遭人诟病

　　30多年来，央视春晚除夕而至，成为国人心中不可替代的节日符号。从财经视角来看，它不仅是各类文艺的万花筒，更是中国经济的放大镜。　　央视春晚是一台自带流量的吸金光环。公开数据显示，从2001年到2017年，央视春晚全国总收视率保持在30%以上，这意味着数亿观众成为这一“顶级IP”的拥趸，平台本身更是通过广告售卖等方式开启了“流量变现”，近些年广告收入从2亿元级别拾级而上。 　　赞助、冠名、支持、战略合作等春晚参与方一直处于与时俱进的变化之中。一线品牌商你来我往，有的旋踵即逝，有的盘亘多年。从近5年的“春晚经济学”来看，传统制造业退出金主舞台的趋势越发明显，互联网巨头则正在成为重要替代力量；从2019年春晚目前披露的合作方来看，从互联、移动互联向人工智能产业圈的渗透迹象也初有彰显。上个世纪80年代，春晚主流赞助商以钟表、自行车等“老三样”为主流；90年代则开始过渡到家电厂商争夺战，当时的春晚仿佛中国制造业的大众情人，吸引海尔和美的等家电龙头争抢的不亦乐乎；21世纪以来，知名酒类品牌和快消产品迅速加入大战阵营，国窖、五粮液、洋河梦之蓝、伊利、蒙牛等主流快消品牌争奇斗艳遭人诟病

　　1月23日，中央全面深化改革委员会第六次会议在北京召开，会议审议通过了《在上海证券交易所设立科创板并试点注册制总体实施方案》、《关于在上海证券交易所设立科创板并试点注册制的实施意见》。 　　伴随科创板的渐行渐近，一级市场上的硬科技公司，成为备受瞩目的上市潜在标的。与过往饱受资本追捧、吸引大众眼球的商业模式创新类项目不同，硬科技公司普遍技术壁垒高、投资回报周期长，且很少为大众所认知。 　　投资机构对硬科技项目的投资逻辑是什么，硬科技会是另一个短暂的风口吗？未来科创板的推出后，对投资机构和硬科技项目将带来怎样的影响？近日，在中关村股权投资协会主办的第七届国际视野下的创新与资本论坛上，诸多硬科技领域的投资机构和业界大咖就此进行讨论。 基金中，也对硬科技相关的云计算和大数据底层服务领域，进行了投资布局。 　　“我们相信传统IT往云计算领域的迁移是大趋势，美国一些最头部的IT公司如微软、亚马逊、谷歌、Facebook等，非常大的增长动力就来自于云计算业务的爆发。”他说。在中国，云计算也是IT公司普遍破局的关键点。所以晨晖资本在云计算细分配套服务领域做了大量布局遭人诟病

　　随着香港创科生态不断完善，以及粤港澳大湾区建设带来更多机遇，香港的创新创业氛围日益浓厚。 　　香港特区政府投资推广署于1月21日至1月25日举行的StartmeupHK创业节，吸引了超过200位来自全球约40个国家地区的行业专家出席，超过8000人参加。由阿里巴巴香港创业者基金筹办的JUMPSTARTER创业比赛也于创业节期间的23-24日举办。 　　根据创业节期间香港投资推广署发布的数据，香港的初创公司去年增至2625家，按年增长18%，主要业务范畴包括金融科技、电子商贸、供应链管理及物流科技、专业或咨询服务、信息科技及服务等；创造的就业职位大幅飙升51%至9548个，超过三分一创办人来自香港以外地区。 　　香港投资推广署初创企业主管陈帼贞在接受21世纪经济报道记者专访时分析，越来越多的海外创业者在香港创业，主要是因为香港具备“一国两制”制度、优越地理位置、简单较低税制等独特优势。同时近年来香港政府也在鼓励创新创业方面加大投入。“这些创业者给香港带来了国际化的经验和视野，也体现了香港作为亚洲国际都会的活力与多元文化。”她表示。 瑞士信贷等一众发展成熟企业代表更来到现场分享他们对企业创新的遭人诟病

　　为了更大规模地降低企业税费负担，中央层面近期频频释放大规模减税降费信号。　　在2019年第一波2000亿元的针对小微企业减税新政之后，近日税务总局印发通知，要求全国税务系统采取实打实、硬碰硬举措，贯彻落实好各项减税降费政策，确保企业和人民群众有实实在在的获得感，提振市场信心，促进经济实现高质量发展。据税务总局政策法规司负责人介绍，在落实好已出台的小微企业普惠性减税等政策措施的基础上，税务总局将积极配合有关部门抓紧研究完善降低增值税税率、降低社保费费率等实施方案。 　　近年来，一系列助推实体经济发展的政策措施相继出台，降成本为政策的重点之一。在2018年底召开的中央工作会议上曾首次提出“宏观政策强化逆周期调节”。会议指出，要继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策，适时预调微调，稳定总需求；其中，积极的财政政策要加力提效，实施更大规模的减税降费等。 　　诚然，减税降费是积极财政政策的重要内容，亦是民心所向，在经济面临下行压力背景下，需要通过减税降费等措施降低企业成本，激发企业活力和竞争力。积极的财政政策要加力提效，减税降费要加大力度，这是强化逆周期调遭人诟病

摘要 【去年四季度AI人才需求火热 平均月薪超3万元】随着金融、互联网企业对人工智能需求逐渐强烈，AI领域的人才，无论是需求还是薪资水平都在稳步提升。近日，互联网招聘平台BOSS直聘发布《2018四季度人才吸引力报告》显示，AI与大数据相关的技术性岗位承包了大部分的高薪岗位，且薪资水平稳定上涨。推荐算法、架构师和数据架构师为月平均薪资最高的前三岗位，分别达33570元、30510元和29623元。（证券日报） 　　随着金融、互联网企业对人工智能需求逐渐强烈，AI领域的人才，无论是需求还是薪资水平都在稳步提升。　　近日，互联网招聘平台BOSS直聘发布《2018四季度人才吸引力报告》显示，AI与大数据相关的技术性岗位承包了大部分的高薪岗位，且薪资水平稳定上涨。推荐算法、架构师和数据架构师为月平均薪资最高的前三岗位，分别达33570元、30510元和29623元。　　记者也从多家网站搜寻信息发现，从金融的角度来看，对AI人才需求较高的机构主要有金融科技公司、互联网银行以及其他互联网金融企业。如果将招聘要求中的学历筛选为硕士，从业年限限定为3年以上，行业限定为银行的话，遭人诟病