噬神者

1、求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征职位,无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。2、突出你的过人之处。每人都有自己值得骄傲的经历和技能,如你有演讲才能并得过大奖,你应详尽描述,这会有助于你应征营销职位。3、用事实和数字说明你的强项。不要只写上你“善于与人沟通”或“富有团队精神”,这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹。应举例说明你曾经如何说服别人,如何与一个和你意见相左的人成功合作。这样才有说服力并给人印象深刻。4、自信但不自夸。充分准确地表达你的才能即可,不可过分浮夸,华而不实。5、适当表达对招聘单位的关注及兴趣。这会引起招聘人注意和好感,同时可以请求面试机会。噬神者

清华第一微文摘,每日思想饕餮餐“它无孔不入,你无处可藏……”你是否也被朋友圈这条广告刷屏了。这的确就是我们现在的生活,被手机统治,被广告和冗余信息占领。你可以选择妥协,但也同样可以选择逃离。没有什么可抱怨的,过什么样的生活,一切都是你自己选择的结果。今天为大家推送的是一位美国插画家 Rebecca Mock的作品。她发挥自己想象力创作的动图和插画作品,更多的为缓解现代人的压力,让你繁杂无序的生活透一透气。也让你对现实的厌倦感,得到暂时的缓解。她的这些作品从现实汲取灵感。我走得很慢,但我决不后退①你现在的生活也许是这样的？是这样的？这样可能还稍微好一点。②而实际上,你的生活完全可以是另一番景象。首先,可以拒接一些不必要的电话。③与TA相拥,睡到自然醒。④恍惚中,做了一系列稀奇古怪的梦。先是梦见地震……⑤接着,在一个陌生的世界,我们一起看雪花飘落。⑥刚进入一段美梦,就被家里的狗狗吵醒。它一脸委屈,已经憋得眼冒金星。⑦遛完狗,来一顿丰盛的早餐。⑧再给久未谋面的朋友寄一份让TA惊喜的礼物。⑨在窗前看看树影婆娑。⑩家里坐着无聊,就出外晒晒太阳,伸展一下筋骨。路上,看一会儿书。大汗淋漓的感觉真好,整个身体都变得轻盈了！然后来一杯冰饮,刚噬神者

网友豌豆abcd的困惑：我是做市场的,一直很向往进入奢侈品公司,但我之前的工作经验和奢侈品行业无关,一线品牌的公司不理我,即便争取到一些面试机会,对方也往往因我缺乏这一领域的经验对我百般挑剔或是压低我的期望薪资。我该怎么达到我的目标？无忧专家的答复：转行转职跳槽基本上对企业意味你之前的工作经验归零,你和新人没有什么不同,因此被压价是再现实不过了。试试看给一些二线品牌或是进入中国市场较晚的奢侈品公司投递简历。可以采用“曲线救国”的办法,尽量把过去的工作经验和现岗位的招聘要求联系起来,向面试官说明过去的某项具体工作内容、你所掌握的某项工作技能,以及因过去的工作而积累下来的人脉对于转行后的新职位有所帮助。而你身上所具备的职场软性技巧更能够帮助你迅速进入新角色,实现快速对接。相关的工作能力、丰厚的人脉和职场软技巧永远都有含金量。怎样让自己月薪过万？向专家提问吧！??怎样让自己月薪过万噬神者

买房必看,内行人从来不问售楼员的问题！摘要: 购房者在售楼部与销售员交流一定要问对问题。“菜鸟”和“内行”提出的问题不同,得到的待遇也大不相同！笔者为大家扮演“菜鸟”和“内行”两种角色,测试不同提问方式带来的不同效果,教大家怎么菜鸟变内行！当您选定中意的楼盘,来到售楼处,面对热情似火的销售员时,务必要保...购房者在售楼部与销售员交流一定要问对问题。“菜鸟”和“内行”提出的问题不同,得到的待遇也大不相同！笔者为大家扮演“菜鸟”和“内行”两种角色,测试不同提问方式带来的不同效果,教大家怎么菜鸟变内行！当您选定中意的楼盘,来到售楼处,面对热情似火的销售员时,务必要保持冷静的头脑。他们都经过专业的培训,深谙扬长避短之道,因此与销售员交流一定要问对问题。“菜鸟”和“内行”提出的问题不同,得到的待遇也大不相同！笔者为大家扮演“菜鸟”和“内行”两种角色,测试不同提问方式带来的不同效果,教大家怎么菜鸟变内行！很多售楼员对自己楼盘的优势和远景大肆宣传,缺陷和不足往往一笔带过,因此您在与销售员交流是务必小心谨慎,千万不要让他发现你是个“菜鸟”,否则你将可能处于被坑或被忽悠的被动局面,起码最真实、最划算的信息你可能会错过！笔者来到噬神者

新劳动法辞职赔偿一、新劳动法辞职赔偿:1、辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。2、如单位没有签订劳动合同,劳动者可以随时立即辞职。3、如单位签订了劳动合同,只要提前30天通知用人单位就可以了。4、试用期的,在2008年1月1日之前,可以随时辞职,之后,提前3天通知就可以了。5、单位不能扣辞职劳动者的工资,除非在其用工合法的情况下和劳动者签订了违约金条款。6、2008年1月1日起,用人单位只能在为劳动者提供了专项技术培训和约定了服务期的情况下约定违约金条款。7、如单位存在无故拖欠工资、克扣工资、不按照劳动法支付加班工资、不依法办理社会保险、低于当地最低工资标准支付工资、没有按照劳动法提供劳动保护和劳动条件、采取欺诈、胁迫、乘人之危的手段和劳动者签订劳动合同可以随时辞职并要求补偿。二、新劳动法解雇：1、2008年1月1日以后,合同期满用人单位不续签合同,应支付经济补偿,但只能从08年1月1日计算工作时限。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、6个月以上不满1年的,按1年计算；不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上噬神者