题,深入挖掘客户的需求,从而轻噼里啪啦

2015-01-30 苏小和 大家摘要ID：ipress未来的道路还很长,希望阿里这回能挺过去,因为无论怎么样,中国广大的消费者,尤其是广大的妇女消费者,广大的败家娘们,真的很需要淘宝。by 苏小和说最近几天阿里巴巴腹背受敌,大概是一个事实。所谓腹,是指国家工商总局公开用文件的方式指责阿里的五大问题,还言之凿凿地说,本来在阿里赴美上市之前,就应该公开,主要是考虑到担心影响阿里的上市大计,才姗姗来迟也。这应该是一个了不得的批评,且不说工商总局大权在握,但就所透露出来的文件的形成时间,就足以让阿里巴巴在整个世界面前赤身裸体。这更是了不得的大事,如果工商总局所言属实,则意味着阿里在赴美上市披露信息的时候,不诚实,没有对公众如实告知。这样的情况,在中国,大家可能一笑了之,最多也就是在网上骂两句就过去了,但在国际市场上,却是第一等大事。所以,美国律师事务所Pomerantz LLP闻鸡起舞,星夜出动了,他们已经开始调查阿里是否涉嫌信息披露不充分。这是美国资本市场司空见惯的集体诉讼,矛头直指阿里高管,一旦调查取证成功,阿里将面临极为严格的惩罚。这就是阿里腹背受敌所谓的“背”。面对这样的信息,有些感慨,需要说出。其一,我从来没有打算帮助工商总局这样的官府说话的意思噼里啪啦

当你遭遇公司出尔反尔,你会跳槽吗？当你长年得不到升职加薪,你会跳槽吗？当你快要被加班折腾“死”了,你会跳槽吗？……这些在求职者眼里相当合理的跳槽理由,HR们又是如何看待的呢？下面这篇文章应该能够给到一些想法,有时候同样的理由,换一种表达方式,一切都能豁然开朗。 最实在跳槽理由：公司不讲诚信,或不景气无发展@半死不活：面试时说好的薪资,到正式转正就打了折,让人很不舒服。当时我找老板沟通,老板以公司发展情况有变为由,比原来说好的工资低了500元,还希望我能体谅公司的难处。我能体谅公司,但谁能体谅我呢？答应好的工资不兑现,这样的公司呆下去还有什么意思？ @HR：公司经营不善可以理解,没前景就不是求职者个人能随便说的了,没诚信在很多时候更是公说公有理,婆说婆有理了。虽然很理解人往高处走的心态,但公司总是由小变大的,苹果公司还有三起三落呢。我们现在是小公司,还是希望寻找能与公司共同进退的人。 前程无忧：与其说公司没有发展不如说与自己职业发展不符。同样说的是发展,这样不仅免去了抱怨公司的嫌疑,更能证明你是先从自己入手找原因。你的跳槽理由不单是为自己澄清,更是要传递给新公司信任感和信心。 最心酸跳槽理由：加班没有尽头,工作压力大@Jen噼里啪啦

1、撒谎 撒谎是把不好的事情说成好的事情,在面试中极具诱惑力,但是却不会得到好结果。仔细想想,最终还是会被发现破绽的。 2、抨击你以前的公司或老板 你可以说是因为你以前的公司对你不好,所以你才义无返顾地离开。但是面试并不是伺机来进行报复的,扪心自问一下,谁会愿意和那些经常批评别人的人一起工作呢？ 3、行为粗鲁 请避免在谈到敏感话题时发笑或做一些不适宜的举止：这些是基本的礼貌。 4、谈论工作中与你相处不好的人 在很多面试中,面试者常常会问到如何处理冲突。问及你为何遭遇冲突时,千万别说是因为性格合不来或因别人挑拨离间的话,这对你一点好处都没有。 5、没准备 务必带齐应聘单位要求带的东西,如果能带上一个便签本和一支笔的话,就更好了。这些都能够显示你非常在乎这份工作,准备不足的求职者很难拿到offer。 6、显得过于紧张或自信 如果你过于紧张,他们会认为你对这份工作信心不足。然而,显得过于自信又让他们觉得你跟这个团队格格不入。 7、第一印象不深 不管你面试时多么努力,但是“不雇你”的决定却通常是在第一印象中就决定了。假如你给别人留下的第一印象非常深刻,面试者通常会忽略一些你不怎么完美的答案。 8、对公司不了解 一般而言,公噼里啪啦

不要因为是大牌企业开出的高薪就觉得可以高枕无忧了,再有钱、再大牌的外企也不一定能在中国市场上活下来。进入这样的公司后,你会发现每天的精力都花费在告之你的上司中国国情和市场行情上,就这样往往还“远水解不了近渴”,汇报流程很长,可能一件事情等你汇报完了、上司批示了,而眼下的情形又出现了新的变化,你成天就忙于不断汇报、不断解释……文化差异经常会导致“水土不服”,如果在经营方向、运作模式、企业文化和理念上有分歧,在这样不适合的土壤上怎能结出你所希望的丰硕果实？这高薪也许能拿上一年半载,但可能很“短命”。一股劲猛冲的新兴企业也会选择“高薪挖角”。对于这样的高薪,求职者应当去评估公司的投资人和高管团队,了解公司的主要产品和经营方向,分析公司的盈利能力和主要竞争对手,以及公司的主要客户构成。当然,你也不要畏首畏尾,最成功、薪资涨幅最大的跳槽机会也多出现于这类公司。如果你不怕辛苦、不怕麻烦的话,可以跟公司进行数次沟通,在了解其业务后,根据他们的需要做一份较为简单的工作内容构想,试探公司是否接受你的思路和想法,且公司有多少资源可提供支持、供你使用。合则聚,不合则散。噼里啪啦