克罗心

制服既然属于上班装,那么对身着制服上班的商界人士而言,穿着和搭配制服,就必须严格地遵守有关的礼仪规范和本单位的具体规定。 　　商务人员穿着制服的礼仪规范,主要涉及其选择制作与搭配穿着等几个方面。 　　一、制服的选择 　　制作与选择一套可供商务人员穿着的制服,所要考虑的重点问题主要包括面料、色彩、款式、分类、作工等等。简而言之,面料要好、色彩要少、款式要雅、分类要准、作工要精,就是对商务人员所穿着的制服的基本要求。 　　制服的制作与选择,既与每一名必须穿着制服的商务人员相关,更主要取决于其所在单位的决策者的个人态度。鉴于此事与单位形象息息相关,故此,每个单位的负责人均应亲自过问此事,而决不可将它交由办事人员自由经办。 　1. 面料要好 　　用来和商界人士制作制服的面料,应当尽可能地选择精良上乘之物。在一般情况之不,本着既经济实惠,又美观体面的方针,应当优先考虑纯毛、纯棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等面料。 　　纯毛、纯棉、纯麻等面料,不仅质地纯天然,而且吸湿、透气、贴身、舒适、外形美观、穿在身上显得较为高档。经济条件如能允许,应对此予以优先考虑。 　　棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等等,皆属于高档混纺面料。与前者可比,它克罗心

投用人单位所好 　　求职信是交际的一种形式,从用人单位的角度出发考虑问题是使求职信产生积极效果的重要方法。您应该采取换位思考的方法,通过分析用人单位提出的要求,然后有针对性地提供自己的背景资料,表现出独到的智慧与才干,使他们从您的信中看到希望,并做出对您有利的决定。 　内容要精练实用 　　求职信是一次非正式的考核,用人单位要通过信件了解您的语言修辞和文字表达能力。所以求职信不宜太长,一般不多于一页。求职信也不宜是履历的翻版,应自成一体。写求职信要坚持实事求是的原则,用成就和事实代替华而不实的修饰语,恰如其分地介绍自己。要突出重点、文字顺畅、字迹工整。 　结构和包装要讲究 　　通常,求职信的开头部分先写明要申请的职位和您是如何得知该职位招聘信息的。第二部分陈述个人技能和个性特征。第三部分表明您希望迅速得到回音,并提供与您联系的最佳方式。第四部分是感谢对方阅读并考虑您的应聘。每封求职信应以针对适合雇主而精心设计,以此表明你明白该公司的需要。此外,鉴于求职信的特殊使命,所以应尽量用高档纸书写,仔细校对,避免打字或语法方面的错误,要自存副本。克罗心

客厅风水是阳宅风水中最重要的一环。 一个家庭整体宅运的吉凶,无论是事业升迁的顺逆、运数的高低、家人财运的好坏、 夫妻缘份的深浅、子女读书、考试的运、健康状况是否正常,大抵均由客厅风水所决 定。足见客厅风水,乃阳宅风水的「核心」,其重要性当然无与伦比。 一、不宜阴暗： 客厅风水首重阳光充足、灯光明亮,明亮的客厅主家运旺盛,一切如意。客厅不 宜选择太暗的色调,以免带来黯淡的家运。阳台上不宜摆放太多、太高或太浓密 的盆栽,以免阻碍光线。 二、地板不宜高低不平： 有些家宅由於先天地形及地势,也有家庭基於「美学观念」而将地板设计成高低 层次,殊不知地板高高低低家运也会坎坎坷坷,对住户只有危害。 三、不宜入门先见餐厅： 错误的室内配置,总易带给人格格不入的感觉。入门便见餐厅,不但易使家人贪 食重吃,志向难以远大,在外易犯小人,甚至使人丧失奋斗的目标及生命的理想。 四、大门不宜穿堂直出或直对卫浴： 大门穿堂或对卫浴,都会损害家人的财运,使人财进财出,或理财投资出错。因 此,最好用屏风或橱柜隔开,以便转运而迎祥纳福。 五、对角不宜挂镜子： 对角安镜,容易阻碍家人的运势；财运不济、破财伤身,意外灾祸频生, 甚至贵人丧尽,机会流克罗心

不同的色彩可以使人产生不同的心理感受： 1．暖色与冷色： 红色、橙色、黄色--为暖色,象征着：太阳、火焰。 绿色、兰色、黑色--为冷色,象征着：森林、大海、蓝天。 灰色、紫色、白色--为中间色； 冷色调的亮度越高--越偏暖,暖色调的亮度越高--越偏冷。 2．兴奋与沉静： 红色和明亮的黄色调成的橙色--给人活泼、愉快、兴奋的感受。青色、青绿色、青紫色--让人感到安静、沉稳、塌实。 3．前进与后退： 色彩可以使人有距离上的心理感觉。黄色有突出背景向前的感觉,青色有缩入的感觉；其排列如下：红色 > 黄色≈橙色 > 紫色 > 绿色 > 青色； 暖色为前进色--膨胀、亲近、依偎的感觉。色彩明亮--前进！ 冷色为后退色--镇静、收缩、遥远的感觉。色彩暗 --后退！ 在家庭装修中,面积较小的房间要选用"暗色调的地板"；使人有面积扩大的感觉。如果选用明亮色彩的地板就会显得空间狭窄,增加压抑感。 4．轻与重： 色彩可以给人带来"轻与重"的感觉；白色和黄色给人感觉较轻,而红色和黑色给人感觉较重。在家装中,居室的顶部易选用浅颜色或较亮的色调；而墙和地面可适当加重,否则给人头重脚轻的感觉。 5．柔和与强硬： 暖色感觉柔和、柔软,冷色给人坚实、强硬；中性为过度色克罗心

不论你的求职信写得如何突出,如果没有小心校对过,引致最终错漏百出亦是徒然。所以你要再三阅读你的求职信,确保没有错漏,才好将信寄出。对于一些不太明白的用词要特别小心,避免用错词语使你原有的意思被误解,贻笑大方。 　　求职信在某程度上来说,其实比面试还重要,原因是如果你的求职信被投篮的话,那么你便会连面试的机会都没有。而且,求职信是你和雇主双方沟通的第一道桥梁,如果第一个印象都不太好的话,那么你名落孙山的机会也特别高。所以,一封求职信的好与坏绝对影响您能否得到面试的机会。现在就开始学习一下如何写一封求职信啦! 　　注要事项 ： 　　- 小心错别字。 　　- 公司名称和负责人的职衔及姓名要多加留意有否出错,以免被扣印象分。 　　- 反覆校正,确定信件无误才把求职信寄出。 　　- 检查一下附加的资料是否齐全,如履历表、相片及学历证明等等。 　　- 可以的话不妨将求职信给朋友看看,看看有没有错漏之处。克罗心