温州在哪个省

固定资产由于外部及内部环境会产生折旧以外的无形损耗,所以需要对该资产计提减值准备,会计处理等一系列问题。分析了资产减值在会计上存在的问题及主要原因,并有针对性的提出一些建议。资产减值；会计处理：建议中图分类号：F230文献标识码：A文章编号：2009-828310-0139-01资产减值是指资产在期末计价时,对比资产的账面价值与市价,按成本与市价孰低计价,如成本高于市价,即资产发生了减值。资产减值在会计核算中体现为资产的减少和费用的增加。在资产负债表和损益表上均需列示。1固定资产计提减值准备的必要性2006年,《企业会计制度》颁布之后,许多人认为折旧是为了避免固定资产发生减值而计提的准备,对固定资产提取减值准备显得多余,其实并非如此。企业提供的会计信息应当能够反映企业的财务状况,经营成果和现金流量,以满足会计信息使用者的需要。固定资产由于单位价值较高,使用时间较长,而在知识经济时代,技术进步可能对固定资产未来经济利益产生重大不利影响,导致固定资产大幅减值。按历史成本反映的固定资产必然存在一定“水分”,这将导致会计信息不真实,不符合相关性的要求,会使会计信息使用者作出错误的经济决策。固定资产是指企业使用超过一年的房屋,建筑物,机器,机械,温州在哪个省

股市终于反弹,但心有余悸的投资人已经厌倦了单边市。新年前,又有期货品种上市,小林今天特地带了两个想做期货的股民朋友大虎和倩倩一起来喝茶聊天。“真的是再也伤不起了,我们都快让这股市给折腾死了。”简单的相互介绍之后,大虎和倩倩便迫不及待地执意要跟老李和“教授”学做期货：“这次算是万幸吧,趁反弹能有个解套逃命的机会,以后再也不碰股票这玩意了。我们今后就跟您两位老师混了！”看大虎和倩倩那坚定的样子,不用多说,他们各自都有一肚子的苦水。老李深知做期货必须要有时间上的保证,所以他问：“做期货可以,但整个开盘期间你们都有时间盯盘吗？”“有啊。”大虎回答道：“这几年做股票天天看盘。您瞧,我这眼睛盯盘盯得都绿了。”“哈哈,小伙子挺幽默的。那倩倩呢,你有时间盯盘吗？看你年轻轻的,也是职业股民？”老李有些搞不懂。“嗨,别提了,我时间多着呢。前年大学毕业后一直找不到好工作,后来我爸给了我点钱让我炒股。”倩倩一脸的无奈：“谁知道点儿咋就这么背,买什么都跌。”“那你爸爸一定也是股民吧,他没教你炒股吗？”老李问道。“他教不了我,他的股票也套着呢。股市一跌我妈就跟他吵,真是烦死了。”说者无心,听者有意。倩倩的话不经意间让“教授”感到心里挺温州在哪个省

2012年12月,招商银行信用卡发卡十周年。站在2012年末回望,十年间,中国GDP总量从第六位升至世界第二位,城镇人均年可支配收入从不到8000元一跃突破2万元。十年间,招商银行信用卡发卡突破4200万,境外刷卡额稳居同业第一。然而,在马蔚华行长看来,中国数十个城市和省份的人均GDP达到1900美元,也就意味着1.56亿人口已为信用消费做好了经济上的准备。此时,谁先进入信用卡产业,谁就获得最宝贵的先机。于是,就在绝大多数银行采取观望态度之时,招商银行信用卡首发卡当年即达60万张,创造了亚太地区发卡新纪录,又率先发卡超过500万、1000万,成为当时中国发行量最大的双币信用卡。其后,它更是以令人眩目的节奏,不断刷新着人们对中国信用卡的各种定义：第一张商务信用卡,第一张白金信用卡,第一家实现“境外消费人民币还款”,国内首推“分期付款”功能,最早承诺“积分永久有效”,率先推出提升用卡安全品质的“五重安全保障”……2012年5月,马蔚华行长公开提出“招商银行能否第一个废掉信用卡”,正是因为以智能手机为代表的移动终端几乎已成为都市人的随身衣物,而信息技术的进步也已经为移动支付做好了准备。今年11月,招商银行携手中国联通发布“手机钱包”信用卡手机支付产品,这是国内首款基温州在哪个省

摘要:经济全球化加速了我国企业的国际化进程,而跨文化谈判是我企业国际化进程中重要商务活动之一。本文通过对比中西文化的某些差异,总结出跨文化谈判中迥异的思维和决策方式,从而帮助我外经贸企业提高谈判的有效性。关键词:文化差异;谈判;影响;对策经济一体化的潮流加速了国与国之间的往来,中国已经成为全球经济大潮中不可或缺的一端。近年来,我国越来越多的外经贸企业在跨国谈判中寻求国际合作,部署着全球战略,但是,中西文化差异引发的迥异的思维和决策方式却对谈判的有效性提出了严峻挑战。一个合格的谈判者,应了解双方的文化差异,把握对手的思维过程,研究对方的决策方式,提高适应性,掌握主动权。这样,才能在谈判中不辱使命,取得收益。一、和谐型文化与抗争型文化的对立根据中西方文化的具体形态,我们可以将两者归结为和谐型文化与抗争型文化。跨文化谈判由于建立在自成系统的迥然各异的文化背景上,势必造成谈判双方思维方式的迥异。1.和谐型文化思维方式在处理人与自然关系问题上,中国传统文化主流侧重于主张“天人合一”强调尊重自然,遵循自然规律,认为“获罪于天,无可祷也”。天中有人,人中有天,主客互溶的天人合一思想,构成了中国文化的显著特色。这种和谐观念,培养了国温州在哪个省

10-0146-011企业现有招聘测试的不足随着科学技术的飞速发展。企业对人才越来越重视。如何招揽和留住人才变的十分重要。我们知道。任何企业的发展,都离不开高素质的人力资源,特别是市场经济下的今天,企业对人力资源的依赖程度更是有增无减。那么,面对巨大的劳动力市场,企业怎样选择才能获得自己所需要的人才呢?有无衡量标准?事实上,企业招聘、筛选员工失败的现象随处可见,不理想的员工被招进。而真正具有潜力的企业所需人才却被拒之门外。企业为此大伤脑筋。似乎仍没有理想的方法可用。现在,企业招聘通常的做法是面试、知识考试、心理测试、情景模拟等方法,但实际执行中,十家企业有十家不同,而且设计的指标复杂多样。针对测什么、如何测、采用什么方式测,往往主观成分多,客观成分少。想象的多,结合实际的少,实行起来缺乏客观依据。操作起来困难重重,测试信度和效度常常较低。而且大多数情况下是纸笔测试。采用做卷子的形式。但事实上,无论是认知测试还是人格测试,人才测评都不只是纸笔测验。企业招聘人才是不同于学校招收学生的,企业招聘的岗位形形色色,需求各式各样,而求职者的经历背景更是千差万别,仅以几道多项选择题或是问答题有时是很难满足企业对人才的需求的。而且现在温州在哪个省