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本文针对当前外贸考证热潮,分析了外贸考证热的原因及其负面效应,进而提出了应对措施。 考证热 从业资格 资格证书一、引言近几年来,在大学生和企业在职人员中出现了一股外贸考证热,各种外贸考证层出不穷,其中报关员、货代、外销员、报检员证书考试更是被考生们称为“四大金刚”,而新兴的单证员考试的出现又掀起一股热潮,被称为是“第五朵金花”。据统计,每年约有近80万人次参加各类外贸职业资格证书的考试,以至于有学者认为这些宣告了“唯证时代”的到来。二、外贸考证热的原因分析1.外贸形势喜人,人才需求旺盛。自我国加入从业资格认证体制逐步建立。为了应对外贸人才缺口,与之相适应,国家将一系列行业内部考试逐步向全社会开放,过去,只要有学历就可以就业,现在和以后的趋势是既要有学历,又要有某个职业资格才能进入人力资源市场。使得非外贸行业、非外贸岗位的各类人才均能参加系列外贸考试,以期建立外贸从业资格认证体制,规范外贸人才准入,壮大外贸人才队伍。3.培训机构炒作,考证人员盲从。外贸考证热的兴起,一定程度上与培训机构炒作和大学生的盲从有关。在一些培训机构的宣传中,常把考证称为“杀手锏”、“就业决胜的关键”,还举出很多因为考某某证找到好工作的例子。男模特

内部控制,是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。这个过程涉及诸多要素,而内部环境作为最基本的要素,在促进企业实现内控目标过程中发挥着重要作用。 内部环境 内部控制 作用内部环境是企业实施内部控制的基础,它规定了单位的纪律与架构,影响经营管理目标的制定,塑造单位文化并影响员工的控制意识。内部环境包括五个方面,即内部治理结构、单位内部机构设置及权责分工、内部审计机制、人力资源政策、单位文化。这五个方面是一个相互联系的有机的整体,共同服务于企业这个中心,有效保证了企业控制目标的实现。如果把一个企业比作一条大船,那么上述这五个方面就像船上的各个部分,共同作用,才能使大船正常航行。一、内部治理结构是企业内部环境的灵魂,是舵手舵手为航行指明方向,而内部治理结构,通过企业内部股东、董事、监事及经理层之间的关系,以及与利益相关者之间的关系,使企业处于正确的领导下,正常运转。我国《公司法》规定:股东会享有依法行使企业经营方针、筹资、投资、利润分配等重大事项的表决权。是公司的权力机构。董事会对股东会负责,依法行使企业的经营决策权,是公司的决策机构。经理层负责组织实施股东会、董事会决议事项,主持男模特

摘要：GFCI是全球最具权威的国际金融中心地位的指标指数。近年来上海在国际金融中心建设方面一直备受各界尤其是国际金融界的关注。最新GFCI排名显示：上海依然是全球最具潜力的国际金融中心城市之一,但上海国际金融中心建设要得到长足发展,还需经历艰辛的努力。关键词：GFCI;国际金融中心;指标体系中图分类号：F830文献标识码：A文章编号：1006-1428-10-0021-03一?引言随着金融核心地位的不断提升,各国政府对金融中心的关注日益增强,对金融中心排名的各项指标应运而生,其中最具权威的指标体系当属由伦敦金融城Z/Yen研究咨询公司的“全球金融中心指数”。GFCI通过“因素评价模型”实现对全球不同金融中心的排名。这一“因素评价模型”是通过两种截然不同的渠道的评价得以构建的。其一是“媒介指标因素”,这一数据来自于外部的客观数据。通常构成GFCI的排名的金融中心竞争力指标有14项,这14项竞争力指标则是通过47项分指标数据支撑的。其二是“金融中心评价”。这一评价则是通过网上调查的方式进行的。其中来自于全球金融中心10强的数据占到50%,只有不到2%的数据来自于其他单一的金融中心。“因素评价模式”的最终目的是运用SVM方法建立“全球金融中心竞争力预期模型”。本次的男模特

全国人大常委会会议6月30日表决通过的《中华人民共和国出境入境管理法》,加大了对非法入境、非法居留、非法工作的“三非”外国人的处罚力度。管理法对外国人“非法就业”做出明确规定,外国人有下列行为之一的,属于非法就业：未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；超出工作许可限定范围在中国境内工作的；外国留学生违反勤工助学管理规定,超出规定岗位范围或者时限在中国境内工作的。管理法明确指出,介绍外国人非法就业的,对个人处每非法介绍1人5000元,总额不超过5万元的罚款；对单位处每非法介绍1人5000元,总额不超过10万元的罚款；非法聘用外国人的,处每非法聘用1人1万元,总额不超过10万元的罚款；有违法所得的,没收违法所得。同时,外国人非工作类居留证件有效期最短为180天,最长为5年,工作类居留证件有效期最短为90天。容留、藏匿非法入境、非法居留的外国人,协助非法入境、非法居留的外国人逃避检查,或为其违法提供出境入境证件的,处2000元以上1万元以下罚款。被驱逐出境的外国人,自被驱逐出境之日起10年内不准入境。“洋城管”亮相合肥黑皮肤、大眼睛、说着不流利中国话的普林斯身着城管执法服装。“朋友,握个手！您的车不能停在马路上,请离开！”普男模特

5年前,长乐的3000多台原始经编机开始逐渐被高速经编机以及电脑多梳栉经编机、宽幅全电脑飞梭织机、电脑全频花边织机等先进的设备所取代。长乐纺织业在此后飞速发展,产值不断创出新高,成为目前中国三大针织布面料重点区域之一,3个百万纱绽基地之一,同时这个市的经编产量占中国的1／5,化纤长丝产量居中国前列。2006年,长乐纺织业总产值突破200亿元；2007年,突破300亿元大关,全市纺织业实现产值313B亿元,其中产值过亿的企业就达S6家。虽然长乐纺织业取得骄人成绩,但依然存在许多“短板”和问题。这些问题既有全国共性的,也有长乐个性的,比如来自土地限量的困局,劳动力成本提高、市场变幻的困窘,汇率变化和能源短缺等。特别是受国内外经济形势等因素影响,传统的出口拉动型、劳动密集型、资源依赖型企业正在蜕变为成本推动型企业,企业面临着资源、资金、用工、生产、市场、政策等成本上升带来的压力。而今年下半年暴发的金融危机更是雪上加霜,企业生存日益艰难。难以为继,有的甚至只能无奈倒闭。针对目前市场困境,11月15日《市场瞭望》杂志携手长乐纺织网、建发房地产公司在长乐市昆仑大酒店共同举办长乐中小型企业“破冬迎春”论坛,邀请上海东华大学材料学院副院长、化纤工程研究男模特