猪饲料价格

欧惠浦是一家以研发生产大型水处理设备而著称的老牌企业,自2001年开始涉足水家电。水家电,作为工业化社会的产物,在我国起步比较晚,当时,消费者的认知度普遍不高,因此,在07年之前,该行业大都选择目标精准的直销或连锁经营模式,当年中国的水家电市场是极不成熟的,利润普遍过高、产品质量良莠不齐,很多国际巨头因为对中国市场缺乏了,产品和服务都出现了“水土不服”的现象。因此欧惠浦并没有仓促的入市,而是派出庞大的专家团队针对中国的水质和消费习惯进行了为期2年的调查,应对中国的水质特征对产品进行了全面的改良,服务方面也进行了人性化的调整直至2008年才正式进入中国大陆市场,在招募经销商的战略方面,欧惠浦的思路和绝大多数中国企业不一样,他们招商的目标不是有成熟行销渠道和市场经验的业界精英,而是将加盟伙伴紧紧锁定在没有太多从商经验和充裕资金的初次创业者。“当年欧惠浦这么做,其实是冒了很大风险的,初次创业者没有成熟的市场经验,对行业的信任度,对企业的忠诚度都是未知数,一旦他们失败了,欧惠浦损失的不仅仅是时间和金钱,更重要的是将丧失掉宝贵的品牌信誉,但是事实证明我们的战略是正确的,我们总喜欢把人生比作是一幅美丽的山水画,而初次创业的青年在接触我们猪饲料价格

摘要:人力资源是企业诸多资源中最重要的资源,必须采取一定的措施,加强对企业人力资源的管理。能够实施到人力资源管理领域的措施很多,人力资源管理部门要依据企业自身情况,采取适应的措施,以实现对企业发展的良好推动。关键词:施工企业人力资源管理措施一、人力资源与人力资本简述人力资源竞争在企业竞争间的表现日益突出,加强人力资源管理,是现代化企业发展的必要举措,唯有如此,才能将人力资源顺利地转化为人力资本。对于施工企业而言,人力资本投资有着极为深远的意义。一般而言,将高技术人才与低技术人才所带来的收益进行对比,前者要远远大于后者,在企业发展诸项投资中,人力资本投资占据重要地位。人力资本投资需要长期才能有所收益,但这种投资极为必要,且常能创造比物质投资更大的效益。人力资本投资是企业发展的内在推动力,对该领域的投资,可以付诸于多个方面,如培训支出、交流支出、保健支出等。二、人力资源管理部门的作用对于大中型企业而言,人力资源管理部门是不可或缺的机构,负责对企业最宝贵资源——人力资源的开发与管理,为现代化企业发展提供生命源泉。在现代化企业管理中,“以人为本”、“人性化管理”等新人力资源管理理念被不断提出,这都有利于高素质人才的培养猪饲料价格

两年前这个全球酒店集团巨头公布的中国扩张计划,今天看来已经过于谨慎了眼看着2008年日益临近,艾森柏更频密地在中国出现。这位雅高酒店集团亚太区总裁无时不感觉到自己肩负的巨大责任。奥运会对雅高来说就像一道开启巨大市场之门的魔咒。无论是2000年的悉尼奥运会还是2004年雅典奥运会,雅高酒店集团均是官方指定合作酒店。同样,2008年北京奥运会上,雅高也将为选手提供住宿——这次,轮到艾森柏冲锋了。9月20日,艾森柏在北京宣布,雅高今年在北京新开业了两家酒店,北京万达索菲特大饭店和北京西单美爵酒店,作为配合奥运的快速发展计划的一部分,雅高将于2008年奥运会前在北京新增三家酒店——诺富特凤凰城酒店、宜必思凤凰城酒店和北京万商美居酒店。到北京奥运会开幕时,雅高在北京将拥有7家酒店,共计超过2700间客房。“北京一直以来都是雅高扩展计划中的首要城市,而北京奥运的商机更是非常明显。” 艾森柏介绍说,雅高在北京新开业的那两家酒店在奥运期间的房间已经全部订出。早在2005年,艾森柏就高调公布将在中国进行一次“史无前例”的扩张计划：到2007年底,雅高在中国的网络规模翻番,酒店数量由24家增至50家。但两年后的今天来看,当年的雄心还是过于谨慎了些。艾森柏宣布,如今猪饲料价格

摘要：信息是影响供应链成员决策的关键性因素。文章在对供应链知识共享决策影响因素分析的基础上,构建了供应链知识共享决策的三维信息空间理论模型,研究了供应链知识共事过程中信息不对称问题,以及合约在信息空间上的作用机制,并得出结论：影响决策的因素可以统一在信息空间上加以分析,合约的激励作用是通过合约触发信息维度变量,改变信息结构来得以实现的,关键词：供应链；知识共享；信息空间；合约机制一、引言知识共享是供应链获得持续竞争优势的源泉。然而,除丰田、戴尔少数供应链知识共享获得成功外,绝大多数供应链知识共享并没有取得预期的效果。知识共享在理论上能够给供应链整体及其成员带来的好处在实践中并没有出现。相反,在知识共享中。供应链成员却面“不共享”的占优战略这样一种决策环境,使得供应链成员在知识共享中陷入囚徒困境的尴尬局面。从决策角度看,供应链知识共享的结果是所有参与者决策的函数。决策在知识共享中的重要性已引起学者们的重视。如Samaddar and Kadiyala认为共享决策影响共享资源的使用。并通过博弈模型研究了知识共享决策的过程,Bandyopadhyay and Pathak研究了在外包过程中知识的互补性对各方知识共享决策的影响等。然而。目前的研究猪饲料价格

摘要:青年科技英才是具有高起点、高素质、高层次的青年科技人才群体,决定着未来科研院所科技队伍的实力和水平。文章以中国热带农业科学院以例,分析其青年科技人才基本情况和青年科技英才培养造就存在的问题,提出加强青年科技英才的培养开发、考核评价、选拔使用和激励保障的思路和对策。关键词:科研院所青年科技英才培养造就青年科技人才工作越来越受到全世界各国的高度关注。胡锦涛同志在2011年“七一”讲话中指出“人才是第一资源,是国家发展的战略资源……特别是要抓紧培养造就青年科技英才,形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面”。探索并做好青年科技英才的培养造就,促进青年科技英才的健康成长和发展是新时期、新阶段科研院所人才工作的重点。一、青年科技英才的特征青年科技英才一般是指从事专业技术工作,掌握扎实专业知识或技能、有较高学历和科学素质,在科学研究、技术开发、成果推广、科技普及和科技管理等方面做出突出贡献的优秀青年科技人才。青年科技英才是具有高起点、高素质、高层次的青年科技人才群体,既是科研院所科技创新的生力军,同时又是未来科技队伍的中坚力量,是技术进步的重要推动力量。研究表现:30-39 岁的科技人才处于创新活跃期和产出高峰猪饲料价格