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固定利率房贷降低银行承担的信用风险,稳定银行的收益,银行的利率风险增加；为借款人提供了一种风险管理手段,利率波动通过固定利率房贷将借款人的利息支出稳定在一个静止的水平,有利于借款人克服可能发生的支付困难,在长期内安排支出以使业务活动正常展开；给社会带来了净利益,在我国的发展前景广阔。固定利率 住房贷款 利弊分析 风险防范一、引言长期固定利率住房抵押贷款是一种成功的银行业务,对提高居民住房购买力起重要作用,在世界各国得到广泛应用。2006年1月13日,中国光大银行首家推出固定利率住房抵押贷款,同年2月初,中国建设银行在深圳正式推出固定利率个人住房抵押贷款业务,2006年2月18日,招商银行宣布在全国推出结构性固定利率住房贷款。从此以后,各商业银行纷纷推出固定利率住房抵押贷款业务。但我国金融市场还不发达,银行可用来规避利率风险的金融工具还很欠缺,风险承受能力低。在利率水平较低和不断加息及继续升息的预期下,一方面,选择固定利率房贷的购房者逐渐多了起来,另一方面,在通货膨胀和不断加息的预期下,银行面临的利率风险不断增加,出现了固定利率房贷的利率低于央行上调后利率的情况,银行推出的固定利率房贷越多,自身的风险也越大,所以,银行普遍冷对性感美图

一、内部审计风险的成因内部审计地位的相对独立性与内容的效益性从我国目前的情况来看,内部审计机构是单位内部的一个职能机构,一方面,它是在部门、本单位主要负责人的领导下开展工作,审计工作受到领导意图的制约；另一方面,内部审计人员是本单位的工作人员,其自身的物质利益与本单位的经济利益息息相关,他们在工作过程中会受本单位物质利益的影响。所以,内部审计要与外部审计一样保持其独立性是不可能的,必然增加了内部审计的固有风险。内部审计的基本目的是改善企业的经营管理,提高企业的经济效益。其主要手段是通过事前的预测、决策、控制,防止决策的失误。但是,我国企业的内部审计人员实质上很难真正参与企业决策,有的领导甚至将内部审计部门作为企业的一种“摆设”。内部审计以效益为中心的同时难免对其他方面有所疏忽,这也造成了内部审计的固有风险的增加。内部审计服务的内向性与控制制度的局限性内部审计是在本部门、本单位主要负责人领导下从事审计工作的,它向上级审计机关报告工作,但更主要的是向本部门、本单位领导负责并报告工作,这体现了内部审计的内向性。但这种内向性有其难以克服的缺陷：首先,内部审计人员身处本单位,并受本单位领导管理,潜意识中会对某些制度性感美图

一、职工福利费余额税务规定2008年以前执行的福利费标准是《企业所得税暂行条例》第6条第三款：纳税人的职工福利费,按照计税工资总额的14％计算扣除02008年以后执行的福利费标准为《企业所得税法实施条例》第40条,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14％的部分,准予扣除。国税函,应做纳税调增86万元。性感美图

在上周的最后一个交易日前,市场所有目光都聚焦在美联储主席伯南克身上,但很遗憾,他在上周五的央行年会上,只是重复了之前的一贯态度：将在必要时采取更多的宽松措施,重要的是让经济和就业取得进展。很显然,这种简单的重复,在上周五给市场带来的失望情绪被实质化了,美元触及低点后回升,而以欧元为首的风险币种在上周的涨势均被回吐近半。伯南克并没有给市场带来想要的信息。其实,如果我们观察一下美元的“对立面”——黄金,就会发现一个有趣的事实,贵金属的价格在上周五出现了大幅上涨,金价最终收盘1692美元的高点。作为美元的反向指标,黄金的价格比欧元更易受美国经济的影响,如果重温下美联储上周公布的8月公开市场委员会会议纪要,就会发现,虽然伯南克的表态一如既往中立,但市场的情绪实际上是在倾向于美联储可能“较快”祭出新一轮货币刺激政策,除非经济出现相当大幅度的改善。至于新一轮政策的出台与否,则和重要经济指标挂钩在一起。那么,本周的外汇市场走势,或许将成为本年度最关键的一周。本周,全球金融市场风险事件云集。澳洲联储、加拿大央行、英国央行及欧洲央行将相继召开货币政策会议并公布最新利率决议。最令人关注的依旧是欧洲央行,因为行长德拉吉可能宣布购债方案性感美图

一、辞退员工补偿的会计处理解除与职工的劳动关系给予的补偿属于职工薪酬的核算范畴。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定,企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议。同时满足下列条件的,应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债,同时计入当期损益。即一是企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议,并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量；根据有关规定按工作类别或职工确定的解除劳动关系或裁减补偿金额；拟解除劳动关系或裁减的时间。二是企业不能单方面撤回解除劳动关系或裁减建议。会计处理为：借记“管理费用”,贷记“应付职工薪酬”。对于满足负债确认条件的所有辞退福利,不管属于哪个部门,借方均应当计入管理费用,不计入资产成本。实质性辞退工作在一年内完成,但补偿款项超过一年支付的,企业应选择恰当的折现率,以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额,该项金额与实际应支付的辞退福利之间的差额,作为未确认融资费用,在以后各期实际支付辞退福利款项时计入财务费用。确认因辞退福利产生的预计负债时,借记“管性感美图