16个夏天

身处一个营销竞争白热化的行业,高嘉礼要保持亢奋的激情、丰富的创意,同时细心到极致。他称自己是一个“快速学习者”,在其他公司曾经两三年就跳槽了,在阿迪达斯,他已经工作了九年。走入阿迪达斯崭新的上海总部,一面巨大的屏幕之上,“Adldas　is　in”的字幕不断地滑过。右手处,黑白相间的阿迪达斯足球鞋错落有致地排列在白色的展架上,线条营造出的错觉强烈地撞击着人们的眼球。高嘉礼进入会议室时像是刚运动完回来,随意地穿着一件休闲毛衣,步伐轻快,笑意吟吟地跟每一个人打招呼,随和地就像一个可以一起打球的老友。“当你在办公室的时间比在家里都长,为什么不能跟你身边的人友好相处呢？”高嘉礼很在意同事关系的融洽,“如果相处得好,同事之间更能相互理解,彼此欣赏,我想这就是团队合作的价值。”坐在椅子上的高嘉礼会时不时地不安份地转动一下椅子,找个更舒服的角度,或是更惬意的姿势谈话,说话节奏不紧不慢。他有着既定的思维线路,不受外界干扰,但同时身体语言又始终散发出欢迎的信号。凡是做过快消品行业的人,都会用“亢奋”二字来形容这个行业的人：年轻、激情,又带有那么一点野心勃勃和咄咄逼人。“aggressive”是这个行业选人的必用词汇,因为这是一个酷玩当道、竞争张扬的16个夏天

资本逐利,无可指责。但对一出现经营不利就连夜逃跑的资本,必须予以坚决惩治和清理。金融危机还未见底,一些外企已心生逃意。如何让它们放弃这不负责任的念头,是摆在国内相关部门面前的一道不小的难题。牛市时蜂拥而来,熊市期则脚底抹油。一些不管员工死活,不顾合作伙伴利益的外商,俨然成了资本无赖。日前,最高法院公开的数据显示：截至2009年4月30日,因外资半夜出逃而引发的案件较上一年激增了20％左右!仅广东地区在2008年上半年就曾因老板欠薪逃匿引发30人以上的集体抗议事件两百多起,几乎是上年同期的两倍。此外,江浙等多个沿海城市也反映,外资占了逃跑企业的绝对比例。2009年4月17日,在厦门召开的全国法院应对金融危机商事审判工作座谈会上,最高人民法院副院长奚晓明在厦门针对以上情况承认“外商撤资外逃以及弃企逃债现象已经开始在国内蔓延”。他表示,外资企业一旦非正常撤离,就会波及供应商、银行、员工等诸多环节,导致了一系列的经济、社会问题,恶果不容小觑。“必须尽快阻止外资的逃跑!”多方观点一致认为。尽管目前并没有针对非正常撤离外资数量的统计数据,但大家都态度鲜明地表示,放任这些缺乏责任的企业自流,将不利于市场经济的正常发展。担忧形势恶化作为近年来逃16个夏天

随着工行与国开行对非洲市场拓展程度的加深,两家银行在远离本土的非洲大陆展开竞争将不可避免。10月25日,中国工商银行斥资54.6亿美元收购南非标准银行20％的股权,成为该行第一大股东。这是中资银行首次入股并与非洲银行结成战略联盟。不到一周时间,国家开发银行又宣布与尼日利亚的非洲联合银行缔结了合作伙伴关系。这两笔交易对中资银行及非洲金融市场来说都是个里程碑式的事件,标志着中资银行开始在非洲进行真正商业意义上的市场拓展活动。从1950年代至今,中国与非洲各国的经贸关系无论是国家层面还是民间层面都还算活跃、良好,中国现在是仅次于美国的非洲第二大投资国,但是中非金融领域的合作仍明显滞后。长期以来,除了国家开发银行作为政策性银行对非洲国家提供优惠贷款及设立“中非发展基金”外,其他国内的商业银行对非洲市场基本上没有实质性的介入。非洲经济的起飞及中非经贸关系的快速发展都催生了极大的金融服务需求。在国内市场竞争加剧、中资银行纷纷谋求拓展海外市场的背景下,非洲市场成了一个待开发的“处女地”。如工行董事长姜建清所言,工行在海外拓展中重点关注新兴市场,而非洲市场在这点上无疑契合了工行的发展战略。从企业发展策略上看,工行与标准银行有很强16个夏天

百合网CEO田范江想要创业的时候,已经遍地都是交友网站。人们在上面发几张照片、写几个字、说几句话,家家都一样。作为一个小的互联网创业公司,没有资金优势,也错过了最佳机遇,再做一个同质化的网站,无异于自寻死路。所以田范江和他的伙伴们没有急于出动,而是咨询了很多正在交友网站上寻找恋爱对象的用户。结果用户们普遍反应这些网站的体验很不好,看看照片还行,可聊两句就发现不是一类人。田范江想,怎么才能让人们找到自己的同类人呢？光靠那些网站上的基本资料可判断不出,所有的交友网站都只能知人知面,不能解决知心的问题,这是他的机会。正巧有一个叫eHarmony的美国婚恋网站做得风生水起,它通过心理测评的方式进行交往对象的筛选,田范江觉得这是个很棒的模式,就将其进行了本地化的修改移植到了中国。于是,一套原生的线上心理测试系统就伴随着百合网一同面世了,它让百合网迅速显现出了与其他交友网站的差异化。真正把网站做大后,田范江发现相亲这件事远比想象的复杂。因为那个人的年龄可能是假的,工作可能是假的,照片也可能是假的,这些资料的真实性全都无法核实,心灵匹配顿然没有了意义。网站上的人多了,骗子就闻风而来。数量虽不多,但活跃度非常之高,一个人可能会骗一百个人16个夏天

老天赋予每个星座职场上可以发挥的强项空间。与此同时,也预留了一些职场做事的死穴,稍不注意,12星座在职场上的表现就会被大幅扣分,甚至功亏一篑。12星座在职场上克服这些失分症结点,可以成为职场无敌铁金刚。白羊座　金牛座白羊座失分指数★★★★白羊座的职场强项在于行动快速,热情奔放；但同时在职场上的死穴,即失分症结点也不少。第一失分症结点是流程细节管理缺失。由于你没有耐下心来完全了解做事情的细节与程序,以至于你已经谈下来的客户在签约流程当中发现有其完全不能接受的条款,你必须回到原点,重新谈判。或者是,你已经把工作大方向拟定好了,却没有执行的耐心和人员帮助,你要花很大的功夫来安排例行性事务。而这恰是你叫苦连天的事。第二失分症结点是太快相信别人。你往往主观很强,认定一个人好就会百般信任,但到最后发现对方不如你相信那般值得托付。你只能自己收拾烂摊子。认人不清常让你懊悔不已,建议你多询问老朋友老同事的观察结论。白羊座　金牛座金牛座失分指数★★★在职场中,金牛座是苦干实干的实力派,但金牛座的人际关系却是一个大短板。你常常在最支持的人面前也不显露出你的喜爱和热情,而在最讨厌的人面前则不可避免地摆出晚娘面孔。严重的话,就算你工作16个夏天