克里斯·凯尔

与领导相处,除了矜矜业业的做好自身工作,另外想其对你的好感,你就需要注意一些与领导沟通上的话题,并不是所以的话都可以说,想在职场生存,并混的如鱼得水,就要记住不能对领导说的话,千万不能说。 　抱怨的话 　　纵是你肚子里有再多的委屈,别人把你的孩子扔进了枯井,你与某某有不共戴天之仇,也不能向领导抱怨境遇不公,发泄怨恨,希望领导主持公道,而是要任劳任怨,忍耐再忍耐!因为,领导不是傻子,他什么都知道,不抱怨取得的效果远远要好过抱怨的效果,更能达到你的最终目标。 　　揭短的话 　　这个话也不能对领导说的话,但是操作中屡屡有人犯忌,领导都是聪明人,自己做的事情或者交办你的事情,如果有违规的地方,那么肯定是领导希望你能用心之处,帮他摆平之处,你要装傻充愣,能够在不声不响的过程中帮其化解矛盾,他心中会更感激你。但是,如果你在处理过程中,当面向他提出质疑,那么这会让领导很难堪,轻者会认为你不上路,没有领会他的意图,重者会把这看成你对他的一种要挟或威胁。 　　伤面子的话 　　人总是爱面子的,但是生活是复杂的,大家又不得不游走在一些灰色地带才能办成事,这样领导的难题就来了,经常会把他至于一种两难状态,说他在灰色地带,他很没面子,不在灰色地带操作,克里斯·凯尔

8种住宅不适宜居住舍屋为衣服,以门户为冠带。若是如斯,是事俨雅,乃为上吉。”这是古人把住宅人性化,说明格局搭配得当,对住宅与人都是很重要的。为何有些房子一走进去就会感觉到神清气爽,如沐春风；而有的房子则感觉压抑沉闷,坐立不宁？这就在于格局优劣的分别。四方宽敞、正大光明,布置协调的格局是住家上乘之选。而以下几种类型的住宅则是要避忌的：★大门正对电梯或楼梯★一、大门正对电梯或楼梯,是犯冲,本来住宅是聚气养生之所,如今与电梯、楼梯直对,宅内之生气则被其尽数吸去,可谓大忌。补救之法则是在进门处要用屏风或玄关隔开。★前通后通,人财两空★二、大门与阳台如成一直,也需要用屏风或玄关隔开,因为前后通透,可以一眼看透大门与阳台,谚云：“前通后通,人财两空。”并且穿堂风拂动,易令人得病。★这叫穿心剑格局★三、如果大门口直对长走廊,这也是冲煞,走廊越长,对家居越不利,这叫穿心剑格局,若门内无屏风阻隔,则不宜居住。★这属于泄气的格局★四、若房子的窗户开在走廊之外,属于泄气的格局,住宅的私隐性则荡然无存,对家居也不利。另外,房子里的窗户太多则泄气,房子里窗户太少,则少生气,都属不吉,应加以改变。★这属于泄气的格局★五、大门不能正对厕门,试想人一进克里斯·凯尔

过分自信 　　很多刚从学校毕业的同学,都会犯上一个毛病,就是以为只要考试成绩好,便会是一个称职的职员。其实,不少招聘单位曾再三指出,好职员必须既有良好的学习成绩,亦有多方面的经验和才干。所以,如果因自己在考试中得到数科优良成绩便沾沾自喜,忽略经验和性格条件,之会使招聘单位觉得他自高自大、思想不成熟。 　　不够自信 　　谦虚虽然是美德,可是现代社会里过谦却越来越不合时宜了。大学生应该在信里强调自己的长处,如果你不能避免要在信中提到你的缺点,则尽量轻轻带过。推理有问题 很多学生为了取悦招聘者,便再三强调自己的学业成绩,保证自己会成为优秀的职员;另一些人则在信中三番四次地提到自己对这行业的兴趣等等。以上的人都犯了一个重大的错误,就是以为只要有好成绩或有浓厚兴趣,或者有着满腔热诚便可以成为一个理想的职员,而不知其他方面的能力和经验亦是很重要的。 　　语气不庄重 　　招聘单位大都喜欢看事物比较客观的申请人,所以要尽量避免在求职信上用我觉得、我看、我想等字眼来说明自己的观点,也忌用我非常希望、我真的喜欢之类的强调语气。 　消极的工作态度 　　有些大学生在信中会写上这类陈腔滥调：若贵公司要求受聘行政人员有能力作决定,并克里斯·凯尔

餐桌较高而餐椅不配套,就会令人坐得不舒服；写字桌过高,椅子过低,就会使人形成趴伏的姿式,缩短了视距,久而久之容易造成脊椎弯曲变形和眼睛近视。为此,日常使用的家具一定要合乎标准。 对于桌椅类的高度,国家已有标准规定。其中,桌类家具高度尺寸标准可以有７００ｍｍ、７２０ｍｍ、７４０ｍｍ、７６０ｍｍ四个规格；椅凳类家具的座面高度可以有４００ｍｍ、４２０ｍｍ、４４０ｍｍ三个规格。另外还规定了桌椅配套使用标准尺寸,桌椅高度差应控制在２８０至３２０ｍｍ范围内。 正确的桌椅高度应该能使人在坐时保持两个基本垂直：一是当两脚平放在地面时,大腿与小腿能够基本垂直。这时,座面前沿不能对大腿下平面形成压迫。二是当两臂自然下垂时,上臂与小臂基本垂直,这时桌面高度应该刚好与小臂下平面接触。这样就可以使人保持正确的坐姿和书写姿式。 如果桌椅高度搭配得不合理,会直接影响着人的坐姿,不利于使用者的健康。为此,国标还规定了写字桌台面下的空间高不小于５８０ｍｍ,空间宽度不小于５２０ｍｍ,这是为了保证人在使用时两腿能有足够的活动空间。 至于沙发类尺寸,国标规定单人沙发座前宽不应小于４８０ｍｍ,小于这个尺寸,人即使能勉强坐进去,也会感觉狭窄。座面的深克里斯·凯尔

撰写一封得体的求职信可能是你在寻找工作的时候遇到的最棘手的问题之。在求职 的过程中,你也许是平生第一产供销撰写一封专业水平的信件。因此,你所面临的问题 很多,其中包括：在许多十分重要但是对你来说又不是非常熟悉的场合下,如何去申请 一个职位;如何表示出你的满意;如何接受或拒绝对方给予的条件等等。因为这些问题 可能出现在不同的场合,而又没有现成的公式或例信供你来套用。 　　只有能体现个人才智的求职信,才能帮助你顺利地谋求到一份理想的工作。你需要 仔细考虑第一封信的目的,及其所可能产生的影响。一封平庸的私人信件根本起不到什 么作用。信件要引起读者的兴趣,要反映出你的目的,要符合特定的环境要求。 　　求职信切忌空洞,求职信的内容要全面具体,同时又必须是相互关联的一个整体,这样的求职信才能真正对你的事业起到推动的作用。一封理想的求职信应该按照以下几个方面来构思： 　　1.对你自己的知识水平、能力和价值做出恰当的评估,陈述你的兴趣和动机; 　　2.调查职业、工种和用人方情况并做出评价; 　　3.确定自己的求职目的事业目标; 　　4.写一份专业水平的简历; 　　5.设计并逐步实施你的求职活动; 　　6.申请参加面试; 　　7.选择一克里斯·凯尔