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上世纪90年代中期以来,中国工业部门的劳动力需求总量总体上处于减少状态,而技术技能劳动力、尤其是高技术技能劳动力的需求量则快速增加。然而,工业部门就业人员中,技术技能人员的数量较少且水平较低,劳动力市场提供的技术技能劳动力的数量又低于工业部门的实际需求,由此出现了技术技能劳动力供不应求的矛盾。一、中国工业技术技能劳动力供需矛盾的产生原因工业内外部环境发生了重大变化。导致技术技能人才需求量快速增加在过去10余年里,工业部门的内外部环境发生了重大变化。首先,工业部门的发展模式出现了本质性的转变,即从过去的数量增长模式向质量增长模式转变。在劳动力方面的表现,就是不再单纯依靠增加劳动力数量来促进发展,而是通过提高劳动力素质来促进发展。这一转变带来的结果就是：工业部门对劳动力的需求总量不断减少,而对劳动力素质的要求不断提高；简单劳动力的需求量减少,高技术技能劳动力的需求量快速增长。其次,工业部门技术升级加速。另外,随着机械自动化水平的提高,企业为了保证设备正常运作,及时消除机器的隐患和故障,延长设备的使用时间,需要设备维修工不仅能做简单的修理,还要有系统的理论知识,能根据生产要求对设备进行改进。第三,世界制造业基地向中国热点话题

为了进一步了解和分析我国农民合作组织的实际情况,在亚洲基金会的支持下,中国社科院农村发展研究所课题组与青县县委共同开展了“新时期农民专业合作组织建设”实践项目。青县地处河北省沧州市的北部,素有“津南第一县”之称,共有6镇4乡345个行政村；全县总面积968平方公里,其中耕地5.5万公顷,占总面积的56.8％；植树造林面积1.3万公顷,占总面积的13.4％。2004年青县总人口38.7万,其中农业人口32.9万,占全县总人口的85.0％。一、青县实验的主要内容和效果评价开展合作社基本知识培训,为农村干部群众提供智力支持课题正式启动后,我们首先举办了3场大型有关合作社方面的报告会,邀请合作社问题专家讲课,其主要内容包括合作社基本知识、国际合作社运动经验借鉴、中国农民专业合作社发展现状与政策走向,参加对象有农民、乡镇干部、村干部和部分经济组织的管理人员,约160多人。此后,又陆续地举办了10次小型辅导会,除讲解合作社基本知识外,还帮助一些农民合作组织解决具体的问题。这些报告会和辅导会不仅帮助农民和农村干部学习合作社基本知识,而且调动了农民群众组建合作社的积极性。消除制度性障碍和不利因素,为农村合作组织发展铺平道路由于我国有关农民合作组织法律尚未出台,影响热点话题

摘要:内部稽核是会计机构本身对会计核算工作进行的一种自我检查或审核工作,它是会计监督的内容,也是内部控制的主要方式。内部稽核的目的在于防止会计核算中所出现的差错和有关人员的舞弊。通过稽核,对日常核算工作中所出现的疏忽、错误等及时加以纠正或制止,以提高会计工作质量。本文分析了企业内部稽核现状及原因,探讨内部稽核工作的主要职责及内部稽核包括范围、内部稽核程序以及内部稽核方法,以此来帮助企业加强内部稽核管理工作。关键词:企业内部稽核;职责;范围;程序;方法一、企业内部稽核现状及原因在我们现实生活中,很多企业内部稽核发挥不了应有的作用,由于会计内部稽核管理不到位造成的影响案例很多,纵观酿成大案的方方面面,固然有当事人自身素质差的原因,但单位财务内控稽核制度不严,也是酿成这起大案的重要原因,其间的教训发人深省,催人反思。会计稽核工作不到位,使财务内部控制的最后一道防线有名无实,使犯罪分子猖狂作案,而又长期消遥法外。制度规定,各单位一般应设有专,2008/08.浅析内部稽核和内部牵制的关系,刘奇,财政监督,2008/06.热点话题

【摘要】本文结合工科院校的突出特点,探讨了在工科院校实旌双语教学的难点。文中所指双语教学主要是英汉双语教学。【关键词]工科院校；双语教学；难点中图分类号：C42文献标识码：A文章编号：1009-828310-0224-01为响应教育部“为适应经济全球化和科技革命的挑战。本科教育要创造条件使用英语等外语进行公共课和专业课教学”的号召。同时为实现我国高等教育国际化和培养大批高素质、复合型的人才,双语教学这种模式已在许多高校得到推广。并取得了一定效果。但在大力推行双语教学的同时。还伴随着许多难题需要我们去探索研究,并加以解决。结合本人所在工科院校对该种模式的推广和应用的实践提出三点突出问题：1学生英语水平较差。底子薄弱在工科院校实施双语教学首当其冲的一个难点是学生英语水平差、底子薄弱。以我校某个五十人的班级来说,到大三时,大学英语六级级通过率累计仅能达到24％。而且这还是一个程度优秀的班级。双语教学的目的：是在课堂教学中为学生营造一种双语学习气氛。使学生能够潜移默化地接受两种语言与多元文化环境的熏陶,能够掌握用双语进行思维与学习的能力,提升专业学科学习的质量。在学习的具体过程中只有学习者的语言水平达到足够熟练的程度。且有较强热点话题

摘要：我国企业内部审计是从1985年8月颁布《国务院关于审计工作的暂行规定》开始的。随着审计工作的开展,内部审计在企业发展中的监督和促进作用已被管理层所认同。但是因为内部审计的特殊性,其独立性受到破坏,本文拟就企业内部审计的独立性问题做一些探讨。关键词：内部审计;审计独立性一、内部审计独立性的影响因素从审计主体的性质看,审计分为三大类——注册会计师审计、政府审计和内部审计。国际内部审计师协会重新修订并于2002年正式实施了《内部审计职业实务标准》,在“独立性与客观性”条款中,要求内部审计活动是独立的,内部审计人员在执行工作时是客观的。独立性是内部审计工作的必要条件。从层面上理解,独立性包括内部审计机构隶属关系的独立性；内部审计人员的独立性和内部审计业务的独立性。但是内部审计的独立性却受到很多因素的制约,往往不尽人意。具体来说有以下几方面：1.内部审计机构的设置当前内部审计机构缺乏独立性的现象普遍存在,许多内审机构不是单独设置而是由其它部门领导或合署办公,这就导致了内部审计机构受各方利益牵制,难以开展独立的经济监督活动；有些单位虽然单独设置了内审机构,但形同虚设,不能发挥应有的作用；还有一些单位不切实际地增删内部热点话题