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美国联邦储备委员会主席耶伦21日表示，美国经济前景存在相当大的不确定性，因此在加息过程中保持谨慎是合适的。 　　美国联邦储备委员会主席耶伦21日表示，美国经济前景存在相当大的不确定性，因此在加息过程中保持谨慎是合适的。　　据新华社6月22日消息，耶伦当天在美国国会参议院银行委员会作证时说，在加息过程中保持谨慎可以为经济增长提供货币政策支持，同时让美联储有时间来评估经济增长是否会恢复到温和增速，劳动力市场是否会进一步改善，通胀率是否会回升到美联储2%的目标。 　　耶伦表示，美国经济前景仍存在相当大的不确定性。劳动力市场改善速度放缓以及企业投资疲软显示美国国内需求有可能走软，对经济构成下行风险；劳动生产率增速有可能在未来继续低迷；全球经济脆弱性仍然存在。　　耶伦说，即将举行的英国脱欧公投有可能改变市场情绪，带来深远的经济影响。她说，美联储将继续密切关注全球经济和金融市场形势对美国经济的影响。　　近两个月来，美国劳动力市场改善速度明显放缓。尽管失业率降至4.7%，已达到美联储官员预计的充分就业水平，但失业率下降并非由于更多人找到工作，而是更多人离开就业市场。　　耶伦表示，劳动力市场改善速度似乎有所放缓，去年元夜时

据外媒6月21日消息，美联储主席耶伦重申在加息方面谨慎行事。对于英国公投，耶伦表示，英国退欧可能产生重大经济影响。 　　据外媒6月21日消息，美联储主席耶伦重申在加息方面谨慎行事。对于英国公投，耶伦表示，英国退欧可能产生重大经济影响。　　耶伦表示，美联储将评估经济、就业和通胀“是否”增长。美联储依然预计随着逆风减弱通胀率将升向2%。经济前景依然具有相当大的不确定性。 (责任编辑：DF120)去年元夜时

据外媒6月21日消息，欧洲央行行长德拉吉表示，欧洲央行正竭力为应对英国公投的各种情形做好准备；在英国公投前，欧洲央行做好了一切必要的准备工作；央行政策确保周期性复苏正在发生；仅靠欧洲央行，无法令周期性复苏变为结构性复苏；部分改革措施已经实施，还需要更多改革措施。 　　据外媒6月21日消息，欧洲央行行长德拉吉表示，欧洲央行正竭力为应对英国公投的各种情形做好准备；在英国公投前，欧洲央行做好了一切必要的准备工作；央行政策确保周期性复苏正在发生；仅靠欧洲央行，无法令周期性复苏变为结构性复苏；部分改革措施已经实施，还需要更多改革措施。 (责任编辑：DF120)去年元夜时

不管你日前正在从事哪一行业、哪种工作,每天,你都应为自己创造一个机会,令你可以在平常的、分内的工作范围之外,从事一些对他人有价值的服务。在你主动地提供这些帮助时,你应了解：你这样做,并非为了疚得他人的认可或金钱上的报酬,而是为了让自己变得不可替代――告别可有可无的工作状态,然后,你才能在自己所选择的事业中,成为一名出色,的人才。在职场中打拼,我们一般都会将“薪水”当成自我价值的体现,如何才能获得更高的薪水,是很多人的努力目标。与上司搞好关系?经常跳槽?不,你的期望是好的,但是,你的努力方向是错误的,好的公司与上司是绝不会亏待那些真正具有卓越能力的人的。若你总是感慨自己怀才不遇的话,你应认真地去思考这样的问题：你的身上缺乏哪些公司真正需要的能力与精神?你是否拥有积极向上的精神,并用这样的精神去对待了自己的工作?公司一般对那些拥有积极精神的员工非常青睐,这不仅仅是因为他们的热情往往会带动自身的正能量,同时,个人的心态也很容易感染、影响其他的同事。正所谓“近朱者赤”,若整个团队可以被一两个积极的员工带动起来的话,那么,整个团队便很容易成为一个更加高效的组合。这种正能量的传播与感染,正是团队发展、公司壮大最需要的。因此,想要去年元夜时

“资源是会枯竭的,唯有文化生生不息”。华为的企业家以其特有的远见卓识,从华为诞生的那一天起就注意精心培育华为企业文化,并自觉地将这种独具特色的文化注入企业的经营管理活动之中,从而产生了巨大的文化管理效能。文化与管理的关系犹如土壤与庄稼的关系,正如任总提出的：“文化是为华为公司的发展提供土壤,文化的使命是使土壤更肥沃、更疏松,管理是种庄稼,其使命是多打粮食”。如何正确处理文化与管理的关系,进一步运用文化来构建华为管理机制,以此推动华为管理的改进与提高,使华为文化在继承与创新的基础上生生不息,是华为二次创业迫切需要回答与解决的问题。牐犚弧⒒为文化是华为凝聚力的源泉,也是华为二次创业的内在支撑牐犉笠荡右淮未匆到入到二次创业,需要寻找二次企业的内在支撑,华为二次创业的内在支撑在于华为的组织建设与文化建设。华为文化之所以能发挥使员工凝聚在一起的功能作用,关键在于华为文化的假设系统,也就是隐含在华为核心价值观背后的假设系统。如“知识是资本”的假设,\"智力资本是企业价值创造的主导要素\"的假设。再如学雷锋的文化假设是：雷锋精神的核心本质就是奉献,做好本职工作就是奉献,踏踏实实地做好了本职工作的精神,就是雷锋精神。而华为的去年元夜时