银川到北京

来源:网络 更新日期:2024-05-14 03:15 点击:85696

欧盟REACH制度中的化学物质注册制度涉及产品范围广、程序复杂和费用高,对中国化工产品,以及含有化学物质的物品生产、出口乃至管理都造成了巨大的冲击。我国政府、行业协会与企业乃至科研机构通力合作、积极应对,才能确保化工产品继续顺利输欧和化工产业及下游产业的健康发展。 欧盟 REACH 化学品 注册2007年6月1日,欧洲议会和理事会第1907/2006条例正式生效。根据该条例,欧盟将对在欧共体领土范围内生产、进口或使用的化学物质实施注册、评估、授权和化学品限制的管理制度,简称为REACH制度。化学物质注册制度作为其重要内容涉及产品范围广、程序复杂且费用高,对中国化工产品,以及含有化学物质的物品生产、出口乃至管理都造成了巨大的冲击,成为相关产品出口欧盟不得不跨越的第一道难关。一、欧盟REACH注册制度的特点根据REACH制度规定,化学品的注册由欧洲化学品管理局全权负责。注册的物质包括欧盟制造、进口、销售或使用单独存在的、配制品中的或物品中的化学物质,但不包括放射性物质、处于海关监管之下的这类化学物质,以及非独立存在中间体。只有通过注册的化学品,才能在欧盟范围内生产和销售。相较于以往的化学品管理制度,REACH注册制度具有如下四大特点:1.检测的主体银川到北京

近年来,中国产品在国际市场上屡遭反倾销起诉,给外贸出口企业带来了很大影响。反倾销已经成为中国出口贸易在21世纪面临的最严峻挑战之一。本文对我国反倾销应诉中会计举证存在的问题、问题产生的主要原因及解决问题的对策进行了探讨。 反倾销 会计举证 对策据统计,自1979年欧盟对中国糖精和闹钟提起反倾销指控以来,截至2004年2月,中国遭受的外国反倾销已经超过600起,为全球之最, 在对华反倾销案中,中国企业的应诉率仅为50%左右。而应诉案件的胜诉率不足30%。我国为什么会出现如此应诉不力的局面?其原因是多方面的,但最根本的还是企业缺少反倾销会计信息支持系统;反倾销应诉会计举证中还存在着诸多问题,因此,如何提高中国企业的反倾销应诉能力,建立一套完整的应诉机制,是我国理论界和实务界急待研究和解决的课题。一、我国反倾销应诉中会计举证存在的问题1.对国际反倾销法及会计举证缺乏了解会计举证是建立在对起诉国反倾销法、产业现状、反倾销的程序方法有足够了解的基础上,而我国的出口企业在这些方面了解不够,在应诉方面带有一定的盲目性。应诉反倾销是涉外诉讼,适用国际条约、国际惯例和国际反倾销法。办理反倾销会计举证业务的会计人员除了应熟悉一般的法律知识外,还银川到北京

党的十六届四中全会根据十六大的决策,在认真试点总结的基础上,对全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动作了部署。这是全面推进新时期党的建设新的伟大工程、提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项基础工程,也是全面推进中国特色社会主义伟大事业、实现全面建设小康社会奋斗目标的根本保证。为了开展好这一关系到党和人民事业兴旺发达的教育活动,必须进一步学习和实践好“三个代表”重要思想。 一、坚持用“三个代表”重要思想武装全党的集中教育活动在领导革命、建设和改革的进程中,坚持加强党的建设,开展党员教育,是中国共产党治国理政的一条成功经验,是保证党领导的事业不断取得成功的重要法宝。党的十三届四中全会以来,我们党已经开展过三次成规模的集中教育活动。一次是在改革开放后不久,我们党进行了一次党内整顿,坚持解放思想、实事求是,进一步把全党的思想统一到以经济建设为中心的党的基本路线上来。二次是在党的十五大把邓小平理论同马列主义、毛泽东思想一起确立为党的指导思想以后,为坚定建设中国特色社会主义信念、教育干部始终同党中央在思想上政治上保持一致、增强在复杂形势下承受和抵御各种风险的意识和能力。第三银川到北京

团队精神是企业文化建设的核心,时代需要英雄,但更需要优秀的团队。一个企业的员工如果没有团队精神,就会人人单打独斗最终成为一盘散沙。因此,企业管理者一定要避免内部员工出现与《潜伏》剧中情节类似的人员争斗与内耗,阻碍企业的发展,甚至使企业一败涂地。6月12日,第15届上海电视节白玉兰奖揭晓,电视剧《潜伏》一举拿下最佳编剧、最佳男主角、最佳电视连续剧3项大奖,成为当晚最大赢家。《潜伏》的制作与播出着实让观众过了一把瘾,能夺得3项大奖也是众望所归。该剧刻画了许多栩栩如生的人物形象,尤其是韬光养晦的余则成更是让人记忆犹新。然而,近段时间网络上人们热议的,并不是《潜伏》所倡导的主旋律,而是网民们从剧中错综复杂的敌我关系、笑里藏刀的权谋争斗中总结出了一套详尽的所谓“职场攻略”。不少职场人士俨然将这部剧当成了职场教科书,不仅津津乐道于其中的“厚黑学”,还纷纷交流彼此的“学习心得”。有人说,《潜伏》不是简单的谍报片,它更像是一部职场教学片,是一套不可多得的“职场教程”。网民们的总结与分析似乎不无道理,《潜伏》里有着较强的现代职场与官场的文化症候,“天津站”复杂的上下级关系与现代的“办公室政治”颇有相似之处:余则成表面迂腐如书呆子,银川到北京

在不断创新的企业文化的引领下,南风集团始终保持着稳健的发展速度,目前已由一个地处内陆的地方性企业,发展成为地跨国内十个省市,跨无机化工、日用化工、药业、旅游等行业的全国性企业集团公司。企业文化作为一种无形的却起着深刻作用的力量,从企业诞生之日起,就伴随企业的发展而发展着。那么,在企业的发展过程中,如何有意识、有目的地创新企业文化,使之始终成为企业发展的强大精神动力和思想支柱?我国最大的无机盐生产基地和洗涤剂行业的龙头企业南风化工集团股份有限公司建设和创新企业文化的实践为我们提供了有益的参考。以整合文化理念为契机,提升企业精神文化南风集团成立于1996年,企业成立之初,就建立了自己独特的企业文化体系,提出了独具特色的企业文化理念。随着时间的推移、形势的变化和企业的发展,特别是随着企业规模的不断壮大,企业成员的增多,一些理念已经不能适应形势的需要,必须进行创新整合。为此,从2004年开始,南风集团开始了企业文化大整合。文化整合中,集团坚持“从群众来,到群众去”的原则,组织专人深入基层各单位进行调研,征求广大干部职工对新形势下企业文化理念的意见和建议,经过反复酝酿讨论,形成了以“为社会创造财富,使员工实现价值”的价值观、“挑银川到北京