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内部审计增值的兴起已成为企业内部审计发展的重要趋势,很多企业的内部审计部门在降低成本、增加利润的动因激励下,或者在外包压力的驱使下,正努力地寻找各种方式来增加审计的价值。本文根据内部审计增值的发展前景,分析当前内部审计增值存在的主要问题,提出我国内部审计增值发展的基本思路。价值增值 内部审计 内部审计增值内部审计部门作为组织的一个内部职能部门,也应以这一目标为服务的宗旨,为企业提供“增值”服务。如果不能为组织增加价值,将会被组织所改造掉。因此内部审计的功能已从发展之初的消极的防弊纠错为主要目标,经过积极兴利阶段已发展到以价值增值为主的阶段。一、内部审计增值的发展前景从小处来看,我国目前组织管理比较国外一些发达国家来说,还比较落后,一些先进的管理思想还没有得到广泛的应用,就连对内部审计有重大影响的内部控制,在我国大部分企业都还比较落后,尤其在非国有企业中。但是,近年来我国证券市场的发展,使众多的非国有经济的规模、经营管理都发生了巨大的变化,这也为我国内部增值职业发展提供了一个市场机会。从大处来看,我国加入了内部审计在内部控制中开展增值活动内部控制是企业内部约束机制的主要内容,它对于维护企业的生存、提高企业的特色养殖

摘 要：文章从文化的概念导出网络文化的定义,即网络文化是以计算机技术和通信技术融合为物质基础,以发送和接收信息为核心的一种崭新文化,具有鲜明的时代特征；论述了网络文化的积极作用和负面影响、网络文化立法的必要性和紧迫性,以及需要注意的问题；并就网络文化的繁荣和发展、管理和规范等方面做进行了探讨。关键词：网络文化 挑战 思考中图分类号：G112 文献标识码：A文章编号：1004-491410-046-02文化是人类所创造的一切物质和精神成果的总称,而网络文化则是以计算机技术和通信技术融合为物质基础,以发送和接收信息为核心的一种崭新文化。它是随着计算机技术、通信技术和网络技术的发展而形成并发展起来的,其实质是物质文化、制度文化和观念文化的综合体,具有技术基础性、虚拟性、交互性、开放性、平等性、创造性、高效性、实时性、复杂性等特征。作为一种新生事物和一种新型文化形式,我们可以从两个方面来理解网络文化,即物质层面的网络文化和精神层面的网络文化。物质层面的网络文化,是指对象化了的人类劳动,是能为人类的信息交流提供坚实的物质基础的物质环境；精神层面的网络文化,是个体和群体的网络意识、情感和素养的集中表现。网络文化的迅猛发展,不仅把人们特色养殖

获得“最佳”业务奖项的商业银行,经历了怎样的发展过程,通过何种策略在激烈的市场竞争中突围,又取得了哪些经营成果？通过获奖银行相关业务负责人对《投资者报》的介绍,一条通往“最佳”的发展路径在我们面前逐步清晰。中国银行获得2012“最佳国际结算国有银行”和“最佳科技创新国有银行”两个奖项。中行海外机构和代理行众多,初步形成覆盖全球的网络机构,而且其不断进行贸易金融产品创新,满足客户全方位需求,都成为中行国际结算业务持续领跑的原因。中信银行则凭借具有行业竞争力的对公业务,包揽2012“最佳盈利能力股份制银行”和“最佳供应链金融股份制银行”两个奖项。特别是在供应链金融业务上,中信银行以“标准化、制度化、专业化、电子化”作为业务发展目标,已建立起三大平台、四大增值链以及五大行业网络。此外,股份制行中规模较小的渤海银行,也获得2012“最佳成长性股份制银行”和“最佳风险管理股份制银行”两个奖项。外资行中,花旗中国和渣打中国分获2012“最佳外资银行”和2012“最佳风险管理外资银行”,它们都表现出了自身的特色和优势。总之,推广“最佳”银行的先进经验,促进行业健康发展,正是《投资者报》推出此次评选的用意和价值所在。特色养殖

摘 要：文章分析干部监督工作中存在的主要问题,探讨加强和改进干部监督工作的对策。关键词：干部监督 问题 对策中图分类号:C933 文献标识码:A文章编号:1004-491410-049-02加强对干部的监督尤其是领导干部的监督是执政党建设的重要环节。历史和现实的经验证明,能不能成功解决党内监督尤其是领导干部的监督问题,是事关我们党能否经受住各种考验和严峻挑战的重大问题,也是新时期贯彻落实“党要管党,从严治党”原则,切实加强党的建设,提高执政能力的重大课题。随着改革开放的不断深入,市场经济的不断发展,经济成分、利益主体、社会组织和社会生活方式日益多样化,如何加强新形势下的干部监督工作,是事关党的建设和国家政权建设的一个重大问题。江泽民同志高度重视干部监督工作,指出“对执政党来说,党要管党,最关键的是干部问题”,提出要切实加强对干部的政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面实行严格管理和监督。党的建设的实践表明：没有监督,权力就会绝对化,而绝对化的权力必然走向腐败；搞好干部监督,是防止和纠正选拔任用干部工作中不正之风的需要,是教育和保护干部,促进干部健康成长的根本方法。建立有效的干部监督机制是建设社会主义法治国家的必然要特色养殖

向中国的新富阶层兜售一种新的奢侈生活方式并不易。过去数年间,作为意大利歌诗达邮轮集团公司的主席兼CEO,62岁的福斯基频频来到中国,希望拓展邮轮旅游这一新市场。但是,令人沮丧的是,即使是旅行社也往往对这一旅游产品知之甚少,导致歌诗达进入中国市场三年来,在运营上困难重重。福斯基并没有被吓退。当他还是一位年轻的计算机编程员时,他就试着培养自己的逻辑感,即预测未来的可能趋势,并为可能出现的问题找到解决方案。现在同样如此,对这些现实困难福斯基并不感到意外。他相信自己能够做到“让消费者购买梦想,而非产品”。福斯基于1997年10月加入歌诗达邮轮公司任CEO,此前在美国奥的斯电梯公司工作了23年。2003年4月他加入美国嘉年华集团董事会,并作为执行董事执掌该集团在欧洲大陆的所有品牌：歌诗达邮轮、阿依达邮轮和Iberocruceros邮轮公司。你从事的第一份工作是什么?从中获得的商业第一课是什么?我的第一份工作是计算机编程员,当时的计算机像一间屋子那么大,但是功能却还没有现在的手机强大。但我很喜欢这份工作,它培养了我很强的逻辑感,所谓逻辑感就是能够预测将来会发生什么样的事情,就像是下棋,我可以为未来所有可能出现的问题找到解决方案。对于人来说,今天要做的事特色养殖