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“我是个很专一的人,同时也是个追求完美的人。”这是徐滔对自己的评价。凭着这股执着与永不满足的劲头,从2000年至今,徐滔已经为威盛服务了近十年,而由他掌舵的威盛中国,如今已经九岁多。这十年,对徐滔来说,他将威盛“引”人了中国并使其生根壮大。在这一过程中,无论徐滔还是威盛,对这个“引”字的意义都有了新的理解。“中国芯”每次获奖,身为威盛集团副总裁、中国区行政长的徐滔总会自谦：奖项并不是我个人的,而是属于整个团体的。对于上个月与威盛一起荣膺“中关村二十年突出贡献奖”亦不例外。不过这次的奖项显然更有意义：它肯定了徐滔和威盛在中国大陆IT界的资历与贡献。在中关村,徐滔算的上老资格了。上世纪90年代中期,网易与搜狐这两位“邻居”还没有“出生”前,徐滔已经从台湾来到了大陆。此时,中国本土IT业才刚刚起步。2000年,来自威盛集团董事长王雪红的一个越洋电话,改变了徐滔的职业轨迹。凭着与王雪红对“大陆将成为未来全球IC产业竞争制高点的”认同,和对“做世界第一流的中国人自己的芯片”信念的笃定,徐滔在短短17分钟通话时间内,做出了加盟威盛的决定。从此,他成为了威盛中国的0001号员工。从在酒店临时办公,到兴建极具硅谷风格的威盛大厦；从招兵买马、广纳澳大利亚电信

他认为,中国的企业想走出去,应该加强与各国媒体、投资者以及消费者的沟通。中国企业在传播中应避免只做一个落地活动的现象,传播工作应该是定时的、长期的一年前,万博宣伟公关顾问公司总裁安迪·波兰斯基被选人《PR News》名人堂。在华盛顿的国家记者俱乐部举办的典礼中,《PR NewS》这样褒扬他：“AndyPolansky始终展现着出众的个人特质：模范型的性格、沉稳的领导力、注重与各阶层员工保持紧密联系。或许正是因为这样的个人特质,安迪-波兰斯基成为公关界最受人敬仰的高管之一。近日,安迪·波兰斯基来到中国,《国际公关》记者在万博宣伟的北京办公室中对他进行了专访。因迷恋球队而“闻入”公关业作为土生土长的纽约人,安迪·波兰斯基从小就疯狂迷恋杨基棒球队。这支球队是纽约市拥有的两支棒球队之一,在当地几乎家喻户晓。年少的安迪·波兰斯基一直有个愿望：能零距离接触杨基球队。他起初的想法很简单：做一名体育记者就能采访球队了。当获得了新泽西学院颁发的传播专业文学学士学位后,他开始了自己的职业生涯：成为《TheTrentonian》报刊的一名体育记者。很快,他那颗雀跃之心黯然了。因为想被报社派去写杨基棒球队的报道,需要有多年的工作经验,只有资深记者才有资格去。后澳大利亚电信

摘要：频频爆发的全球性金融危机和我国一系列的金融风险揭示出了各国金融交易主体与其生存的内外环境之间存在严重不协调问题,引发人们开始从仿生学视角研究金融系统与环境系统如何协调发展的问题。笔者在系统梳理国内外有关金融生态系统研究相关文献的基础上,把金融生态系统理论的演进划分为金融发展理论、金融资源理论、金融协调理论以及金融生态系统理论等四个阶段。并在此基础上,从生态学角度阐述了金融生态系统概念提出的基本假设条件。关键词：金融生态系统；理论渊源；假设条件文章编号：1003－462507－0015－04　中图分类号：F830.2　文献标识码：A一、问题的提出进入上个世纪80年代以来,金融危机频频爆发,并且在深度和广度上都有增强的态势,金融变得脆弱了。世界银行一份权威报告显示：20世纪的最后20年里,IMF184个成员国中,银行业发生危机或有严重问题的就有141个。我国的金融风险问题凸现于20世纪90年代中期,尤其是东南亚金融危机的爆发,加重了国人对金融风险的关注。主要表现在以下三个方面：一是金融体系风险向银行集中。长期以来,我国的融资方式是以银行信贷为主导的间接融资,特别是近年来银行信贷融资的比重在逐年上升且高达80％以上。这种金融结构失衡与融资形澳大利亚电信

做好老干部工作应从以下几个方面展开工作:一是要加强思想政治建设。二是要开展老年人生教育。三是要发挥和调动老干部的政治优势,做好老年人才的二次开发。思想政治建设 老干部 老干部工作老干部是建立发展新中国的有功之臣,是党和国家的宝贵财富。老干部工作不是单位工作的大局但影响大局,不是单位工作的中心但牵动中心,做好老干部工作有利于事业稳定发展。因此,我们要站在讲政治、讲大局、讲稳定、讲发展的高度来关心老干部、服务老干部。当前,随着政治、经济形势的不断变化,我们也要清醒地看到,老干部工作也面临着新的挑战和课题。目前要做好老干部工作应从以下几个方面展开工作。一、要加强思想政治建设老干部离、退休于改革开放的不同时期,随着改革开放的不断深入,人们的思想日益呈现多样化趋势,各种观念互相激荡,各种思潮相互交融,这对老干部的思想也同样产生了一定的影响,因此,要坚持用党的最新理论成果武装头脑,努力使老干部做到政治坚定,思想常新,理想永存,牢牢把握老干部思想政治建设的正确方向,适时在老干部中开展评优树先活动,唱响老干部工作主旋律。老干部工作还要牢固树立以人为本,优质服务的工作理念,对待老干部工作要事事高标准,处处严要求,使老同志的来访有澳大利亚电信

摘要：WTO过渡期结束后,我国银行业全面对外开放,国内商业银行面临的风险形势日益严峻,因此,适应外部环境的变化,设计一个健全、有效的风险管理组织结构对银行具有重要意义。权变理论的基本观点是有效组织的设计取决于环境的特性,不存在一个最佳的组织结构模式。基于权变理论,我们通过考察当前我国商业银行面临的主要环境因素,并借鉴国际先进模型和参考巴塞尔委员会有关规定,认为设计我国商业银行风险管理组织结构应遵循八大原则。关键词：风险管理；组织结构；设计；权变理论文章编号：1003—462507－0023－04　中图分类号：F830.2　文献标识码：A一、引言2006年12月11日,按照“人世”承诺,五年过渡期结束,中国银行业全面对外开放,中外银行之间的竞争将更加剧烈。而风险管理能力是商业银行的核心竞争力之一,一些国际活跃银行之所以几十年甚至上百年长盛不衰,是因为这些银行在风险管理上积累了丰富经验,特别是它们的风险管理组织结构随着竞争环境的变化而不断变革,为风险管理奠定了牢固的基石。而国内银行业的风险管理组织结构,和国际一流银行相比,差距明显,尚存在很多问题。银行风险管理组织结构的落后将带来竞争上的明显劣势,因为,落后的风险管理组织结构带来的是风险管理手段澳大利亚电信