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大街上,几个年轻人正在发宣传彩页,是一家家具店的产品介绍。一位小伙子很友好地递给我一张宣传彩页,见上面介绍的有我喜欢的一款椅子,就把这个彩页折叠放在车篓里。之后我来到另一位发彩页的姑娘跟前,但她伸出的手又缩了回去,不好意思地笑笑说,你已经有了这个彩页。她的举动让我产生了好奇,别人发彩页都是见人就给,恨不得赶快发完,不需要的就丢弃在街上,搞得一片狼藉,这姑娘却是真“抠门”。买完菜后我将菜放在车篓里,顺便把那张彩页放到了包里。走了没几步,接到另一位小伙子发的彩页,就顺手放到车篓里。遇到第四位发彩页的女孩,她稍迟疑了一下,也收回了递过来的手。回到家,我取出两张彩页,开始研究那款椅子。我发现两张彩页右下角都有一个图形标记,不同的是其中一个是动画形状的房子,另一个是汽车。彩页内容稍有不同,印刷成本就会提高,厂家难道没考虑到这些吗?我心中起了疑团。第二天去买椅子,与经理谈起彩页标记的事。她又拿出几种不同标记的给我看,说这是厂家采取的一项管理措施。宣传员领取彩页都要做好标记登记,客户带彩页来购买商品会享受优惠,这样便于跟踪宣传效果,听取顾客反馈意见,进而完善产品质量。听她说到这里,我明白了那两位姑娘“抠门”的原因,就是彩页不是发出中国气象视频网

江苏省送变电公司是江苏省电力公司的全资子公司,以输变电工程建设为主营业务,同时承担着1712km500kv输电线路的电网运行、检修工作。自2003年开始,江苏省送变电公司工会以“安康杯”竞赛活动为载体,以“保证职工生命安全与身心健康”为主题,以“防人身伤亡事故”为重点,为实现公司安全目标,开展了“安康杯”竞赛活动,实现了安全生产无事故。江苏省送变电公司连续7年被评为江苏省、南京市“安全生产先进单位”,连续8年被评为江苏省电力公司“安全生产先进单位”,连续5年获得“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”称号。抓契机促安全近年来,随着国家电网建设飞速发展,江苏省送变电公司承担了大批国家重点工程建设任务。由于工程点多面广线长、安全风险大,特别是高铁塔施工,跨越高速公路、多排轨铁路、江海河流、高电压运行输电线路等特殊跨越施工,给安全生产工作带来了严峻挑战。江苏省送变电公司工会结合行业特点,在强化劳动保护及安全基础管理的同时,以“安康杯”竞赛活动为契机,以保障职工生命安全和身心健康为主线,建立了以公司内部检查、评比、考核、奖励、通报为主要内容的“安康杯”竞赛活动常态机制,成立了以总经理为组长的“安康杯”竞赛活动领导小组及以工会主席为组长、安监中国气象视频网

中国股市运行16年多以来,一直是大起大落?暴涨暴跌的状态,可以说是“其牛也勃焉,其熊也忽焉”?当其上涨时,均以快速上涨为特色,很快超过其上市公司业绩的基本面,短暂的时间就把上轮熊市跌去的点数补回来,涨幅高达200%或以上,而当其下跌时,下跌的速度也很快,彼时,几乎无人再有对上市公司基本面的信心?为什么中国股市会表现出这种脆弱性呢?笔者认为,这是国企改革未完成的代价?具体来说,原因有二:一是政府与股民各自都犯了一些错误?政府是想借股市的设立与运行,来完成艰难的国有企业与国有银行改革?而股民,却因其对股市的认识不足导致其羊群行为明显?二是市场力量对政府行为与股民行为的矫正?上市公司基本面决定股票价格与股市表现的市场信条在拷问政府与股民的行为?矫正政府与股民的行为?所以,只有使国有企业与国有银行的改革成功完成,政府与股民的行为才会趋于理性,中国股市才会走出暴涨暴跌的阴影?政府与股民各自的失误在政府方面,首先,股市的设立与运行,确有促使国有企业与国有银行改革的含义?对于国有企业与国有银行,政府不仅帮助其上市,而且通过一再的向社会各界表示改革的决心,甚至拿出真金白银来注入政府信用?其次,政府人为地创造了证券行业的垄断,证券公司?基金公司大部分中国气象视频网

摘要:我国经济社会转轨时期出现的社会问题可以在城市社区这个缩影中予以展现。通过对中国城市社区的发展背景、发展现状、发展趋势的的系统分析,提出现今我国城市社区发展过程中存在的主要问题以及阐明产生问题的具体原因。重点分析居民认同感缺失这一影响当前社区发展的主要问题,将问题的解决置于文化建设的框架之下。关键词:社区文化;居民;社区认同感社区文化是党和政府与人民群众紧密联系的纽带,是社区内、单位之间、家庭之间、个人之间沟通、联系、增加了解的桥梁,加强社区文化建设不仅有利于社区居民的全面发展,而且有利于增强社区的凝聚力与认同感,推动社会的协调发展。因此,我们必须在党和政府的领导下,依靠社区的力量,利用社区文化资源,强化社区文化功能,促进社区政治、经济、环境的协调和健康发展,不断提高社区成员生活水平和生活质量。同时,面对开放的社区文化建设,我们要紧靠国家和政府的文化教育部门,重视和引入历史知识和传统文化的教育,提高社区区民的历史涵养、培养他们的进取精神与民族精神,从而形成具有高凝聚力、高认同感与高自豪感的社区文化。1关于社区文化建设的研究现状康宇在《试论社会转型期中国城市社区建设思路》中阐述的“中国在过去三十年的巨大变中国气象视频网

精明的老板想的是怎样让自己迅速发展,智慧的老板想的则是怎样给员工提供空间,从而助力自己的发展。能否与员工甚至竞争对手共赢,是决定企业命运的关键。早在很多年前,杭州的一家地产集团曾经公布了一个违背常理的规定:“本单位职工被其他单位看中并请出去的,奖励5万元;如果其职位比现在提升的,每升一级,再奖励5万元。”员工要跳槽,企业往往气急败坏甚至横加阻挠,但这家房产公司的态度却恰恰相反,不仅不气不阻,反而重奖跳槽的员工。而且据说消息公布的当时,就真有一位离职员工拿到了这笔跳槽奖。对此,职场人士议论纷纷,很多人认为这是典型的炒作,不然这种“赔了夫人又折兵”的傻事谁会去做?不少人对此事的态度是,作为商业竞争、人才竞争的重要手段之一,炒作也无可厚非。炒作也是一种商业宣传,与广告的作用是一样的,只是这种不惜重金打造雇主品牌的做法到底有多大收益,因每个企业管理者的关注点不同,得出的结论也不尽相同罢了。而根据后续的报道,重奖跳槽职工的政策提出来三年内,只有一位重要岗位的员工跳槽到了外单位。我当时不禁暗叹:看来打广告和收买人心果然很重要。然而最近,在听了朋友的故事后,我对这种做法产生了更深刻的认识。几年前,朋友所在的公司刚刚成立,由于是私企,中国气象视频网