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摘要 【股价涨36.64％成交额两市第一 京东方A首周血脉喷张探源】为什么是京东方A？ 市值五天涨超340亿，成交额放量超350亿，位居沪深两市第一，连续三天登上龙虎榜。开年首周，二级市场上，京东方A(000725.SZ)备受资金和目光追逐。折叠屏手机概念热推下，作为国内最大柔性OLED面板供应商，京东方A开年首周走出一波强势行情，以其为代表的OLED概念股上演一轮涨停潮。（21世纪经济报道） 理查德米勒手表

摘要 【万达百货经营不善“甩包袱” 收购方为何是苏宁？】春节后，万达继续“瘦身”变轻，苏宁却继续增“重”。“万达百货被苏宁易购收购的事，我和大家知道的时间类似，暂时也没有接到任何的变更通知。”2月13日，一位正在忙碌的万达百货工作人员对经济观察报记者说，她工作的万达百货和万达广场是连着的，位置在北京市石景山区。另一服装品牌专卖店销售人员称，这里的位置更像是社区百货，没有商业中心的百货客流大，所以品类也没那么丰富，但店面每年的销量也会有增长。（经济观察报） 　　春节后，万达继续“瘦身”变轻，苏宁却继续增“重”。“万达百货被苏宁易购收购的事，我和大家知道的时间类似，暂时也没有接到任何的变更通知。”2月13日，一位正在忙碌的万达百货工作人员对经济观察报记者说，她工作的万达百货和万达广场是连着的，位置在北京市石景山区。另一服装品牌专卖店销售人员称，这里的位置更像是社区百货，没有商业中心的百货客流大，所以品类也没那么丰富，但店面每年的销量也会有增长。　　一天前，上述石景山万达百货已经宣告易主。苏宁易购董事长张近东在新春理查德米勒手表

摘要 【美的少东家踩雷！入主一年 华录百纳市值40亿预亏33亿】美的家族少东家何剑峰2018年3月入主华录百纳(300291.SZ)，从此华录百纳的身份正式由国有控股转为民营控股。近一年来，美的家族的入股并未给华录百纳带来涨势，甚至原有资产也大打折扣。以当时美的集团入股时的估值约102.56亿元计算，截至2月14日收盘，华录百纳市值仅剩40.14亿元，报4.94元/股。（华夏时报） 　　美的家族少东家何剑峰2018年3月入主华录百纳(300291.SZ)，从此华录百纳的身份正式由国有控股转为民营控股。　　近一年来，美的家族的入股并未给华录百纳带来涨势，甚至原有资产也大打折扣。以当时美的集团入股时的估值约102.56亿元计算，截至2月14日收盘，华录百纳市值仅剩40.14亿元，报4.94元/股。　　1月29日，华录百纳发布2018年度业绩预告，预计净利润亏损33.29亿元至33.34亿元，其中非经常性损益对净利润影响的金额预计约为-15.88亿元。　　营业收入为4.25亿元，同比下滑71.03%，净利润为亏损3.45亿元，同比大幅下降394.94%。然而年终发布预告预计亏损额骤然高达33亿元，令人惊讶。”　　对于净利润亏损理查德米勒手表

摘要 【从100分到90分 南京市新规降低买房落户加分权重】近日，南京市政府公布了修订后的《南京市积分落户实施办法》(以下简称《办法》)，在房产、年龄、婚姻、落户区域等加分政策方面进行了调整，落户门槛也适度放宽。根据修订后的《办法》，持有有效的《江苏省居住证》、无严重刑事犯罪记录，且正在南京市合法稳定就业、缴纳城镇职工社会保险(累计不少于24个月)的公民均可申请积分落户，累计积分达到100分即符合落户条件。（华夏时报） 　　2月14日，南京市政府公布了修订后的《南京市积分落户实施办法》(以下简称《办法》)，在房产、年龄、婚姻、落户区域等加分政策方面进行了调整，落户门槛也适度放宽。　　根据修订后的《办法》，持有有效的《江苏省居住证》、无严重刑事犯罪记录，且正在南京市合法稳定就业、缴纳城镇职工社会保险(累计不少于24个月)的公民均可申请积分落户，累计积分达到100分即符合落户条件。　　据悉，将于3月1日起施行的南京积分落户指标由基础指标、加分指标和减分指标组成。其中，基础指标为参保情况和连续在南京居住年限，加分指标则包括年龄状况、婚姻理查德米勒手表

摘要 【海淀筛选31家高新企业备选科创板】科创板开市在即，为推动驻区高新技术企业第一批登陆科创板，加速创新发展，海淀区建立科创板潜力企业评级与筛选平台，截至目前，筛选出31家有意愿、具备上市条件或已在证监会排队的企业。（北京日报） 　　科创板开市在即，为推动驻区高新技术企业第一批登陆科创板，加速创新发展，海淀区建立科创板潜力企业评级与筛选平台，截至目前，筛选出31家有意愿、具备上市条件或已在证监会排队的企业。 　　2月14日，海淀区举办“科创板实施细则征求意见座谈会”，邀请证监会、上交所等相关部门负责人出席，与海淀区25家高新技术企业负责人面对面座谈，促进科创板意向企业全面了解科创板上市审核标准及其它细则，助力企业登陆科创板。 　　“科创板对我们这类研发投入极大的企业来说，有两个好处。一是对利润的要求降低了，不看重历史贡献，更看重未来预期，能容忍现状的亏损；二是股权激励的额度从10%提高到20%，对于创新主体的激励效果更好，而我们这样的企业最依赖的就是人才。”参加座谈的某企业负责人表示，“海淀区组织企业与证监会、上交所理查德米勒手表