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循环经济是一种社会经济可持续发展的模式,也是工业园区实现可持续发展的必然选择。而产业生态管理是实现循环经济的具体表现形式,是工业园区可持续发展的新范式。本文指出工业园区可持续发展的症结在于产业生态管理；论述了产业生态管理是工业园区可持续发展的新范式；提出了工业园区实现产业生态管理的途径是构建生态产业链结构。产业 工业园区 可持续发展传统工业园区生产模式是“资源开发---产品生产---废弃物排放”的单向线性模式。这种“大量生产、大量消费、大量废弃”的模式所带来的不仅仅是大量宝贵资源的严重浪费,更为突出的问题是由于对生态环境管理不当所产生的严重的环境污染和破坏问题。笔者认为,上述问题的实质是只强调末端环境管理而忽视产业系统功能和全程性生态管理。因此,必须通过产业生态管理,解决工业园区生态与产业失调问题,以获得最大的经济、生态和社会综合效益。一、产业生态管理是工业园区可持续发展的新范式1.产业生态管理的涵义传统的末端治理走的是“先污染后治理”的路,所带来的结果只是污染物从一种介质向另一种介质的转移,并没有真正地消除污染,而且也无法解决复杂的、系统的环境问题。20世纪70年代兴起的清洁生产,促进了环境污染管理向工艺创新物流

本文对购买法和权益结合法进行了比较分析,我国目前情况下允许两种方法同时存在,是体现中国特色的产物。 企业合并 购买法 权益结合法2006年新颁布的《企业会计准则第20号——企业合并》将企业合并定义为“企业合并是指将两个或者两个以上单独的企业合并形成一个报告主体的交易或事项”。企业合并的会计处理方法有两种：购买法和权益结合法。对这两种方法的选用,在会计界一直存在争议。一、购买法和权益结合法的主要区别在会计处理方法上,两种核算方法的区别主要集中在：一是被并企业的净资产是以公允价值还是账面价值；二是合并成本中的商誉是否在账面上确认；三是被并企业的利润是否应并入购买方。购买法按公允价值记录收到的资产和负债并确认商誉,商誉由原来的摊销改为每年年末进行一次减值测试,只有合并日后被并企业的利润才能进入购买方的利润。权益结合法按被并企业净资产的账面价值入账,不确认商誉,参与合并的企业的整个年度利润全部包括在合并后的企业实体中。同时,参与合并的企业的整个年度留存收益也转入合并后的企业实体中。二、购买法与权益结合法对企业利润及税负的影响1.对企业利润的影响采用购买法会使并购企业的盈利水平下降。因为购买法以被并企业资产的公创新物流

《广告真无聊》栏目采取几人对谈的形式,模仿MSN的聊天模式,每次谈一些当下热门的话题,曝光一些广告公司内部的酸甜苦辣或牢骚或好玩或不好玩的东西。Talk show “Boring Ads”, imitating MSN chat mode, have some persons chat with each other on some hot current topic each time so as to make some ups and downs, something fun or boring within advertising companies exposed.责任编辑：吴楠创新物流

一、提高女职工队伍素质的意义1.提高素质是女职工走向21世纪的通行证在市场机制的作用下,不仅就业处于竞争状态,而且任何一个职位都是一个动态过程,优胜劣汰的岗位竞争将伴随每个职业女性的一生。2.提高素质是女职工建设未来的资本当前,女职工自身素质与时代要求之间存在的最大问题是知识差距,女职工唯有在实施知识和信息赶超战略中奋起拼搏,大力提高自身科学文化素质,才能适应未来职业角色的要求,在未来社会经济建设的主战场上立于不败之地。3.提高素质是女职工实现自身权益的基础在市场经济条件下,男女平等同样要通过竞争才能实现。女职工如果不具备一定的素质和能力,就不能很好地行使法律赋予的劳动权利、参政权利、受教育的权利以及家庭生活的权利。二、提高女职工素质,必须在三个方面有所突破1.提高思想观念素质,增强更新现代意识能力广大女职工必须按照时代的要求,及时转变观念,培育和确立起与改革发展新时期相适应的新思路、新观念,树立和强化与21世纪女职工素质相适应的主体意识,这是新世纪女职工重塑自我的核心。2.提高科学文化素质,增强岗位竞争能力女职工应当充分利用市场经济的发展,给自己学习科技知识创造有利条件,努力学习,发奋图强,不断提高自身的科学文化水平,创新物流

为做好劳动防护宣传教育工作,中国安全生产协会劳动防护专业委员会与《劳动保护》杂志合作,从2010年第4期开始,增设“劳动防护”专栏,向读者及时传播国家劳动防护政策,介绍劳动防护的新技术、新工艺、新产品,交流推广劳动防护管理经验,提供国内外劳动防护信息及专业委员会工作动态等,扩大劳动防护生产和使用企业的沟通交流。国务院及国家安全生产监督管理总局历来都重视劳动防护工作,相继制订了一系列规章、标准和管理规定,使我国劳动防护用品的生产、经营、使用情况得到明显改善,但在行业发展过程中仍存在许多不足。主要表现在3个方面:标准制定和修改严重滞后于经济发展;劳动防护产品科技含量较低;一些不符合国家标准或行业标准的劳动防护产品进入市场,导致使用不合格劳动防护产品引发的安全生产事故时有发生。为全面规范劳动防护行业发展,提升劳动防护行业的水平, 2009年4月12日,中国安全生产协会劳动防护专业委员会在京成立。成立近1年来,记者就该专业委员会如何发挥作用,今年将有哪些重点工作,采访了劳动防护专业委员会副主任委员兼秘书长刘旭荣,请她介绍了读者关心的上述问题。劳动防护行业的发展趋势刘旭荣秘书长说:“随着我国经济的持续发展,人民生活水平的提高,人们自创新物流