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来源:网络 更新日期:2024-05-14 20:28 点击:859647

云南鹤庆森林火灾:火场南线和西线火势已得到控制  中新网4月13日电 据鹤庆县人民政府新闻办公室官方微博消息,云南鹤庆森林火灾火场南线和西线火势已得到有效控制,西北线和东南线仍有明火。大理州森林消防支队、县林业和草原局、县应急管理局专业扑火队240人正在全力组织扑救。M-26直升机继续进行灭火作业。 图片来源:鹤庆县人民政府新闻办公室官方微博。   鹤庆县人民政府新闻办公室12日晚发布通报称,12日14时01分,云南大理鹤庆县辛屯镇南河村东面山发生森林火灾。火情发生后,鹤庆县委、县政府主要官员迅速行动、靠前指挥,第一时间组织县森林防火指挥部、县林业和草原局、县应急管理局、辛屯镇、专业扑火队共310人赶赴火场进行扑救。由于火场山高坡陡,风向不定,给扑救带来一定难度。应鹤庆县森林防火指挥部请求,大理州森林防火指挥部协调大理森林消防支队派出100名专业扑火队员赶赴火场支援。   晚22时30分左右,鹤庆县人民政府新闻办公室通报最新情况。大理州森林防火指挥部协调南方航空护林总站大理基地M-26直升机参与灭火救援,火场已投入直升机1架次进行吊桶扑火。鹤庆县已投入310人、大理州森林消防支队已投入100人正在火场扑救。大理州武警支队200人赶赴火场。 ​​本站

不到一年17人离职 是什么逼走了这些干部?  一个县扶贫系统干部不到一年有17人离开;另一个县的扶贫信息员有1/3辞职;还有的村连换3名第一书记都干不下去,调离后自感“脱离了苦海”……部分基层扶贫干部反映,考核压力大、问责风险高、工资待遇低,让他们不堪重负,渐生退意;又时逢地方机构改革关键期,面临是去是留的选择。   在脱贫攻坚进入攻城拔寨的冲刺阶段,某些基层扶贫干部的叫苦、畏难、厌战情绪乃至逃离行为,值得警惕和正视。   一个县扶贫干部不到一年17人离职   在滇桂黔石漠化片区某县,乡镇扶贫工作站少的五六人,多的十几人,加上县扶贫办工作人员,全县扶贫系统干部约有120人。去年该县先后有17名县乡扶贫人员辞职或调走。县扶贫办有关负责人告诉记者:“这些人以事业编制人员为主,在大半年内‘扎堆’离开扶贫领域。”   其中一个镇扶贫工作站的两任站长辞职。第一名站长在镇扶贫工作站工作一年后,又在县扶贫办综合服务中心工作一年,于2018年10月辞职。她说:“越到基层,任务越重,而落实的人越少。镇扶贫工作站负责对接县上好多部门,除了搜集信息、上报数据、写各种材料、开展培训等,还要经常下乡检查。人少事多压力大,很多工作都难以开展。”      另一名站长辞职后本站

  一个县扶贫系统干部不到一年有17人离开;另一个县的扶贫信息员有1/3辞职;还有的村连换3名第一书记都干不下去,调离后自感“脱离了苦海”……部分基层扶贫干部反映,考核压力大、问责风险高、工资待遇低,让他们不堪重负,渐生退意;又时逢地方机构改革关键期,面临是去是留的选择。   在脱贫攻坚进入攻城拔寨的冲刺阶段,某些基层扶贫干部的叫苦、畏难、厌战情绪乃至逃离行为,值得警惕和正视。   一个县扶贫干部不到一年17人离职   在滇桂黔石漠化片区某县,乡镇扶贫工作站少的五六人,多的十几人,加上县扶贫办工作人员,全县扶贫系统干部约有120人。去年该县先后有17名县乡扶贫人员辞职或调走。县扶贫办有关负责人告诉记者:“这些人以事业编制人员为主,在大半年内‘扎堆’离开扶贫领域。”   其中一个镇扶贫工作站的两任站长辞职。第一名站长在镇扶贫工作站工作一年后,又在县扶贫办综合服务中心工作一年,于2018年10月辞职。她说:“越到基层,任务越重,而落实的人越少。镇扶贫工作站负责对接县上好多部门,除了搜集信息、上报数据、写各种材料、开展培训等,还要经常下乡检查。人少事多压力大,很多工作都难以开展。”   另一名站长辞职后本站

李国庆:坚决反对996,但当然我也反对每周40小时工作|CEO说 钛媒体4月13日消息,当当网创始人李国庆昨日在微博发文表示,一批老板倡导996,就是9点到公司,晚9点离开公司,6天工作。他坚决反对,理由如下: 1 每天不算路途,11小时工作时长,那恋爱,家庭,社交无暇,而这是生活的目的,还是为工作高价值的调节,正是一张一弛啊。 2 优秀的企业是结果导向,效率导向。 3 管理者提高决策科学性和效率比员工加班更有价值。 4 很多岗位,如程序员,长时间认真写8小时程序,回家基本到头就睡,和业务层面靠开会耗11小时完全不是一个工作强度。 5 当今公司办公环境经常是降低工作效率的,西方尝试十多年,每周在家办公一天,对文案,编辑很有效。 6 当然我也坚决反对每周40小时工作,还那么多假期。为了提高国际竞争力和企业竞争力,我赞成撸起袖子加油干,那是实干,巧干,苦干,不是低效率的耗时间。 以下为其微博全文: #李国庆谈996# 一批老板倡导996,就是9点到公司,晚9点离开公司,6天工作。我坚决反对。 理由1,每天不算路途,11小时工作时长,那恋爱,家庭,社交无暇,而这是生活的目的,还是为工作高价值的调节,正是一张一弛啊。 2,优秀的企业是结果导向,效率导向。 3,管理者提高决策科学性和效率比员工加班更有价值。正本站

视觉中国的“自毁式”危机公关本周,最大的危机公关事件非视觉中国莫属。因为一张黑洞照片的版权问题,所有网民、自媒体和媒体都开启了“骂视觉中国”模式,股价跌停,被主管部门约谈,网站都关闭了。大叔从危机公关的角度聊聊。事件经过不赘述了,起因是那张刷屏的人类首张黑洞照片。大叔想特别强调2个背景:1、黑洞照片刷屏的量级无疑是全民级的,按照大叔《刷屏》这本书里的理论,黑洞照片刷屏属于“要事刷屏”,因为它是地球唯一,能够激发用户极其强烈的好奇心,这是刷屏在量级和影响力上都是最高级别。2、黑洞照片的版权在发布时已经明确说了,这是各国科学家联合完成的,这张照片属于全人类,而视觉中国还是按照之前的老套路:给照片打了个水印,找了一个“作者”,准备维权。自媒体和媒体对于这样的“勒索”行为,原本就积怨已深,这股众怒终于找到了一个出口。也就是说,如果单独看照片版权维权这件事,可能就是一个二踢脚的威力,不可能产生如此大的影响力,坏就坏在,视觉中国放二踢脚的地方不是在马路边,而是在一个巨大无比的加油站里,瞬间引爆!大叔带你逐条回顾一下视觉中国的几次回应和道歉,并分析一下它的策略和问题:1、官方声明被打脸是危机公关的大忌在有网友开始质疑黑洞照片版权问本站