间不容发

来源:网络 更新日期:2024-05-19 22:39 点击:80439

内部控制是衡量现代企业管理水平的重要标志,加强和完善企业内部控制已成为现代企业管理的重要任务之一,内部控制的包括内部会计控制和内部管理控制,企业内部会计控制是保证企业正常运转与管理效益的基础,是企业内部控制整体框架的核心,因此,建立健全企业内部会计控制制度,为保证会计信息质量,保护资产的安全完整,保证投资者的合法权益、保护资本市场的有效运行都有着非常重要的意义。一、企业内部会计控制的内容范围内部会计控制是指为提高会计信息质量,保护企业资产的安全、完整,确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行等而采取的一系列控制方法和措施。内部会计控制是指在一个单位内,通过会计工作利用会计信息对企业的生产经营活动的指挥、调节、约束和促进等进行的相互监督、相互制约的控制制度。内部会计控制是现代企业必不可少的一种管理手段,是控制主体竞争的体现。其目的是促进提高信息报告质量,保护单位的资产安全、完整,促进企业经营合法合规,提高经营效率和效果。财政部颁布的《内部会计控制规范基本规范》直接列出了内部控制的内容,包括货币资金、实物资产、对外投资、工程项目、采购与付款、筹资、销售与收款、成本费用、担保等经济业务的会计控制。可见我国内部控间不容发

儿童教育越来越受重视的今天,巨大的市场潜力,带来了儿童教育产业的迅猛发展。儿童社会角色扮演因其全新的教育模式迅速风靡全国星期8小镇是首家将国外儿童社会角色扮演的教育模式引入中国的公司,这种全新的模式在国内受到了很大欢迎,从2009年上海莘庄的第一家星期8小镇开业到现在,短短4年间,星期8小镇以其独特的模式和优秀的用户体验迅速风靡全国。现在除上海外,星期8小镇在广州、武汉、济南、临沂、南昌等都开设了分店,每家都提供超过5000以上平米的全仿真体验场所,建立了一个以虚拟货币为基础的微型社会,孩子们通过在“小镇”内扮演各种社会角色学会,如何在社会上独立生活。这种新颖的模式吸引了众多小朋友,星期8平均每家店每年吸引的游客达20万人次。超高的人气让星期8能够在全国重要城市迅速拓展,已签约的合肥、厦门、成都项目正在迅速推进中。其中,成都项目将建成占地33亩的文化创意产业基地,提供符合各年龄段客户的一站式体验式综合体。星期8小镇巨大的发展潜力,使其很早就吸引了红杉资本的注意,在第一家上海店开业时就获得了红杉资本的大笔融资,之后随着星期8小镇在全国的发展壮大,红杉对星期8的投资在持续跟进中。目前,星期8小镇的融资已进入第二轮,风投资金主要还是以间不容发

【摘要】《劳动合同法》中第22条,对劳动者和用人单位双方应在培训方面所应承担的责任和履行的义务进行了补充。面对此条新规定。企业在实践中应如何看待培训风险,以及如何依法避免培训风险等问题成为关注的热点,本文将试图就这些问题进行解答。【关键词】劳动合同法;培训风险;用人单位:劳动者,中图分类号:D922.52文献标识码:A文章编号:1009-828310-0244一Ol较之于《劳动法》,在用人单位对劳动者的培训方面,《劳动合同法》第22条就在双方应该承担的责任和履行的义务上作了详细的说明和补充:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的金额不的超过用人单位提供的培训费用,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊地培训费用,用人单位与劳动者约定服务期地。不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间地劳动报酬。此条法规把企业的培训风险提高到法律高度,成为企业人力资源管理的新课题。1在培训后出现人才流失给企业带来的影响1.1给企业带来直接或间接的经济损失,增加企业的人力资源成本1.1.1直接经济损失企业在间不容发

南宋时期,温州是重要的茶叶生产基地,产量颇高,《宋会要辑稿》记载:茶额 以户部左曹具绍兴三十二年诸州、路、军、县所产茶数修入,两浙东路:……温州永嘉、平阳、乐清、瑞安五万六千五百一十一斤王安石著:中华书局上海编辑所编:《临川先生文集》卷七十,《议茶法》,中华书局,1959版.李靓撰:《李靓集》卷十六,《富国策十》,中华书局,1984版.陈瑞赞编注:《东瓯逸事汇录?卷七政治经济》,上海社会科学院出版社,第157—158页.刘怀荣:《“四灵”诗的艺术风格及其在文学史上的地位》,青岛海洋大学学报,1997年第2期,第49页.间不容发

【摘要】随着我国社会主义市场经济体制的建立与发展,以及就业市场供求不平衡等因素影响,劳动力就业市场矛盾突出,劳动者的权益难以得到保障。也是如此,尽管其出台是我国劳动权益保护的里程碑,但不可避免的也出现不足之处。全面地对的不足,也不是放任不管,而是应该从立法、执法等多方面对其加以改进,一方面加快配套法律尤其是《社会保障法》的立法,另一方面对其条款缺陷进行适当修正。研究始于问题,研究的目的在于解决问题。只有对《劳动合同法)进行全面认识,才能让《劳动合同法》更好地起到规范劳动秩序,保障劳动者权益,实现用人单位利益的作用。间不容发