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来源:网络 更新日期:2024-05-03 15:05 点击:825073

杭盖乐队成立15年昨天发布新专辑  杭盖乐队成立15年昨天发布新专辑   本报讯(记者 寿鹏寰)2019年是杭盖乐队成立的第15个年头,3月7日,杭盖乐队2019新专辑《杭盖与铜管》在京发布。会上,杭盖乐队携爵士铜管乐团联合为现场嘉宾带来了新专辑中《丁吉图湾》《北边的芨芨草》等四首作品。   与此同时,杭盖乐队2019巡演也即将启动,3月9日首登“塞外青城”呼和浩特,随后将唱响全国12城,北京站的演出是4月6日。爵士铜管乐团的加盟也将成为杭盖乐队2019年度巡演和演出的最大亮点。   杭盖乐队于2004年由队长伊立奇组建,成员来自内蒙古、青海等地。他们的足迹踏遍六大洲60余个国家,演出超过500场。成立15年来,杭盖乐队在美国林肯中心、肯尼迪中心和英国皇家大剧院的舞台都留下了精彩的演出,多次参加国外音乐节,2015年还夺得中央电视台原创类音乐节目“中国好歌曲”年度总冠军。   从2015年底在人民大会堂举办巅峰之夜音乐会开始,中国音乐会史上第一次有了新音乐与古典乐同台演出的碰撞。那次音乐会是作曲家、指挥家谭盾与杭盖乐队联袂带来的。接受北京青年报记者采访时,杭盖乐队表示,摇滚是一种态度,本身就是一种不羁的音乐形式,可以嘶吼,可以安静,没有固定的形式,没有任何限制。 词源在线

摘要 【外汇储备连续四个月增长 证券流入占跨境资本流入比例提升】国家外汇管理局(以下简称“外汇局”)新闻发言人、总经济师王春英在答记者问中指出,今年以来我国外汇市场预期继续改善,主要渠道跨境资金流动和外汇收支状况均呈现积极变化;2月国际金融市场上,美元指数上涨0.6%,金融资产价格涨跌互现,汇率折算和资产价格变动等因素综合作用,外汇储备规模小幅上升。(21世纪经济报道)   截至2019年2月末,以美元计值和以SDR计值的外汇储备双双上升。   3月7日,中国人民银行公布数据显示,截至2月末以美元计值的中国外汇储备为30901.8亿美元,较1月末上升23亿美元,连续四个月上涨;以SDR计值的外汇储备为22104.67亿SDR,较1月末上涨59亿SDR。   国家外汇管理局(以下简称“外汇局”)新闻发言人、总经济师王春英在答记者问中指出,今年以来我国外汇市场预期继续改善,主要渠道跨境资金流动和外汇收支状况均呈现积极变化;2月国际金融市场上,美元指数上涨0.6%,金融资产价格涨跌互现,汇率折算和资产价格变动等因素综合作用,外汇储备规模小幅上升。   货币、外汇词源在线

拒绝读者占座玩手机 安徽这家书店为何如此“霸道”?  600平方米的书店藏书近30万册70%的新书拆掉塑封供免费阅读  拒绝读者占座玩手机安徽这家书店为何如此“霸道”?  “您好,请您放下手机,专心阅读。”在安徽省蚌埠市当当书店,读者如果频繁使用手机,就会受到书店店员的轻声提醒。  蚌埠市当当书店开在当地热闹的商场内,店内销售的所有品种图书都有打开塑封的样书,免费供读者在阅读区域品读,但有一个要求:不准读者长时间坐在店内座位上玩手机游戏。  不仅店员,店长李振海在整理图书之余,如果发现读者一直在拍照或者频繁使用手机,也会上前进行提示。   3月7日下午,李振海接受北京青年报记者采访时称,店面空间本来就不太大,他希望尽最大的可能让真正阅读的读者有座位坐,不想让玩手机游戏的闲人白白霸占了有限资源。  书店提示:“请勿玩手机”  北青报:最近有媒体报道贵书店读者如果频繁使用手机,就会受到贵店店员的轻声提醒,请读者放下手机,专心阅读。真有这么回事么?  李振海:是有这么回事,但没那么夸张。我们不会阻拦读者在书店里因为工作或者其他事情而接打电话,也不会劝阻通过手机阅读电子书的读者。我们只是会对长时间坐在店内座位上玩手机游戏或者观看影片视频的闲客进行词源在线

新疆伽师县发生3.0级地震 震源深度10千米  中新网3月8日电 据中国地震台网正式测定:03月08日02时52分在新疆喀什地区伽师县(北纬39.40度,东经76.83度)发生3.0级地震,震源深度10千米。 词源在线

防性骚扰 法官建议单位先扎“篱笆”  北京西城法院通报“涉职场性骚扰劳动争议典型案例” 用人单位没有足够证据支撑的占75%  防性骚扰 法官建议单位先扎“篱笆”  “职场性骚扰”一直是个敏感且关注度高的话题。在三八妇女节到来之际,北京西城法院召开“涉职场性骚扰劳动争议典型案例”通报会。北京青年报记者从西城法院了解到,在此次西城法院对近年来该院审理的涉及“职场性骚扰”因素的劳动争议案件进行调研梳理发现,在用人单位行使解除权被认定违法解除案件中,用人单位没有足够的证据证明确实发生过性骚扰行为占75%的比例。  欲开除性骚扰他人员工  证据不足单位败诉   于某为某网络公司财务主管,与公司签订无固定期限劳动合同,孙某是其女下属。孙某称2016年7月16日17时,其前往于某处汇报工作时于某对其有非礼行为,双方因此发生争执。事发后公司与于某谈话并录音,于某坚决否认该情况。  随后,公司以于某存在对下属女职工多次言语、行为骚扰为由通知于某解除劳动合同。法院认为,公司仅提供了孙某的陈述,在谈话录音中于某否认存在该行为,在没有其他证据相互佐证的情况下,解除于某合同的依据不足。  实践中导致单位败诉的原因除证据不足外,还有受害人态度暧昧、当事人行词源在线